Příspěvky

1

Studium a uplatnění / Re:Ohodnocení scrum master vs. developer/tester

« kdy: 05. 02. 2026, 15:04:56 »

Tu nejde o to, ci by som to robil nerobil.

Ide, ber to tak, že to má niečo ako "príplatok za nepríjemnosť práce". Keby to chcel robiť každý, platilo by sa za to menej.

A prínosnosť tej pozície pre teba nikoho nezaujíma. Ide o to či je (aspoň domnelo) prínosná pre toho, kto ju platí...

2

Studium a uplatnění / Re:Znalosti středoškoláků o síťové bezpečnosti

« kdy: 05. 02. 2026, 11:40:27 »

kterymu ji posles protoze "te silene miluje"

Trošku OT, ale nerobiť toto by sa mali naučiť už najneskôr na začiatku puberty a v rodine. Vlastne to ani nie je veľmi IT téma, skôr výchova ku vzťahom (ktorá ľahko pošle nahé fotky, tá s väčšou pravdepodobnosťou otrčí šušuru rôznym nevhodným typom aj fyzicky)...

3

Vývoj / Re:Vezme AI ajťákům práci?

« kdy: 02. 02. 2026, 12:20:33 »

Moznosti:

Predovšetkým sa boja, že ak to s AI vyjde, "kto zaváha, nežere". Ak to nevyjde, utrpia všetci veľkí, tak to relatívne nebude taká prehra. Myslím, že na to je nejaká kapitola v teórii hier.

Ale obávam sa, že podobne ako televízia či Internet nepriniesli pre masy rozmach vzdelania, ale len inú formu balastu, bude to tak aj tu. Okrem AI slopov na streamovacích službách, v kancelárskej praxi to povedie k postupom ako "odosielateľ si nechá cez AI z pár viet vygenerovať hutný a košatý e-mail, a príjemca si ho nechá cez AI zhrnúť na pár viet (a polovica významu sa v tom stratí)"...

Jeden vzdialený kolega (ktorý nikdy pracovnou morálkou a nasadením neoplýval) si začal takto e-maily dopĺňať. A vo výsledku už nielen, že z jeho e-mailov nie je ktovieaký úžitok, ale už majú ostatní problém dokonca len pochopiť, čo nimi chcel povedať.

4

Hardware / Re:Smart zásuvka a věci okolo inteligentní instalace

« kdy: 29. 01. 2026, 12:48:04 »

Ale obycejna termostaticka hlavice nedokaze vypnout topeni, kdyz jsou otevrena okna. A nedokaze sama zatopit, kdyz se vracite z vikendu (a podobne).

Pri bežnej tepelnej kapacite radiátorov a odporúčanom spôsobe vetrania (krátko a silno) to je beztak len dosť teoretická úspora.
To druhé možno má nejaký efekt, ale tiež len pri určitom štýle využívania nehnuteľnosti a "požiadavke na komfort". Mne osobne tých pár razov ročne, čo sme s rodinou preč niekoľko dní, nezáleží na tom, aby bolo plne vykúrené hneď, ako sa vrátime.

5

Vývoj / Re:Vezme AI ajťákům práci?

« kdy: 02. 01. 2026, 14:27:04 »

...
Citation needed. Rychly googlepruzkum "real wage growth europe" to nepotvrzuje. Ze lide vic brblaji, jeste neznamena, ze chudnou.

Síce som na to nerobil nijaký rýchly ani pomalý prieskum, ale mám za to, že chudobnejú relatívne k iným častiam sveta - t. j. ostatní bohatnú rýchlejšie. To, že civilizácia ako celok bohatne, tak to chvalabohu, že technický pokrok ešte nezastal.

6

Vývoj / Re:Vezme AI ajťákům práci?

« kdy: 20. 11. 2025, 11:03:37 »

S pomocou AI to ma v momente. Bez AI sa musi prehrabavat dokumentaciami,Stack Overflow,... a spali tam kopec casu.

A toto môže byť práve ten problém. Keď sa človek prehrabáva rôznymi zdrojmi, tak sám musí rozmýšľať, či a prečo sa to-ktoré riešenie (alebo jeho koncept) hodí na jeho vlastný problém, a aké sú dôsledky, výhody a nevýhody.
Pokiaľ mu AI naservíruje už hotové riešenie, hotový sumár informácií, zvádza to použiť ho ako zlaté kladivo, bez toho, aby si tieto otázky kládol a zodpovedával. Ako junior v tom hotovom riešení tieto otázky vlastne ani nevidí, lebo podobné problémy nemá zažité. A síce sa nasávaním informácií tiež učí, ale menej než tou staršou, tŕnistejšou cestou.

Napadá ma príslovie "Vzdelanie je to, čo človeku zostane, keď zabudne všetko to, čo sa naučil v škole." (môj obľúbený výraz na to je "inžiniersky prístup", u jedného kolegu, čo mal len elektro priemyslovku, bolo dosť vidieť, že mu to chýba). Analogicky seniorita je pre mňa to, čo človeku zostane, keď zabudne, čo presne ako robil, ale pri novom probléme ho hneď napadnú asociácie na iné, už vyriešené problémy, a hneď k tomu kopec myšlienok a otázok, ktorých zodpovedaním sa gordický uzol problému postupne rozpletá...

7

Hardware / Re:HP Cashback - vaše zkušenosti

« kdy: 11. 09. 2025, 22:25:30 »

Mne poslali.

Ale musel som im sľúbiť, že keď dcéra dosiahne plnoletosť, pošlem ju do Böblingenu na tajný iniciačný obrad. Našťastie nehovorili, že musí byť moja. 

(teraz vážne, všetko bolo tak ako sľubovali, len to pár dní trvá, kým to sprocesujú a asi ďalšie dva či tri týždne, kým pošlú peniaze. V USA sú takéto ponuky oveľa častejšie, keď som tam bol za mladi pred vyše 20 rokmi, bežne mávali najmä na elektroniku vo veľkých predajniach akcie "mail-in rebate", niečo ako že pošleš im poštou blok a oni ti pošlú tú sumu zľavy vtedy asi ako šek tiež poštou. Neviem, či kalkulujú, že na to časť zákazníkov zabudne, ale akcia ich motivovala k nákupu alebo čo)

8

Hardware / Re:Odkoupení firemního notebooku Dell

« kdy: 08. 09. 2025, 17:46:20 »

Mne takýto úzkostlivý dôraz na čistotu pripomína nejaké ľahšie štádium OCD. Môj brat si napríklad vždy pred jedlom umýval príbor (v bežnej domácnosti, kam mali prístup len členovia rodiny).

9

Bazar / Re:Prodám starší disky Seagate Iron Wolf NAS 4TB

« kdy: 11. 08. 2025, 10:43:10 »

...Chci tím říct, že u náhodných podvodů asi nikdo nepřemýšlí nad tím jestli dotyčný třeba jen nemá psychické problémy apod.

To bude asi tým, že Heron, pred tým, než mu vážne zahrabalo, mal tu aj inde vcelku slušnú osobnú reputáciu. To je niečo, čo náhodný predajca na bazoši nemá.

10

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 28. 07. 2025, 11:41:02 »

(Tady Gregor psal pohotovost, ale asi myslel práci přesčas.)

Nie, vzhľadom k prezentovanému príkladu (fixovať malý incident, ktorý sa práve náhodne objavil v nedeľu) tu som myslel naozaj pohotovosť, teda bez explicitného súhlasu zamestnanca s pohotovosťou môže zamestnávateľ určiť maximálne 8-hodinové okno (alebo možno viac menších okien), v ktorom je zamestnanec povinný na taký incident reagovať.

Samozrejme sa nejaká práca nadčas dá nariadiť aj na dni odpočinku a pracovného pokoja, ale má to také zákonné podmienky, že by pod to v IT spadali asi len nejaké patchingy a releasy systémov pracujúcich v nepretržitej prevádzke (t.j. tam, kde z vážneho dôvodu je okno odstávky len v takom dni). Určite by pred súdom neobstálo, keby sa v piatok nariadilo, aby sa na konkrétnom malom incidente (známom už v piatok) pracovalo až práve v nedeľu (ak nevyžaduje vykonať nejakú odstávku, ktorá môže byť práve len vtedy, ale to nie je prípad uvedeného príkladu).

11

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 25. 07. 2025, 14:24:49 »

1-7

To trošku fabuluješ, teda neviem presne, ako je to upravené v ČR, ale pochybujem, že výrazne inak než tu na Slovensku.

1. Na služobnú cestu je možné vyslať zamestnanca len s jeho súhlasom, alebo ak je to podchytené v pracovnej zmluve. Kto si to nechal napísať do pracovnej zmluvy, tak nech sa nečuduje, ale beztak nezmyselné posielanie na pracovné cesty manažérovi nebude fungovať dlhodobejšie, lebo cestovné náhrady sa na nejaké nákladové stredisko napísať musia, do čoho vidí kdekto...

2. Za alkohol možno (to si snáď príčetný človek vie ustrážiť, najmä ak jazdí autom), ale za vynadanie manažérovi (najmä jednorazové) určite nie. Čo je "závažné porušenie pracovnej disciplíny" nie je úplne definované, ale súdy to vykladajú viac v prospech zamestnanca.

3. Nemáš, ak to nemáš stanovené v pracovnej zmluve. To nie je nič prekvapivé.

4. To môžu, ale opäť len v rozsahu vymedzenom pracovnou zmluvou, teda ak máš v zmluve "programovanie", vtip "... zoberte metlu a pozametajte halu. - Ale ja som inžinier! - Aha, tak vám to ukážeme." sa realitou stať nesmie.

5. To síce nemáš, ale pokiaľ inak robíš prácu dobre, na striktnom dodržiavaní pichačiek tratí aj firma ("Pardon, už ti to nedorobím, mne už padla, maj sa, vidíme sa zajtra...").

6. To je mrzuté najmä pre fajčiarov. Inak u duševného pracovníka ťažko rozpoznať, či jeho duša odpočíva alebo nie, a občasné vstanie od stola a natiahnutie sa je dokonca žiadané požiadavkami BOZP.

7. Pracovnú pohotovosť je možné bez súhlasu zamestnanca nariadiť max. na 8 hodín týždenne, najviac 100 hodín ročne. Takže na nejaké veľké represálie sa to dá použiť len obmedzene, najmä ak výskyt príslušného incidentu šéf nedokáže načasovať...

Takéto represálie majú význam len v prípade, že je cieľom zamestnanca znechutiť, aby časom odišiel sám. Obvykle je však cieľom, aby svojou prácou vytváral nejaký užitočný produkt. Tvorivá duševná práca sa dosť ťažko meria, preto naprudený pracovník dokáže veľmi ľahko produkovať totálne sračky, hoci formálne nič neporušil.

12

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 24. 07. 2025, 18:39:04 »

Ja by som nejaký firmou platený teambuilding privítal, ale už roky ide firma v šetriacom režime.

Takže mávame len raz do roka z vlastných vreciek platené posedenie kolegov v krčme či kaviarni. Ale po posledných vlnách škrtov to už bude takmer ako v tom vtipe, ako 80-ročný dedko chodí na stretávku zo ZŠ - "no... posledné tri razy som tam bol len sám."

Vlastne ešte býva nejaké divadlo v predvianočnom čase, ale už si tam nemôžeme vziať so sebou partnerov, ako bývalo kedysi, je tam večera, ale nápoje firma neplatí, tak tam moc ľudí nechodí.

13

Studium a uplatnění / Re:Firemní PC pro práci ičaře

« kdy: 03. 04. 2025, 14:15:47 »

My to děláme běžně, když se nám do něčeho kvůli nějakým podmínkám nechce, že na to nastřelíme alespoň 50% ceny navrch a čekáme co na to zákazník.

Však to je v kapitalizme normálne správanie, najviac sa platí za to, čo sa nikomu nechce robiť.

14

Studium a uplatnění / Re:Firemní PC pro práci ičaře

« kdy: 03. 04. 2025, 14:13:47 »

naúčtoval si sto dolarů

Podľa toho čísla ide už o dosť starý vtip, tipujem tak 70-te až 80-te roky... 

15

Hardware / Re:Firemní počítač na soukromé použití

« kdy: 03. 02. 2025, 15:48:11 »

V /nasom/ korporate vznikol zaujimavy problem. Kedze 2FA je novy buzzword tak kazdy mozny/nemozny intranet web chce 2FA. A generator ma byt na mobile. Kamen urazu - preco by som mal pouzivat sukromny mobil na tuto aplikaciu? Chcu byt "secure", tak nech tym 1000+ ludom pekne kupia mobily na to..

Podľa indícií pracujeme v tom istom korporáte (a myslím, že viem, kto si ). Ako si túto požiadavku riešil ty - šprajcol si sa nejako?

Môj manažér tvrdil, že predsa (podľa rečí v mailoch) MS Authenticator nebude treba, ale realita ukázala, že trebárs na reset PINu alebo prihlásenie Office accountu sa bez toho človek neobíde. Dal som to na nejaký starý Android tablet (aj to bol už vlastne ústupok), čo so sebou nenosím (súkromný smartfón nemám!), takže keď mi niečo nepôjde, tak práca bude musieť asi počkať.