Z meho pohledu je nejlepsi se dohodnout... Na rovinu jako rovny s rovnym. Ja chci dovolenou, sef chce... Ve vypovedi dle meho taha zamestnanec za delsi konec provazu... Sef muze mit dve veci, bud nastvanyho zamestnance, kterej svejkuje a nedoda co by mohl, nebo to ukoncit v pratelskem duchu vcetne dovolene.
Jak uz tu zaznelo vyvaroval bych se vsech podrazu a svinaren.
Na druhou stranu sef asi nemuze cekat, ze se zamestnanec pri takovem jednani pretrhne, at uz nasazenim nebo inteligenci.
Pokud mate zavedeny proces vyvoje, melo by stacit ho do puntiku dodrzovat.