1
Odkladiště / Re:IT práce v Anglii
« kdy: 31. 01. 2013, 11:52:21 »
trochu sa mi tam stratila jedna veta - Personálne agentúry (headhunters) berú desatinu ročného platu, preto zamestnávateľ väčšinou uvedie na prvý rok nižší plat.
Zobrazit příspěvky
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
Stran: [1]
2
Odkladiště / Re:IT práce v Anglii
« kdy: 31. 01. 2013, 11:48:59 »
Po 13 rokoch v Londýne, píšem z osobnej skúsenosti:
Na slušnú prácu nesmie existovat jazykový bariera. S blbou angličtinou Vás budú brať ako "the east european guy". Mne to trvalo pár rokov kým som mal konečne dobrú angličtinu a začali ma brať ako kolegu. Ozajstnú národnostnú nediskrimináciu zažijete len v nadnárodných firmách, ktoré majú vnútorné smernice o diskriminácii (HP, MS, Logica, atď)
Čo sa týka vzťahu odbornosti a zamestnateľnosti
- NIKOHO nezaujíma 5 ročná skúsenosť u Hliník a syn s.r.o, Humpolec, ČR. Pre nich sme opice čo nevideli internet. Ak nemáte v CZ/SK skúsenosť v nadnárodnej firme, banke, alebo projekt, ktorý si zamestnávateľ môže ihneď na internete pozrieť, je to viacmenej zbytočnosť na životopise. V takýchto prípadoch pomôže odborná certifikácia.
- BSc sa považuje na 99 percent postov za dostatočný titul. Ing titul z CS/SK univerzity sa tu na Britských univerzitách berie ako ich BSc. Výnimkou je Karlova Univerzita a Univerzita Komenského v Bratislave. Nie som si istý či už aj ČVUT má uznanú ekvivalenciu.
Kde hľadať prácu:
- najprv monster.co.uk, totaljobs.co.uk
- ďalší job cez asociácie na LinkedIn
- potom osobné odporúčania
Odporúčaním idú najlepšie joby. V našej firme a firmách s ktorými prichádzame do styku, si zamestnancov dohadzujeme - ľudí ktorých poznáme. Jednoducho treba ukázať svoju expertízu a poznať ľudí ktorí o nej vedia. U nás napr už 2 roky hľadáme Debian admina, aby som sa mohol venovať iba sieťam. Zatiaľ každý, kto sa prihlásil na inzerát bol naprd, momentálne čakáme na uvoľnenie jedného človeka, ktorý nám bol odporučený. Personálne agentúry (headhunters) berú
Koľko očakávať:
Pri súčasnej ekonomike nástupné platy v IT klesli na zhruba 2/3 hodnôt spred 3 rokov a sú viacmenej zmrazené (skoro žiadne následné zvyšovanie platov). Nájsť programátorský job za viac nez £35K ročne je v UK dosť problém. Ako prvý job, nemôžete očakávať viac než 25K ročne. Ako team leader idú platy aj oveľa vyššie. Po dvojročnej dobrej praxi sa mi ozvite a nájdem Vám job (java, C). Ak chcete vedieť koľko bude mesačný plat, vzorec je "ročný/16".
Na slušnú prácu nesmie existovat jazykový bariera. S blbou angličtinou Vás budú brať ako "the east european guy". Mne to trvalo pár rokov kým som mal konečne dobrú angličtinu a začali ma brať ako kolegu. Ozajstnú národnostnú nediskrimináciu zažijete len v nadnárodných firmách, ktoré majú vnútorné smernice o diskriminácii (HP, MS, Logica, atď)
Čo sa týka vzťahu odbornosti a zamestnateľnosti
- NIKOHO nezaujíma 5 ročná skúsenosť u Hliník a syn s.r.o, Humpolec, ČR. Pre nich sme opice čo nevideli internet. Ak nemáte v CZ/SK skúsenosť v nadnárodnej firme, banke, alebo projekt, ktorý si zamestnávateľ môže ihneď na internete pozrieť, je to viacmenej zbytočnosť na životopise. V takýchto prípadoch pomôže odborná certifikácia.
- BSc sa považuje na 99 percent postov za dostatočný titul. Ing titul z CS/SK univerzity sa tu na Britských univerzitách berie ako ich BSc. Výnimkou je Karlova Univerzita a Univerzita Komenského v Bratislave. Nie som si istý či už aj ČVUT má uznanú ekvivalenciu.
Kde hľadať prácu:
- najprv monster.co.uk, totaljobs.co.uk
- ďalší job cez asociácie na LinkedIn
- potom osobné odporúčania
Odporúčaním idú najlepšie joby. V našej firme a firmách s ktorými prichádzame do styku, si zamestnancov dohadzujeme - ľudí ktorých poznáme. Jednoducho treba ukázať svoju expertízu a poznať ľudí ktorí o nej vedia. U nás napr už 2 roky hľadáme Debian admina, aby som sa mohol venovať iba sieťam. Zatiaľ každý, kto sa prihlásil na inzerát bol naprd, momentálne čakáme na uvoľnenie jedného človeka, ktorý nám bol odporučený. Personálne agentúry (headhunters) berú
Koľko očakávať:
Pri súčasnej ekonomike nástupné platy v IT klesli na zhruba 2/3 hodnôt spred 3 rokov a sú viacmenej zmrazené (skoro žiadne následné zvyšovanie platov). Nájsť programátorský job za viac nez £35K ročne je v UK dosť problém. Ako prvý job, nemôžete očakávať viac než 25K ročne. Ako team leader idú platy aj oveľa vyššie. Po dvojročnej dobrej praxi sa mi ozvite a nájdem Vám job (java, C). Ak chcete vedieť koľko bude mesačný plat, vzorec je "ročný/16".
3
Odkladiště / Jedete na FOSDEM 2013 do Bruselu?
« kdy: 29. 01. 2013, 11:25:26 »
Ide niekto na FOSDEM 2013 do Bruselu budúci víkend? Mňa tam dotlačil zamestnávateľ, tak idem už v piatok, ale rád by som tam stretol aspoň jedného slováka/čecha, nech je viac srandy.
Stran: [1]
