Zákonná výpovědní lhůta a úmyslné dělání potíží

[wabi]

Proč se tedy „švarc“ vůbec řeší, když je tak jednoduché udělat to tak, aby to bylo legální? (i když uznávám, že třeba mezi kamarády v IT „dělá na IČO“ každej druhej a o žádných oplétačkách, natož pak postihu, jsem neslyšel)

Protože tak firmy zaměstnávaly dělníky u pásu a na stavbách, kteří pak měli stejné povinnosti jako běžný zaměstnanec, ale bez patřičné právní ochrany (nižší důchod, bez nemocenské, bez dovolené, bez zde probírané výpovědní lhůty...).

Být kontraktor/konzultant v IT je dle zákona snadné - vlastní vybavení, vlastní volba pracovní doby, vlastní prostory..., ale IT není jediný obor, ve kterém tu lidé pracují .

[Reklama]

[_Jenda]

Protože tak firmy zaměstnávaly dělníky u pásu a na stavbách, kteří pak měli stejné povinnosti jako běžný zaměstnanec, ale bez patřičné právní ochrany (nižší důchod, bez nemocenské, bez dovolené, bez zde probírané výpovědní lhůty...).

Být kontraktor/konzultant v IT je dle zákona snadné - vlastní vybavení, vlastní volba pracovní doby, vlastní prostory..., ale IT není jediný obor, ve kterém tu lidé pracují .

Tak dělník taky může mít vlastní kladivo, některé úkony může dělat kdykoli atd.

[wabi]

Tak dělník taky může mít vlastní kladivo, některé úkony může dělat kdykoli atd.

Další podmínka je, že nesmíš pracovat dle přesných/přímých pokynů protistrany a naopak musíš pracovat na vlastní zodpovědnost a jméno.

Ono je třeba totiž taky říct, že pár firem už pokuty za práci ve stylu "programátor přijde každý den do kanclu na 9 - 17, odbavuje tickety, a fakturuje každý měsíc stejnou částku" dostalo. Dost záleží, jak přesně je ta spolupráce nastavená (doporučuji dohledat si jak zákon definuje "závislou činnost").

Státu jde samozřejmě o to, že dostane míň na daních. A zároveň je prostě fakt, že když si nevyděláš měsíčně čistýho 70 000, ale jen třeba 9 000, tak se jedná o vykořisťování a člověk takto pracující je především zranitelný, a až potom samostatný.