Příspěvky

1

Bazar / Re:Prodám starší disky Seagate Iron Wolf NAS 4TB

« kdy: 11. 08. 2025, 10:43:10 »

...Chci tím říct, že u náhodných podvodů asi nikdo nepřemýšlí nad tím jestli dotyčný třeba jen nemá psychické problémy apod.

To bude asi tým, že Heron, pred tým, než mu vážne zahrabalo, mal tu aj inde vcelku slušnú osobnú reputáciu. To je niečo, čo náhodný predajca na bazoši nemá.

2

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 28. 07. 2025, 11:41:02 »

(Tady Gregor psal pohotovost, ale asi myslel práci přesčas.)

Nie, vzhľadom k prezentovanému príkladu (fixovať malý incident, ktorý sa práve náhodne objavil v nedeľu) tu som myslel naozaj pohotovosť, teda bez explicitného súhlasu zamestnanca s pohotovosťou môže zamestnávateľ určiť maximálne 8-hodinové okno (alebo možno viac menších okien), v ktorom je zamestnanec povinný na taký incident reagovať.

Samozrejme sa nejaká práca nadčas dá nariadiť aj na dni odpočinku a pracovného pokoja, ale má to také zákonné podmienky, že by pod to v IT spadali asi len nejaké patchingy a releasy systémov pracujúcich v nepretržitej prevádzke (t.j. tam, kde z vážneho dôvodu je okno odstávky len v takom dni). Určite by pred súdom neobstálo, keby sa v piatok nariadilo, aby sa na konkrétnom malom incidente (známom už v piatok) pracovalo až práve v nedeľu (ak nevyžaduje vykonať nejakú odstávku, ktorá môže byť práve len vtedy, ale to nie je prípad uvedeného príkladu).

3

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 25. 07. 2025, 14:24:49 »

1-7

To trošku fabuluješ, teda neviem presne, ako je to upravené v ČR, ale pochybujem, že výrazne inak než tu na Slovensku.

1. Na služobnú cestu je možné vyslať zamestnanca len s jeho súhlasom, alebo ak je to podchytené v pracovnej zmluve. Kto si to nechal napísať do pracovnej zmluvy, tak nech sa nečuduje, ale beztak nezmyselné posielanie na pracovné cesty manažérovi nebude fungovať dlhodobejšie, lebo cestovné náhrady sa na nejaké nákladové stredisko napísať musia, do čoho vidí kdekto...

2. Za alkohol možno (to si snáď príčetný človek vie ustrážiť, najmä ak jazdí autom), ale za vynadanie manažérovi (najmä jednorazové) určite nie. Čo je "závažné porušenie pracovnej disciplíny" nie je úplne definované, ale súdy to vykladajú viac v prospech zamestnanca.

3. Nemáš, ak to nemáš stanovené v pracovnej zmluve. To nie je nič prekvapivé.

4. To môžu, ale opäť len v rozsahu vymedzenom pracovnou zmluvou, teda ak máš v zmluve "programovanie", vtip "... zoberte metlu a pozametajte halu. - Ale ja som inžinier! - Aha, tak vám to ukážeme." sa realitou stať nesmie.

5. To síce nemáš, ale pokiaľ inak robíš prácu dobre, na striktnom dodržiavaní pichačiek tratí aj firma ("Pardon, už ti to nedorobím, mne už padla, maj sa, vidíme sa zajtra...").

6. To je mrzuté najmä pre fajčiarov. Inak u duševného pracovníka ťažko rozpoznať, či jeho duša odpočíva alebo nie, a občasné vstanie od stola a natiahnutie sa je dokonca žiadané požiadavkami BOZP.

7. Pracovnú pohotovosť je možné bez súhlasu zamestnanca nariadiť max. na 8 hodín týždenne, najviac 100 hodín ročne. Takže na nejaké veľké represálie sa to dá použiť len obmedzene, najmä ak výskyt príslušného incidentu šéf nedokáže načasovať...

Takéto represálie majú význam len v prípade, že je cieľom zamestnanca znechutiť, aby časom odišiel sám. Obvykle je však cieľom, aby svojou prácou vytváral nejaký užitočný produkt. Tvorivá duševná práca sa dosť ťažko meria, preto naprudený pracovník dokáže veľmi ľahko produkovať totálne sračky, hoci formálne nič neporušil.

4

Studium a uplatnění / Re:Teambuilding, večeře atd...jak se k tomu stavíte?

« kdy: 24. 07. 2025, 18:39:04 »

Ja by som nejaký firmou platený teambuilding privítal, ale už roky ide firma v šetriacom režime.

Takže mávame len raz do roka z vlastných vreciek platené posedenie kolegov v krčme či kaviarni. Ale po posledných vlnách škrtov to už bude takmer ako v tom vtipe, ako 80-ročný dedko chodí na stretávku zo ZŠ - "no... posledné tri razy som tam bol len sám."

Vlastne ešte býva nejaké divadlo v predvianočnom čase, ale už si tam nemôžeme vziať so sebou partnerov, ako bývalo kedysi, je tam večera, ale nápoje firma neplatí, tak tam moc ľudí nechodí.

5

Studium a uplatnění / Re:Firemní PC pro práci ičaře

« kdy: 03. 04. 2025, 14:15:47 »

My to děláme běžně, když se nám do něčeho kvůli nějakým podmínkám nechce, že na to nastřelíme alespoň 50% ceny navrch a čekáme co na to zákazník.

Však to je v kapitalizme normálne správanie, najviac sa platí za to, čo sa nikomu nechce robiť.

6

Studium a uplatnění / Re:Firemní PC pro práci ičaře

« kdy: 03. 04. 2025, 14:13:47 »

naúčtoval si sto dolarů

Podľa toho čísla ide už o dosť starý vtip, tipujem tak 70-te až 80-te roky... 

7

Hardware / Re:Firemní počítač na soukromé použití

« kdy: 03. 02. 2025, 15:48:11 »

V /nasom/ korporate vznikol zaujimavy problem. Kedze 2FA je novy buzzword tak kazdy mozny/nemozny intranet web chce 2FA. A generator ma byt na mobile. Kamen urazu - preco by som mal pouzivat sukromny mobil na tuto aplikaciu? Chcu byt "secure", tak nech tym 1000+ ludom pekne kupia mobily na to..

Podľa indícií pracujeme v tom istom korporáte (a myslím, že viem, kto si ). Ako si túto požiadavku riešil ty - šprajcol si sa nejako?

Môj manažér tvrdil, že predsa (podľa rečí v mailoch) MS Authenticator nebude treba, ale realita ukázala, že trebárs na reset PINu alebo prihlásenie Office accountu sa bez toho človek neobíde. Dal som to na nejaký starý Android tablet (aj to bol už vlastne ústupok), čo so sebou nenosím (súkromný smartfón nemám!), takže keď mi niečo nepôjde, tak práca bude musieť asi počkať.

8

Studium a uplatnění / Re:Poskytování IT služeb

« kdy: 13. 11. 2024, 14:21:20 »

Mám za to, že jednomužne je reálne poskytovať len také "drobné" služby (ako opravy starých počítačov, resuscitácie havarovaných Windowsov, drobné káblovanie atď.), kde zákazníkovi nevadí, že bude mať výpadok dva-tri dni. Preto v tom ani nie sú skoro žiadne peniaze a takýchto "šolichov" by musel mať človek veľa, aby sa tým uživil...

Naposledy som niečo také robil za študentských čias, a išlo o neoficiálne výpomoci známym, len ako drobné prilepšenia si.

9

Hardware / Re:Koupě retro kalkulačky HP 12c, 15c

« kdy: 07. 08. 2024, 11:32:55 »

pokud je člověk ještě na škole

Tak nejak, i keď sa možno aj to za tých 15 rokov už zmenilo. Ja som mal TI-89, to bola super vec, dokonca som tam mal nejakú imitáciu Tetrisu a Super Maria. Akonáhle som skončil školu, niekam som tú kalkulačku založil, a neskôr niekomu požičal, a teraz už len matne tuším, u koho je...

10

Studium a uplatnění / Re:Snížení mezd v IT

« kdy: 30. 06. 2024, 01:09:15 »

Nejnižší třídě vlastní výdělek nestačí na běžné výdaje a dostávají podporu od státu. Stát si snadno může koupit jejich hlasy ve volbách.

To mi nepripadá ako príliš dobrá definícia, lebo pri nej vychádza stredná trieda buď príliš široká alebo naopak úzka, podľa toho, čo sú a nie sú "bežné výdavky", každopádne "podporu od štátu" dostáva prakticky každá rodina s deťmi (samozrejme, u veľkej časti je to tak, že z jedného vrecka vezmem a do druhého kúsok z toho vrátim).

Niekdajšia definícia bola, že rodina patrí do strednej triedy, keď si môže dovoliť slúžku na plný úväzok. Ale to platilo niekedy za 1. ČSR, pri dnešnom zdanení práce a pomerne malých rozdieloch medzi slabo a dobre zarábajúcimi zamestnancami je to dostupné pre málokoho (a vlastne ako slúžka by dnes málokto chcel robiť, má to o.i. slabú prestíž, preto za minimálnu mzdu sa žiadna príčetná nedá zohnať).

11

Odkladiště / Re:Jak využít elektřinu zdarma navíc?

« kdy: 27. 06. 2024, 17:17:41 »

ale v tu chvíli tu energii vlastně promrhám, protože k dispozici je.

Práve preto, že pre ňu nie je využitie, je to "elektrina zdarma naviac", t.j. s limitne nulovou hodnotou, vyžadujúca na svoje zhodnotenie netriviálne náklady (preto sa tu v diskusii neobjavil žiadny výborný nápad, čo s ňou).

Je to ako čo ja viem ryžovanie zlata. Máme hlušinu, ktorá má ako taká skoro nulovú hodnotu. Na to aby sme ju zhodnotili, t.j. extrahovali z nej drahý kov, sa musia vynaložiť veľké náklady (akékoľvek, či už je to ručná práca alebo strojová), a je na porovnaní nákladov a výnosov, či sa tú hlušinu (alebo nadbytočnú elektrinu) oplatí nejako spracúvať, alebo ju len nechať tak. Zlato rozptýlené po gramoch v hlušine má inú cenu/hodnotu než ležiace v kope na stole (t. j. na inom mieste). Pri elektrine je to menej očividné, lebo je pri nej aj časové hľadisko, a teda elektrina na rôznom mieste a v rôznom čase má tiež rozličnú hodnotu.

12

Windows a jiné systémy / Re:Windows SSH program s tabmi

« kdy: 16. 04. 2024, 12:07:02 »

MTPuTTY

13

Odkladiště / Re:Pojištění notebooku na cestách

« kdy: 15. 04. 2024, 00:07:53 »

Jestli dokážeš dělat svojí práci na ntb za 7k, tak nevím co děláš (statické HTML?).

Tak pozrime sa na to aj z druhej strany - ak robíš prácu, ktorú nedokážeš robiť na notebooku za 7 kKč, ale zároveň máš problém mať v rezerve 40 kKč pre prípad straty nejakého železa (stratu dát neuvažujeme, to by mohlo vyjsť oveľa drahšie), tak asi robíš niečo kruto špatne...

14

Studium a uplatnění / Re:Stav trhu práce 2024 - co se děje?

« kdy: 11. 04. 2024, 11:57:43 »

jak ho mame dlouhyho. foto neposilam, ale je to 25cm

V kľude? Tak to si si musel dať ušiť nohavice na mieru, že?

15

Studium a uplatnění / Re:Stav trhu práce 2024 - co se děje?

« kdy: 02. 04. 2024, 09:43:46 »

To ano, na LI mi taky chodí nabídky, jasně. Ovšem pokaždé, když si myslím, že rekrutéři už nemohu klesnout níž tak mě překvapí a prorazí dno ještě jednou. Co si mám myslet o lidech, kteří si úplně vážně neplní ani tu nejelementárnější součást jejich práce, za kterou považuji se alespoň rychle podívat na profil daného člověka.

No niektorí z nejakého podivného dôvodu plytvajú časom svojim aj cudzím. Inak by neponúkali človeku s 15 rokmi praxe v Bratislave pozíciu trebárs nejakého generického L1 aplikačného supportu za 1200 € hrubého, a neviem či to dokonca nebolo onsite niekde v Piešťanoch či Košiciach...