Podla mna sa to neda jednoznacne povedat, ze je to svarc. Ak dodavate sluzbu klientovi mimo CR (teda nema fyzicky pobocku), ako sa mate zamestnat u neho? Ak som spravne pochopil, svarc system presetruje inspektorat prace u daneho zakaznika (zamestnavatela). Predpokladam, ze cesky inspektorat prace nebude presetrovat firmu sidliacu v Nemecku, alebo na Slovensku.
"Švarc" řeší primárně SÚIP. Česky úřad neřeší firmu na Slovensku/Německu, řeší to zde. A samozřejmě může přijit i k OSVČ. Ten úřad řeší i BOZP a voloviny s tím spojené, které se vztahují omezeně na OSVČ a může tak udělat kontrolu i u OSVČ a řešit i u něj, zda se nedopouští nedovolené práce. Takže ne jen na straně "zaměstnavatele", tam to může řešit ekvivalentní úřad dané země. Ale jistě, je to hodně nereálné, že by se ti SÚIP ohlasil domů.
Jinak, jak to uvádíš v začátku, tak snad ten vztah má úplně jiné problémy, než Švarc? Na základě jakého titulu pracuje pro SK firmu? Jako o přeshraničním poskytování služeb v rámci EU, jak je odvozeno od směrnice o službách na volném trhu? Bereš v potaz, že pro OSVČ to dává řadu omezení, mrkni na transpozici u nás (zákon č. 222/2009). Na SK to bude v bledě modrém. Dle toho můžeš pracovat "dočasně nebo příležitostně". Pokud takto jedeš pro jednoho odběratele roky, za smluvenou taxu, máš u toho zákazníka i smluvně zajištěný prostor (čili pobočku, která se po nějaké době stává provozovnou), tak máš mít vyřízenou i živnost lokálně na Slovensku a celý Švarc a práci tam řešíš z pohledu SK legislativy, která může být dosti odlišná (včetně daní). Tady tě zajímá ta část, co provádíš v Česku.
Zakony z tebe padaji hezky, ale tady si myslim, ze nemas pravdu.
222/2009 hned na zacatku stanovuje: par 3 Pro účely tohoto zákona se rozumí.... d) přeshraničním poskytováním služby dočasné nebo příležitostné poskytování služeb
na území jiného členského státu, než členského státu, ve kterém je poskytovatel usazený (dále jen „stát usazení“),
Takze ja, pravni laik, to chapu tak, ze pokud sedis v CZ a fakturujes do SK, tak neposkytujes sluzby na uzemi jineho clenskeho statu. Tudiz 222/2009 se na tebe nevztahuje. Pokud je to jinak, prosim o vysvetleni.