Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: ogdru6jahad 13. 04. 2025, 17:11:24
-
udelal jsem nejvetsi chybu, ze jsem prijal noveho kolegu.
mel by to byt senior jako ja a je dokonce i trosku starsi nez ja.
ze zacatku vypadal celkem v pohode, ale po necelem roce ve firme je to s nim utrpeni.
nejake stredne slozite tasky zvladal jakz takz, ale je to cim dal tim horsi.
vytvari chaos, testovaci instrukce jsou pro nej nesmysl, obvinuje me z toxickeho chovani k nemu.
ja jsem to zanalyzoval, pouzil jsem i ai na analyzu nasi komunikace a vysla z toho narcisticka porucha osobnosti.
ted uz se snazim jen o to aby odesel a zachranil jsem projekt od jeho chaosu.
povedlo se vam podobneho kolegy zbavit? omezuju komunikaci jen na technicke temata a uplne nejnutnejsi komunikaci.
-
Byl přijat na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, třeba jeden rok, jak bývá zvykem?
-
Osoba A může být toxická vůči osobě B, ale nemusí být toxická vůči osobě C.
Jinými slovy, vždycky najdeš někoho, koho budeš nenávidět a kdo bude nenávidět tebe, ale jiní lidé s ním budou mít neutrální nebo pozitivní vztah a nebudou chápat, proč máte problém.
Pokud je to ženská, často ti nezbude nic jiného než jí Voš....protože oproti babě máš méně nástrojů.
Na řešení takových vztahů fungují už odpradávna násilí resp. stačí verbální násilí.
Jinými slovy, pohádáte se, opřeš se do konfliktu a nastolíš dominanci.
Z takového souboje vždy jeden pes uteče se staženým ocasem.
Důležité je, abys měl právo a až to bude řešit management, tak jsi mohl říct, že to je v zájmu firmy, že tě to unavuje atd...
Pokud budeš na konflikt připravený a zaskočíš ho, můžeš nastolit i dominanci vůči jinak silnějšímu soupeři. Někdy se takovou hádkou "vyčistí vzduch", tedy určí neformální postavení a pak se třeba i začnete kamarádit.
Taly klidně možné, že se tě ten kolega chce zbavit a aplikuje na tebe "fuck-off" strategii.
To je validní strategická metoda jak někoho buď vyštípat z firmy nebo týmu.
Případně to může být i jiná softskillová metoda aplikovaná s určitým cílem.
Strategií je celá řada, ale vyžadují poměrně vysoký stupeň EQ a přitom si ty věci nepřipouštět. Jinými slovy, čím větší svině to je a méně zábran má, tím lepší ten někdo v takových hrách může být. Skutečně je možné, že tě nesnáší (to nemusí být ničím podložené) a jen se tě chce zbavit nebo tě přeskočit, udělat si z tebe svojí dě... ;) třeba se začal cítit silný v kramflecích, ve firmě se rozkoukal a teď chce pokračovat v karierním růstu a rozpínání.
Jsou lidé, kteří mají potřebu prostor okolo sebe opanovat.
-
hm, jestli te obvinuje z toxickeho chovani, tak to skonci "on nebo ty".
Kluk, co je invalidni, takhle 1 rok snasel "toxicke chovani" noveho japonskeho kolegu (neni to poprve, co jsem slysel, ze casto maji problem s treba chybejici rukou atd). Po roce manipulaci, podrazu, promyslenem zadrzovani informaci (nesmite verit japonskym serialum, japonci o tymove hre neslyseli) skoncil Cech, protoze nastavoval druhou tvar zatimco nemecky sef naslouchal japonci.
Od te doby opakovane place, ze mel hned jit za HR hned na zacatku.
-
dost jsem si toho nacetl, ze s narcistou se nesmi diskutovat a projevovat emoce.
takze s nim provozuji jen chladnou praktickou diskuzi o pracovnich vecech, bohuzel i v pracovnich
zalezitostech dokaze vytvorit chaos, neporozumeni az do te miry, ze je nektere ukoly znova fixovat
a tohle je na tom to nejhorsi.
nastesti vsechno dokumentuju, abych mel argumentaci k jeho vyhozeni.
-
Joo to jsem zazil. A doslo to do faze, ze jsem opravdu byl odhodlany odejit sam pokud neodejde on.
Moje metoda byla naprosto otevrene, ale porad "ve slusnosti" s nim komunikovat o tom, ze je neschopnej a ze to tak nejde...
A to dokumentovani je fajn, ale taky bych to rovnou delal verejne...
Ja sem treba mel zvlastni label v jire kterej sem flaknul na vsechno co sem po nem musel predelavat, dodelavat, prevzit na zadost klienta a podobne...
A vzdycky sem to tam okomentoval ... co bylo spatne a co sem musel udelat ja a kolik me to stalo casu....
A kdyz se pak zakaznim nebo sef ptal co se deje, ze si na me stezuje, tak sem odkazal na report z jiry kde bylo jasne videt, ze kdyby kolega neexistoval tak bysme byly schopny toho udelat vic za kratsi dobu...
Nemuzu rict, ze by to nakonec zafungovalo, protoze nez ho vyhodili tak stihnul odejit sam... ale nic jineho poradit neumim...
-
Musíš to řešit o úroveň výš, pokud to nepůjde vyřešit tak asi utéct. Práce je dost.
-
A proč by měl odcházet on?
A bez lítého boje?
Proč ustupovat neřádům?
Není ostuda prohrát, pokud:
- se pořádně poučíš nebo
- bojuješ pořádně nebo
- prohrou nezvítězíš
Každý boj je potřeba dobře načasovat.
Dobrý bojovník si připraví půdu pro boj, vybere si místo, čas a prostředky.
Nikdy nebojuje v situaci, kdy to pro něj není výhodné.
Dělat věci jako idiot VS profesionálně.
Myslet si, že spor jen tak vyhraješ s náhodným zakvičením, to je jako si myslet, že junior programátor může dobře navrhnout a naprogramovat robustní systém. Jeden z dvaceti možná jo, ale stačí ti šance jedna ku dvaceti?
Bylo to tu zmíněno:
- vše dokumentovat do tiketů
- namazat mu schody, např. šikovně zveličovat jeho pochybení se slovy "víme, jakou dělá Jirka práci, ale zkusím to nějak zachránit"
- dát mu kekeš práci, ve které se uvaří, aby ho pohřbila QA nebo zákazníci
- když někdo řekne, že jsi ho měl pohlídat, tak máš mantru "zachráním 90% věcí, ale s tím kolik toho načuní, nemůžu zachránit všechno"
- čekat na vhodnou chvíli, až to na něj vybalí zákoš, konečně zasadit finální úder
Možná ti to přijde kruté, ale pokud proti tobě jede nějakou strategii, přece nebudeš chodit kňíkat do růžku...
-
jo i pracovni veci, ktere mi ten kolega pise do soukromeho chatu vzdycky nakopiruju do spolecneho teamoveho chatu, aby byla uplna dokumentace diskuze.
uz si s nim verejne pisu jenom pracovni veci ve vernem chatu a nutim ho dokumentovat vlastni praci primo do ticketu,
aby byl nucen zapisovat testovaci a reprodukcni kroky.
je to opruz, ale myslim, ze se ho podari dostat pryc.
dival jsem se na jeho zivotopis a nikde moc dlouho nevydrzel.
-
na tomhle jsem se mockrat spalil. nikdo dlouho nevydrzel (ale u vas je uz rok) = ma hodne zkusenosti.
rikal si, ze si ho prijal, ale spis si delal interview. JInak by si ho i vyhodil. A vyhozeni bude cely pocitech managera. Musi mit rychlou nahradu (na tvuj pocit, ze uspori penize sere pes, podstatny je, ze ve velkym podniku jeho plat koreluje s poctem podrizenym a prijit o jedno FTE je silenstvi)
jo i pracovni veci, ktere mi ten kolega pise do soukromeho chatu vzdycky nakopiruju do spolecneho teamoveho chatu, aby byla uplna dokumentace diskuze.
uz si s nim verejne pisu jenom pracovni veci ve vernem chatu a nutim ho dokumentovat vlastni praci primo do ticketu,
aby byl nucen zapisovat testovaci a reprodukcni kroky.
je to opruz, ale myslim, ze se ho podari dostat pryc.
dival jsem se na jeho zivotopis a nikde moc dlouho nevydrzel.
-
CPU: Já nepsal o útěku bez boje. Ale... pokud to management nezajímá, tak bych se prostě poohlédnul jinde, kde to bude lepší a při té příležitosti si ještě řekl o víc. Nemá cenu se v životě srát s idiotama - já jsem vždycky pracoval úplně v klidu a toto co bylo tady popsané mi přijde jako neuvěřitelný nápor na hlavu... Vždycky existuje lepší místo.
-
A co když jste narcisové oba?
Pokud to v komunikaci hapruje tak s jakou jistotou můžu tvrdit že chyba je na druhé straně a ne na mojí?
Anebo je chyba někde uprostřed.
Kdysi se mi líbil seriál IT Crowds. Díl kdy podřízení nové šéfky si chtěli na ní stěžovat nejvyššímu. Přišli k nejvyššímu a ten zrovna telefonicky vyhodil jedno oddělení protože nepracuje jako tým. Pak se na ně obrátil se slovy jak je pro něj důležitá týmová práce a proč vlastně přišli :-D.
-
A co když jste narcisové oba?
Pokud to v komunikaci hapruje tak s jakou jistotou můžu tvrdit že chyba je na druhé straně a ne na mojí?
Anebo je chyba někde uprostřed.
Kdysi se mi líbil seriál IT Crowds. Díl kdy podřízení nové šéfky si chtěli na ní stěžovat nejvyššímu. Přišli k nejvyššímu a ten zrovna telefonicky vyhodil jedno oddělení protože nepracuje jako tým. Pak se na ně obrátil se slovy jak je pro něj důležitá týmová práce a proč vlastně přišli :-D.
to jsem si taky myslel, ale podle ruznych testu co jsem si zkusil, tak mam nejake kousicky z egoismu, narcisismu, ale neni to moje hlavni definice. za to kolega je asi cisty narcis.
tymova spoluprace je mozna pokud kazdy chce spolupracovat, narcista nechce.
a klidne by mohl pracovat sam jako nezavisla jednotka, ale tam zase nedokaze prijmout zodpovednost a dotahnout
task sam ke zdarnemu konci.
-
a klidne by mohl pracovat sam jako nezavisla jednotka, ale tam zase nedokaze prijmout zodpovednost a dotahnout task sam ke zdarnemu konci.
A) buď jsi jeho šéf, pak ho prostě nechceš.
B) má svého šéfa, pak za dokončení tásků je zodpovědný ten šéf
-
Jestli je na tvé "úrovni" není tvojí starostí aby ses o něj staral!
Máš, resp. oba máte nadřízené(ho), jejich problém.
Ty jsi ho vybral?! Tak by měli ale vyhodit tebe! Pakliže říkáš že je odborně méně zdatný, protože tě majitel zcela jistě pověřil aby jsi vybral někoho z požadovanými vlastnostmi. A ty jsi se na to vykašlal, a nebo jsi to odfláknul. A nebo s tím nemáš zkušenosti a pouze si je namlouváš.
Všechno ostatní, zvláště ty omáčky jsou kecy.
Buď vám nefunguje systém úkolování a vyhodnocování, a nebo v tom máte šílený chaos.
V konečné fázi to může být tak že jeden neumí programovat a druhý neumí řídit.
Takže máš na výběr. Jestli se ti to nelíbí tak odejdi.
Ale neřeš někoho jiného, co jsi to za "profíka"
Tedy vycházím z toho, že nejsi jeho zaměstnavatel a že zde tedy pouze nefňukáš, že mu nechceš dát odstupné atd.
-
Jak postupovat:
1. Sepíšeš jeho chování a probereš to se svým nadřízeným
2. Řekneš mu že se to nedá
A teď, začnu tou méně pravděpodobnou variantou:
- Management se zachová tak, že kolegu zpracují, dají jinam, domluví mu atp.
A teď ta pravděpodobnější varianta:
- Management to uhraje do outu a neudělá nic.
Ta poslední varianta když se stane, tak budeš vědět, že tvůj kolega má sice poruchu osobnosti, ale hlavní problém je vedení firmy, a případně pak její stakeholdeři, které nezajímá nic, než zisk.
Když to bude ta poslední varianta, musíš se bránit. Jedna z možností je, že se zdekuješ a půjdeš pryč.
(https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTxN9oqfO2vtuJrqtYYQuOLvQTyZwW6PS2eSg&s)
(https://futurelawyer.typepad.com/.a/6a00d8345170df69e20240a471a194200c-450wi)
-
A) buď jsi jeho šéf, pak ho prostě nechceš.
B) má svého šéfa, pak za dokončení tásků je zodpovědný ten šéf
Takhle jednoduché to bohužel vždy není. Některé firmy mají velmi plochou organizační strukturu. Zvlášť malé. Kdybych s něčím podobným přišel za naším "šéfem" (čti: majitelem firmy), řekne, ať si to mezi sebou nějak vyřešíme protože to prostě nebude chtít řešit. Stejně, jako špatně udělané úkoly. A řešit to začne asi tak v okamžiku, kdy mu na stole přistane má výpověď. Můžete samozřejmě říci, že je to tedy problém majítele té firmy (a ne malý) ale to pořád nic nezmění na tom, že je to problém i váš. A že v takovém případě není podstatně snažší odejít.
-
Ak je to možné, rozdeľte si roly a kompetencie čo najjasnejšie. Ideálne tak, aby ste si navzájom nemenili tickety, kód, dokumentáciu a podobne.
Napr. pri microservice architektúre si podeľte zodpovednosť za jednotlivé services a "stretávať" sa budete iba na úrovni API. Čas potom ukáže, ktoré services sú spoľahlivé a s ktorými je neustále problém.
Pri menšom monolite je to ťažšie. Skúste si ho podeliť "horizontálne" podľa funkcionality tak, aby ste sa príliš nestratávali na úrovni db modelov, services layer-u, frontend-u a podobne. Ak je projet stále v plienkach, skúste zvážiť tzv. "screaming architecture".
Hovoriť o tom s projektovým manažérom má zmysel hlavne vtedy, ak je projekt dosť veľký a on vás môže "rozsadiť". Napr. jednému z vás ponúkne možnosť preorientovať sa na niečo iné, ako napr. DevOps. Na malom projekte je to proste o tom, že kolízie medzi vami budú stále vznikať a jeden bude musieť ísť preč.
Ale inak... aj na to je na projekte manažér, aby presne toto riešil. Ak je to už vyhrotené a on to stále nevidí / nerieši, tak problém je asi v prvom rade on.
-
A) buď jsi jeho šéf, pak ho prostě nechceš.
B) má svého šéfa, pak za dokončení tásků je zodpovědný ten šéf
Takhle jednoduché to bohužel vždy není. Některé firmy mají velmi plochou organizační strukturu. Zvlášť malé. Kdybych s něčím podobným přišel za naším "šéfem" (čti: majitelem firmy), řekne, ať si to mezi sebou nějak vyřešíme protože to prostě nebude chtít řešit. Stejně, jako špatně udělané úkoly. A řešit to začne asi tak v okamžiku, kdy mu na stole přistane má výpověď. Můžete samozřejmě říci, že je to tedy problém majítele té firmy (a ne malý) ale to pořád nic nezmění na tom, že je to problém i váš. A že v takovém případě není podstatně snažší odejít.
A ani takto jednoduché to není. Některé firmy žádnou plochou strukturu nemají, jsou to velké firmy, a toxickou osobu protěžují schválně, aby na druhé tlačili. Zcela běžně se vyskytující věc. Viz Dilbert.
-
Má pravdu kolega tady:
A ani takto jednoduché to není. Některé firmy žádnou plochou strukturu nemají, jsou to velké firmy, a toxickou osobu protěžují schválně, aby na druhé tlačili. Zcela běžně se vyskytující věc. Viz Dilbert.
Buď ho najmou schválně NEBO jim je lidsky blízký (taky magor jako manažer) NEBO ho vyhodit by znamenalo, že udělali chybu...
-
... po necelem roce ve firme je to s nim utrpeni. nejake stredne slozite tasky zvladal jakz takz, ale je to cim dal tim horsi. vytvari chaos, testovaci instrukce jsou pro nej nesmysl, obvinuje me z toxickeho chovani k nemu...
Co takhle dojít za tvým šéfem, že s tím kolegou máš problém, moc na něj nenadávat, ale že s ním nelze spolupracovat a rozhodl ses, že když nepůjde on, tak podáš výpověď ty? A někde v závětří počkat, až bývalý kolega udělá takovou botu, že ho vyhodí a tebe přijmou zpátky?
-
... po necelem roce ve firme je to s nim utrpeni. nejake stredne slozite tasky zvladal jakz takz, ale je to cim dal tim horsi. vytvari chaos, testovaci instrukce jsou pro nej nesmysl, obvinuje me z toxickeho chovani k nemu...
Co takhle dojít za tvým šéfem, že s tím kolegou máš problém, moc na něj nenadávat, ale že s ním nelze spolupracovat a rozhodl ses, že když nepůjde on, tak podáš výpověď ty? A někde v závětří počkat, až bývalý kolega udělá takovou botu, že ho vyhodí a tebe přijmou zpátky?
jasne tohle vsechno s sefikem resime.
spis jsem myslel jestli nekdo ma stejne silenou zkusenost a jak to sam prozival a resil.
-
Ano, mam bezpocet takovych zkusenosti. Nejvic se vzdy vyplatil naprosto chladny pristup, dokumentovani toxickeho chovani (doslova screenshoty ze Slacku, z merge requestu apod.), zadne hadky.
Pak je moznosti nekolik:
1. mit spojence, idealne nadrizeneho, s kym to resis prubezne
2. pokud spojence nemas nebo jsou vsichni na nizsi urovni (tudiz nedokazi vyhodnotit technicke preslapy), jit po nasbirani dostatecneho materialu na HR
Urcite se nevyplati na toho druheho jakkoliv utocit. Naopak je nejlepsi vse resit v klidu a klidne se pri tom tvarit i trochu naivnr. A to hlavne proto, ze si casto ten druhy mysli, ze ma navrch a podceni "nepritele". Kdezto kdyz se od zacatku utoci, ten druhy zacne vymyslet daleko sofistikovanejsi uskoky, az se v tom nikdo nevyzna a vyhodi vas oba.
Pak to pusobi i lip u nejakeho "soudu": HR nebo sef si rekne, ze ty's nic neeskaloval a jen jsi chtel zlepsit produkt.
Nejidealnejsi je jasne vysvetlit svuj postoj psanou formou a pak klidne akceptovat reseni toho druheho: kazdy pochopi, ze mas technicky navrch, ale proste se nechces dohadovat, kdyz pak to druhe reseni pohori, muzes jasne demonstrovat, ze jsi mel pravdu
-
A proč by měl odcházet on?
A bez lítého boje?
Proč ustupovat neřádům?
Není ostuda prohrát, pokud:
- se pořádně poučíš nebo
- bojuješ pořádně nebo
- prohrou nezvítězíš
Každý boj je potřeba dobře načasovat.
Dobrý bojovník si připraví půdu pro boj, vybere si místo, čas a prostředky.
Nikdy nebojuje v situaci, kdy to pro něj není výhodné.
Dělat věci jako idiot VS profesionálně.
Myslet si, že spor jen tak vyhraješ s náhodným zakvičením, to je jako si myslet, že junior programátor může dobře navrhnout a naprogramovat robustní systém. Jeden z dvaceti možná jo, ale stačí ti šance jedna ku dvaceti?
Bylo to tu zmíněno:
- vše dokumentovat do tiketů
- namazat mu schody, např. šikovně zveličovat jeho pochybení se slovy "víme, jakou dělá Jirka práci, ale zkusím to nějak zachránit"
- dát mu kekeš práci, ve které se uvaří, aby ho pohřbila QA nebo zákazníci
- když někdo řekne, že jsi ho měl pohlídat, tak máš mantru "zachráním 90% věcí, ale s tím kolik toho načuní, nemůžu zachránit všechno"
- čekat na vhodnou chvíli, až to na něj vybalí zákoš, konečně zasadit finální úder
Možná ti to přijde kruté, ale pokud proti tobě jede nějakou strategii, přece nebudeš chodit kňíkat do růžku...
Chápu těch několik unikátních pozic v zemi, ale stojí tohle všechno za nějako běžnou pozici?
-
Chápu těch několik unikátních pozic v zemi, ale stojí tohle všechno za nějako běžnou pozici?
Když ti ženskou začne mlátit parta nepřizpůsobivých, taky to necháš být, protože to je běžná ženská a stejných je všude hafo?
Ano, je to hlavně o principu "nenechat si s**** na hlavu", což jistá sorta lidí ale nikdy nepochopí, protože vždy uteče.
Pokud tě práce nebaví a chceš jí změnit, tak jí změň, to je legitimní důvod. A skutečně, důvodem může být i to, že najmou nějakého takového obejdu. Zbabělost může být i tvrdnutí v práci, kde jen hniješ a kterou se bojíš opustit.
Ale pokud tě práce baví a máš to tam rád, měl bys skutečně zabojovat. Samozřejmě neříkám, že to má být boj na život a na smrt, že mu máš zapálit auto a vypít pivo v ledničce. Můžeš v určitou chvíli zjistit, že už ten boj nemá smysl a skončit. Ale rozhodně bys nikomu, kdo jde proti tobě, neměl nic nechat zadarmo. Protože až odejdeš, bude na tebe házet hromady problémů a nakydá na tebe i svoje chyby.
-
Když ti ženskou začne mlátit parta nepřizpůsobivých, taky to necháš být, protože to je běžná ženská a stejných je všude hafo?
Ano, je to hlavně o principu "nenechat si s**** na hlavu", což jistá sorta lidí ale nikdy nepochopí, protože vždy uteče.
Pokud tě práce nebaví a chceš jí změnit, tak jí změň, to je legitimní důvod. A skutečně, důvodem může být i to, že najmou nějakého takového obejdu. Zbabělost může být i tvrdnutí v práci, kde jen hniješ a kterou se bojíš opustit.
Možná jsem v životě viděl až příliš lidí zoufale betonujících svoji pozici, proto spíše preferuji flexibilitu.
Osobně mi přijde, že se pracovní trh v ČR proměnil, navíc je už cca 15 let svobodný přístup na evropský pracovní trh.
Asi oba chápeme, že neexistuje univerzální odpověď, kdy boj přijmout a kdy je naopak řešení být flexibilní......ne?
-
A co když jste narcisové oba?
Pokud to v komunikaci hapruje tak s jakou jistotou můžu tvrdit že chyba je na druhé straně a ne na mojí?
Anebo je chyba někde uprostřed.
Kdysi se mi líbil seriál IT Crowds. Díl kdy podřízení nové šéfky si chtěli na ní stěžovat nejvyššímu. Přišli k nejvyššímu a ten zrovna telefonicky vyhodil jedno oddělení protože nepracuje jako tým. Pak se na ně obrátil se slovy jak je pro něj důležitá týmová práce a proč vlastně přišli :-D.
to jsem si taky myslel, ale podle ruznych testu co jsem si zkusil, tak mam nejake kousicky z egoismu, narcisismu, ale neni to moje hlavni definice. za to kolega je asi cisty narcis.
tymova spoluprace je mozna pokud kazdy chce spolupracovat, narcista nechce.
a klidne by mohl pracovat sam jako nezavisla jednotka, ale tam zase nedokaze prijmout zodpovednost a dotahnout
task sam ke zdarnemu konci.
-
Já teda nemám moc vysoké EQ, takže všechno řeším přes vysoké IQ (naměřeno 142). Takže:
Zjistit přesně, co se po mne chce. Nikoliv ústně, ale na papíře (s ručním podpisem zadavatele), v elektronicky podepsaném emailu, bugzille nebo jiném ticketovacím systému. Ale chci to mít zadáno od někoho jiného, já za zadání mé práce vůbec nejsem odpovědný (ani ze zákona, které vždy k dané práci znám).
Potom splním zadání přesně. Ne ojebáním, nic takového. Když jsem programoval v ANSI C (verze cca z roku 1988), tak jsem měl kompilátor nastavený na Warning: All (gcc -Wall) a při kompilaci jsem měl 0 warningu. Exe (nebo LFE na linuxu) soubor vždy pracoval. Takto ve všech prog. jazycích, postupně Delphi (hints, info, warning nastaveno jako error), C, Python (linter), Golang (ten už program ani nezkompiluje a tvrdě vyžaduje vyřešit všechno). Pokud se podaří program zkompilovat, 0 chybových hlášek, tak je funkční dle zadání.
V občanském životě totéž. Znát zákony České republiky, znát své povinnosti (a je jich mnohem méně, než si lidé "z ulice" myslí). Tyto povinnosti lze splnit do tří dnů do roka (pojištění, daně). V nejhorším ze zajde s papírem na poštu pro razítko z CzechPointu, pokud zrovna nejde elektronické zadávání. Stejně tak je dobré znát zákonu z důvodu toho, abych věděl co nedělat. Třeba na veřejně přístupných místech nezasahovat do elektrické instalace, i když to umím, čistě jen proto, že nemám platný papír od TIČR. Takže ve správě SVJ vždy volám externího elektrikáře, který se na mě podívá, jak montuju 3x jistič, změří a dá mi papír s červeným razítkem TIČR.
Pokud mi někdo něco vytkne, tak mne se to jako skoro autistu vnitřně vůbec nedotkne. Můžu kdykoliv dát výpověď, protože vím, kolik peněz mám na účtu a vím, jaké jsou mé povinné náklady na život (hypo + náklady na byt (voda, ele, topení) + jídlo). Vždy mi v kapse každý měsíc zbude třeba 30tis. navíc (což je cca 3x tolik, než povinné náklady). Které nechám na účtu, protože každý měsíc nic nového takto drahého stejně není.
Pokud potom do práce přijde kolega, který mě štve (a to už musí být fakt extra třída), tak dám výpověď, protože vím, že mám na účtu peníze na 3 roky kompletně bez příjmů a už vůbec s šéfem neřeším co s novým kolegou. To je práce šéfa a pokud to po mém upozornění na papíře s podpisem neumí vyřešit, tak já už tam být vůbec nemusím (neschopný šéf a neschopný kolega). Už jsem to tak v životě udělal 3x a vždy jsem si našel práci ne proto, že jsem neměl peníze, ale čistě proto, že lidi kolem mne štvalo, že oni chodí do práce a já ne. :)
A to je kompletní návod. Znát své povinnosti, vyhnout se nelegální aktivitě, znát náklady a vše vyřešit. Je to mnohem méně práce než si lidé myslí a potom už jen volno. Pracovní a nutné soukromé aktivity (údržba bytu a auta) jsou max na 4h denně.
-
1. mit spojence, idealne nadrizeneho, s kym to resis prubezne
Pozor na to, aby ten nadřízený nebyla náhodou osoba, která toho toxického protěžuje schválně. Třeba proto, aby jsi právě za tím nadřízeným přišel škemrat o pomoc.
-
Pokud mi někdo něco vytkne, tak mne se to jako skoro autistu vnitřně vůbec nedotkne. Můžu kdykoliv dát výpověď, protože vím, kolik peněz mám na účtu a vím, jaké jsou mé povinné náklady na život (hypo + náklady na byt (voda, ele, topení) + jídlo). Vždy mi v kapse každý měsíc zbude třeba 30tis. navíc (což je cca 3x tolik, než povinné náklady). Které nechám na účtu, protože každý měsíc nic nového takto drahého stejně není.
Pokud potom do práce přijde kolega, který mě štve (a to už musí být fakt extra třída), tak dám výpověď, protože vím, že mám na účtu peníze na 3 roky kompletně bez příjmů a už vůbec s šéfem neřeším co s novým kolegou. To je práce šéfa a pokud to po mém upozornění na papíře s podpisem neumí vyřešit, tak já už tam být vůbec nemusím (neschopný šéf a neschopný kolega). Už jsem to tak v životě udělal 3x a vždy jsem si našel práci ne proto, že jsem neměl peníze, ale čistě proto, že lidi kolem mne štvalo, že oni chodí do práce a já ne. :)
Jak ti může zbýt 30k, načež píšeš, že to je 3x tolik, než povinné náklady? To mi chceš říct, že máš náklady 10k měsíčně? To bydlíš nejpíše s rodiči v mamhotelu. Já bez auta mám náklady 28 000,-
-
Jak ti může zbýt 30k, načež píšeš, že to je 3x tolik, než povinné náklady? To mi chceš říct, že máš náklady 10k měsíčně? To bydlíš nejpíše s rodiči v mamhotelu. Já bez auta mám náklady 28 000,-
Přečti si jeho příspěvek pořádně. Mluví o povinných nákladech, to jako OSVČ je zdravotní + sociální. Mimochodem pokud má partnerku nebo manželku tak domácnost může táhnout ona. Byt, dům např. zdědil takže nemusí řešit hypo, atd..
PS. vysvětlí mě nějaký admin proč toto téma teď není zrušené ale když se předtím tazatel ptal tak bylo zablokováno?
https://forum.root.cz/index.php?topic=30366.msg418949#msg418949
-
Jak ti může zbýt 30k, načež píšeš, že to je 3x tolik, než povinné náklady? To mi chceš říct, že máš náklady 10k měsíčně? To bydlíš nejpíše s rodiči v mamhotelu. Já bez auta mám náklady 28 000,-
Přečti si jeho příspěvek pořádně. Mluví o povinných nákladech, to jako OSVČ je zdravotní + sociální. Hypo řeším. Cca 4500Kč měsíčně. Náklady na byt cca 3000Kč měsíčně. Jídlo cca 3tis měsíčně. Tedy cca 11tis. povinné náklady. Pokud na účet přiteče jen podprůměrných 40tis. čistého, tak mi zbude každý měsíc cca 30tis na spořící účet.
Manželku nemám, jsem gay a můj partner má vlastní byt. Ten je v jeho vlastnictví bez hypo, takže jeho měsíční náklady jsou o těch cca 5tis. nižší. Má i nižší plat, ale i tak spoří 20tis. měsíčně. My dva tedy 50tis měsíčně.
-
Já bez auta mám náklady 28 000,-
Tak sis to měl zařídit jinak. Já si koupil malý levný byt (v roce 2009 za 1.2Mkč), hypo mám neustále pod 10tis. Kč, dneska cca 4500Kč/měsíčně. Můj partner má vlastní byt bez hypo. Takže mi dva čtyřicetiletí kluci máme dohromady 5 pokojů. Já jsem na počítače, takže 2+1 byt rovná se ložnice a serverovna (home lab) a on je umělecky nadaný, takže 3+1, velká ložnice, knihovna a umělecká místnost na kreslení a jídelna. Kdykoliv chce přijede spát ke mě, kdykoliv chci přijedu spát k němu. Práci oba máme a i za průměrný plat není žádný problém pro každého z nás to utáhnout.
Auto. Já mám auto se spotřebou 4litry na 100km. Platím cca 500kč měsíčně za benzín. Jestli stojí 20kč / litr nebo 40kč litr mě nezajímá a 160km/h po dálnici jedu jen když je prázdná. Jinak průměrně kolem 110km/h. Proto není problém jít se spotřebou na 3litry / 100km. Ne všude jsou dálnice a po okresních silnicích se stejně více než průměrných 80km/h jet nedá a ten motor stejně polovinu cesty palivo ani nežere (cesta do Rýmařova je do kopce a zpět je to jen z kopce).
-
No ono ty náklady jsou jiné třeba s rodinou - já mám 2 děti a náklady máme tak 50k/měsíc, a to máme vlastní bydlení bez hypo. Ono se to nezdá, ale třeba školka (nebo dětská skupina), jídlo, nějaký kroužek... 50 litrů padne a člověk s tím nic neudělá - no a pak je socka, zdravko...
-
No ono ty náklady jsou jiné třeba s rodinou - já mám 2 děti a náklady máme tak 50k/měsíc, a to máme vlastní bydlení bez hypo. Ono se to nezdá, ale třeba školka (nebo dětská skupina), jídlo, nějaký kroužek... 50 litrů padne a člověk s tím nic neudělá - no a pak je socka, zdravko...
Jo, to chápu. Když jsem slyšel, že sestra si letos koupila další byt na hypo, které bude jen samo o sobě 24tis tak ... je to její volba.
-
No ono ty náklady jsou jiné třeba s rodinou - já mám 2 děti a náklady máme tak 50k/měsíc, a to máme vlastní bydlení bez hypo. Ono se to nezdá, ale třeba školka (nebo dětská skupina), jídlo, nějaký kroužek... 50 litrů padne a člověk s tím nic neudělá - no a pak je socka, zdravko...
Je to tak. Ja si nedokazu predstavit mit plat pod 50kkc (a to je lokalne naproste minimum v IT). Maji-li mit deti kvalitni vzdelani a nejaky osobni rozvoj. A ne byt otroky skolskeho systemu z dob marie terezie.
Vychovat vsestranne zdatnou,vyrovnanou a vzdelanou osobnost stoji nemale usili a penize. Je to vlastne i investice do budoucna.
-
Lehce souvisejici dotaz:
Dejme tomu, ze v tymu mate kolegu, ktery sice neni osobnostne nijak problematicky, ale proste nedodava (pozde, spatne).
Snazite se ho podporovat, delat praci za nej? Nebo neutralni pristup? Nebo v tom nechat vykoupat? Nebo to nechavate ciste na team-leaderovi?
-
Snazite se ho podporovat
Ano, naučím jej vše co umím a třeba z toho něco pochopí a začne dělat lépe.
delat praci za nej?
Pouze v extra vyjímečných případech do půl roku od jeho nástupu. Pokud potom tuhle práci nezvládá, tak jí nemá dělat, nemá to přínos pro nikoho a ani pro něj. Je spousta dalších věcí, ve kterých může být lepší a prospěšnější.
Nebo v tom nechat vykoupat?
Tohle nikdy! První týden v práci se jen dívej a ptej, druhej týden už začni něco dělat. Zkušební doba ti končí za dalších 6týdnů. Na konci zkušebky každý umí spoustu věcí (třeba 5 skvěle a dalších 10 průměrně) a tyto věci má dělat, zejména těch 5 s expertní znalostí.
-
První týden v práci se jen dívej a ptej
Proč tohle píšu. Většinou je tam spousta povinností daná zákonem a fungování dané firmy (hesla, ssh certifikáty, čipy na otevírání dveří, potvrzení řidičáku, školení řidičů apod.). Takže nástup do práce v pondělí znamená tolik práce, že do pátku bude nový kolega moc rád a moc spokojený, že udělal školení řidičů a dostal přidělený klíč od auta.
Takže první týden není čas na odborné školení z čehokoliv. A současně se u toho pozná (já poznám) jestli umí spustit ssh-keygen a mít klíč RSA-4096 (a ne menší) nebo ED25519. Nic jiného do authorized keys na servery ve své správě nemám. Jeden IT člověk, max dva klíče v ~/.ssh/authorized_keys a jsou právě těch typů, které jsem uvedl. Tohle zjistím typicky druhý den od nástupu nového kolegy. A mě to zabere max 5 minut.
-
Práve sledujem seriál Dexter tak radšej nebudem radiť ::) ::) ::)
-
Já bez auta mám náklady 28 000,-
Tak sis to měl zařídit jinak. Já si koupil malý levný byt (v roce 2009 za 1.2Mkč), hypo mám neustále pod 10tis. Kč, dneska cca 4500Kč/měsíčně.
Nemám jak koupit byt. Veškeré byty co jsou k dispozici jsou paneláky na sídlištích. Platím za nájem 11500,- (plus služby, el. atd) , je to 60m2, a je to cihlový dům, celkem dobrý. Takový kdyby byl, beru ho hned, ale bohužel, nebývá a když už je, není jistota, že v tom baráku nejsou problémoví sousedi. Člověk nikdy neví, a když už ho máte koupený, tak nic nenaděláte.
Proto bydlím v nájmu. Kvůli výše uvedenému problému bych musel koupit byt v premiové lokalitě, abych měl jistotu, že se z toho místa nestane v dalších X letech ghetto, a že to odradí některé typy ("socky", šmejdy), protože ghetta se pořád rozrůstají.
Prostě, dobré slušné byty nejsou jen tak k mání.
-
No ono ty náklady jsou jiné třeba s rodinou - já mám 2 děti a náklady máme tak 50k/měsíc, a to máme vlastní bydlení bez hypo. Ono se to nezdá, ale třeba školka (nebo dětská skupina), jídlo, nějaký kroužek... 50 litrů padne a člověk s tím nic neudělá - no a pak je socka, zdravko...
I tohle je individuální. My máme dětí pět, bydlení vlastní, jídlo vyjde tak na dvacet tisíc, energie pár tisíc navíc a ošacení a obutí žádné zásadní náklady nejsou. Do čtyřiceti tisíc se vejdeme v pohodě. Kroužky (DDM, ZUŠ, plavání) milion fakt nestojí. Děti se vzdělávají doma. Takže udělá, co by neudělal.
-
Já bez auta mám náklady 28 000,-
Tak sis to měl zařídit jinak. Já si koupil malý levný byt (v roce 2009 za 1.2Mkč),
V roce 2009 jsem měl tak čtvrtinový příjem co dnes. Čili by mě ten byt stál tolik, co dnes byt za pět milionů. Za což bych malý byt někde na periferii ČR samozřejmě koupil. Čili stojí totéž co dnes. A do malého bytu by se mi děti stejně nevešly. Ano, kdybych žil sám, mám náklady tak deset tisíc měsíčně i s nájmem (o vlastním bydlení ani nemluvě). Ale tak dokáže žít levně kdekdo. To není zajímavé a rozhodně to není o nějakém "tak sis to měl zařídit jinak".
-
Auto. Já mám auto se spotřebou 4litry na 100km. Platím cca 500kč měsíčně za benzín. Jestli stojí 20kč / litr nebo 40kč litr mě nezajímá a 160km/h po dálnici jedu jen když je prázdná. Jinak průměrně kolem 110km/h. Proto není problém jít se spotřebou na 3litry / 100km. Ne všude jsou dálnice a po okresních silnicích se stejně více než průměrných 80km/h jet nedá a ten motor stejně polovinu cesty palivo ani nežere (cesta do Rýmařova je do kopce a zpět je to jen z kopce).
Mohu se zeptat, které auto má spotřebu 3 litry na 100 km a není to plug-in hybrid?
-
Veškeré byty co jsou k dispozici jsou paneláky na sídlištích.
Prostě, dobré slušné byty nejsou jen tak k mání.
Já byt v paneláku považuji za slušné a v panelovém domě bydlím od narození. Kdo chce něco slušnějšího si připlatí.
-
Mohu se zeptat, které auto má spotřebu 3 litry na 100 km a není to plug-in hybrid?
Fabie. Když se zná její motor a umí se regulovat plynem a brzdit zařazeným rychlostním stupněm.
-
Mohu se zeptat, které auto má spotřebu 3 litry na 100 km a není to plug-in hybrid?
Fabie. Když se zná její motor a umí se regulovat plynem a brzdit zařazeným rychlostním stupněm.
Úplně si nejsem jist, jestli bych ten motor chtěl třeba po padesáti tisících kilometrech následně zevnitř vidět.
-
Úplně si nejsem jist, jestli bych ten motor chtěl třeba po padesáti tisících kilometrech následně zevnitř vidět.
Už má 136 tis. km. Technická OK, emise OK. Už mechanické motory uměly vypnout vstřikování paliva do válců a jen jednou za x tis otáček tam přikápnout olej. Elektronické jednotky to umí od osmdesátých let. Takže vyšlápnutý plyn tomu motoru nic neudělá. A reliéf hané je rovina, takže na nějaký plyn jedu pořád, cesta do kopce je 500m dlouhá a následně z kopce opět 500m. Za 500m se ten válec opravdu nezadře.
-
Úplně si nejsem jist, jestli bych ten motor chtěl třeba po padesáti tisících kilometrech následně zevnitř vidět.
Už má 136 tis. km. Technická OK, emise OK. Už mechanické motory uměly vypnout vstřikování paliva do válců a jen jednou za x tis otáček tam přikápnout olej. Elektronické jednotky to umí od osmdesátých let. Takže vyšlápnutý plyn tomu motoru nic neudělá. A reliéf hané je rovina, takže na nějaký plyn jedu pořád, cesta do kopce je 500m dlouhá a následně z kopce opět 500m. Za 500m se ten válec opravdu nezadře.
A cesta Olomouc - Rýmařov tam i zpět je cca 100km a přesně tímto stylem. Nahoru dolů po cca 1km. Takže 50% vstřikování paliva.
-
Mohu se zeptat, které auto má spotřebu 3 litry na 100 km a není to plug-in hybrid?
Fabie. Když se zná její motor a umí se regulovat plynem a brzdit zařazeným rychlostním stupněm.
Úplně si nejsem jist, jestli bych ten motor chtěl třeba po padesáti tisících kilometrech následně zevnitř vidět.
Co by tam mělo vzniknout za problém? Je to naprosto standardní řízení jak popisuje kolega.
A jako bonus to nepráší do okolí prach z brzdových destiček.
Motor Ti najede klidně 800tisíc. Ty nový teda tolik ne.
-
Co by tam mělo vzniknout za problém? Je to naprosto standardní řízení jak popisuje kolega.
Motor Ti najede klidně 800tisíc. Ty nový teda tolik ne.
Spousta lidí ve snaze šetřit palivo motory silně podtáčí. Namáhá to převodovku, rozvody, ojnici, klikový hřídel... Ano, pravda, napsal jsem motor ale myslel jsem tím pohonné ústrojí jako celek a všechny přiléhající části. Ostatně jedničková fábie za v dlouhodobém průměru tři litry opravdu nejezdí ani vzdáleně a při hodně velké snaze a to mám dost lehkou nohu ale předpokládám, že myslel nějakou novější. I u nových motorů je to ale podezřelé pokud nejde o hybridy nebo nějaké malé lehké městské vozítko.
A jako ano, stopadesát tisíc vám ten motor vydržet může. Ale budete-li ho podtáčet, pak prostě odejde. Takže mu to buď nevěřím a neví za kolik jezdí nebo trefil nějaký zázračný kus nebo se mu to auto ještě zatím nerozsypalo. Znám takhle člověka, co jel sto kilometrů s píchlou pneumatikou a poté, co na to byl po dojetí na místo upozorněn prohlásil "hm, mě přišlo, že to nějak drncá". Takže že auto sice jede ale jsou v něm vůle a je vyčvachtané až běda si třeba někdo takový naprosto nemá šanci všimnout.
-
Spousta lidí ve snaze šetřit palivo motory silně podtáčí. Namáhá to převodovku, rozvody, ojnici, klikový hřídel... Ano, pravda, napsal jsem motor ale myslel jsem tím pohonné ústrojí jako celek a všechny přiléhající části. Ostatně jedničková fábie za v dlouhodobém průměru tři litry opravdu nejezdí ani vzdáleně a při hodně velké snaze a to mám dost lehkou nohu ale předpokládám, že myslel nějakou novější. I u nových motorů je to ale podezřelé pokud nejde o hybridy nebo nějaké malé lehké městské vozítko.
O podtáčení jsem nenapsal ani slovo! Benzínový motor Fabia 1.4 HTP (ano, tříválec) bez problémů táhne až do 4.5tis RPM. Limit je 5tis. Jestli má papírově v technickém manuálu napsáno spotřeba 6.5l/100km, tak já bez problémů mám průměr 4 a když na to moc nešlapu a je volná silnice a nikoho nebrzdím (vzhledem k tomu, že mi nevadí jezdit v noci, tak skutečně jedu sám), tak to nechám rozjet z kopce na okresce mimo obec třeba na 110km a potom doplachtím do další obce, kde to klesne na cca 70km a plynule dobrzdím podřazením na 3 do obce na 50km/h. Když se chce, žere opravdu jen 3 litry. Ale ne v ranní / odpolední špičce typu brzda plyn mezi křižovatkami v Olomouci.
-
Spousta lidí ve snaze šetřit palivo motory silně podtáčí. Namáhá to převodovku, rozvody, ojnici, klikový hřídel... Ano, pravda, napsal jsem motor ale myslel jsem tím pohonné ústrojí jako celek a všechny přiléhající části. Ostatně jedničková fábie za v dlouhodobém průměru tři litry opravdu nejezdí ani vzdáleně a při hodně velké snaze a to mám dost lehkou nohu ale předpokládám, že myslel nějakou novější. I u nových motorů je to ale podezřelé pokud nejde o hybridy nebo nějaké malé lehké městské vozítko.
Benzínový motor Fabia 1.4 HTP (ano, tříválec)
Ehm, HTP se jako 1.4 pokud vím nikdy nevyráběl. Já osobně myslel 1.4 MPI, tedy nejklasičtější motor (spolu s V16). O nejpůvodnějším HTP 1.2 nemám představu; v původní fabii se už moc se nevyskytuje. Byly dost namáhané, na tak těžké auto slabé (to i ta klasická jedna čtyřka) a navíc spolehlivostí zrovna nevynikaly takže jich moc nezůstalo. A zrovna právě co se spotřeby týká žraly i trávu u cesty. Jen poslední generace byla o mnoho lepší a o dost úspornější. Ta mimo město za něco přes čtyři jezdit mohla. Ale i tak vám to moc nevěřím. Ale nechme toho, jsme poněkud off-topic.
-
Že se s jedničkovou Fabií 1.4MPI dalo při troše snahy přiblížit ke 3 litrům můžu potvrdit.
Sám jsem před cca 25 lety za podobnou spotřebu jel třeba z Litomyšli do Poděbrad (o půlnoci a totožnou rychlostí jako jely kamiony), nebo z Vrchlabí do Mladé Boleslavi v neděli odpoledne (plynule jedoucí kolona 70-80, vlastně pořád mírně s kopce)
S mým současným dieslovým Citroenem C5 1.6HDI 2006 (pohotovostní hmotnost 1500 kg) jsem jednou dokázal na jednu nádrž ujet 1580 km se spotřebou 3,8 litru.
Ale nikdy nešlo o podtáčení jako spíš o plynulou jízdu mimo město na nejvyšší rychlostní stupeň rychlostí 80-90 km/h.
-
Že se s jedničkovou Fabií 1.4MPI dalo při troše snahy přiblížit ke 3 litrům můžu potvrdit.
Sám jsem před cca 25 lety za podobnou spotřebu jel třeba z Litomyšli do Poděbrad (o půlnoci a totožnou rychlostí jako jely kamiony), nebo z Vrchlabí do Mladé Boleslavi v neděli odpoledne (plynule jedoucí kolona 70-80, vlastně pořád mírně s kopce)
S mým současným dieslovým Citroenem C5 1.6HDI 2006 (pohotovostní hmotnost 1500 kg) jsem jednou dokázal na jednu nádrž ujet 1580 km se spotřebou 3,8 litru.
Ale nikdy nešlo o podtáčení jako spíš o plynulou jízdu mimo město na nejvyšší rychlostní stupeň rychlostí 80-90 km/h.
Typicky Cech pije pivo, nosi ponozky v sandalech a chlubi se, ze jeho auto zere 2 litry na 500 km :)))
-
Problémový kolega teď jezdí Fabkou za 2litry na sto? Toho bych se nezbavoval, ten bude cajk.Dementi jezdí frantíkem nebo starým bávem. Feldou jezdi socky na pracák a geekové do Kaufu. A podle spotřeby to je klidný a vyrovnaný člověk.
-
Že se s jedničkovou Fabií 1.4MPI dalo při troše snahy přiblížit ke 3 litrům můžu potvrdit.
Sám jsem před cca 25 lety za podobnou spotřebu jel třeba z Litomyšli do Poděbrad [...] nebo z Vrchlabí do Mladé Boleslavi
Vždyť obojí je dvě třetiny cesty z kopce. Od nás z jižní Vysočiny do Brna s dvoutunovým mikrobusem taky takhle dojedu za čtyři na sto když na to přijde i když normálně jezdí za sedm osm.
-
Problémový kolega teď jezdí Fabkou za 2litry na sto? Toho bych se nezbavoval, ten bude cajk.Dementi jezdí frantíkem nebo starým bávem. Feldou jezdi socky na pracák a geekové do Kaufu. A podle spotřeby to je klidný a vyrovnaný člověk.
Já to tady píšu hlavně proto, že s kolegy v kanclu to máme stejně. Jsme 4 a každý jiné povahy. Jeden bydlí 1km od práce a chodí pěšky, já to mám 4km pěšky, takže chodím pěšky a další dva bydlí 8 a 30km od Olomouce. V kanclu to máme všichni vyřešené ke spokojenosti všech. Proto o tom píšu i sem a pokud zítra zjistím, že tazatel anonym je kolega, který bydlí 30km od Olomouce a už nemá na naftu, tak mu rovnou dám klíče od Fábie, technická je OK, další termín za rok a půl a zaplatí si jen mnohem levnější povinné ručení na benzínový tříválec místo nafťáku. Já se té Fábie chci zbavit, další povinné ručení už nemám zaplacené a končí v květnu a na konec května mám domluvený šrot i s termínem příjezdu. Takže zítra předám klíče, hned ve vedlejší budově v úterý uděláme přepis a já budu nejspokojenější člověk v celé budově.
-
"nosi ponozky v sandalech"
Co je na tom spatne? ja nosim take ponozky v sandalech i kdyz nejsem rodili cech.
-
Feldou jezdi socky na pracák a geekové do Kaufu.
Mimochodem, pracuji jako IT pro MPSV právě v areálu (Kosmonautů 8 ) úřadu práce Olomouc, hned vedle nás je Krajské ředitelství policie, kde se starám o projektor a zvuk v přednáškovém sále, Kaufland je 20m přes cestu z ulice Vejdovského. Kdo tam jezdí bávem nevím, já to mám do práce 40 minut pohodlné chůze z jižní části Olomouce a do Kauflandu chodím pro víkendový nákup v pátek pěšky. Takže socky možná jezdí bávem a nesocka IT na MPSV chodí pěšky :-D
Fábie se zbavuju, jestli ji někdo chcete, přijdte si v úterý pro klíče, já zruším domluvený šrot, hned vedle policie je úřad registru vozidel, tam to během obědové pauzy vyřídíme. Myslím to zcela vážně. Ve čtvrtek si někdo z Olmiku odvezl můj starý PC Case chieftec, a doma ve svém bytě mám ještě další dvě PC bedny + Intel NUC a ten si nechávám. Takže do roka půjde pryč stříbrný Chieftec, ve čt se odvezl modrý. Až to bude, tak dám info sem do bazaru na root.cz.
-
Vždyť obojí je dvě třetiny cesty z kopce. Od nás z jižní Vysočiny do Brna s dvoutunovým mikrobusem taky takhle dojedu za čtyři na sto když na to přijde i když normálně jezdí za sedm osm.
Tak ono se třeba z Boskovic do Blanska dá se spalovákem, co nezavírá palivo, jet za 0,5/100 nebo s hybridem za nulu. Zpátky je to samozřejmě horší :-) Aneb je to o výškovým profilu a řidičových nohách.