Fórum Root.cz
Hlavní témata => Vývoj => Téma založeno: SonkaC 09. 02. 2011, 11:23:27
-
Jak jako laik, dokážu zjistit úroveň znalostí programátora C++? Nebo na co se zaměřit u juniorštějších programátorů, který chtějí programovat v jazyce C++ a mají jenom základy, že se dokážou jazyk naučit co nejrychleji? Kde hledat tyhle programátory?
-
Na VS, zamestnat na polovicny uvazok studenta a postupne si ho naucit. Ma to svoje rizika, ale toto je dnes asi jeden z mala sposobov ako si vychovat dobreho programatora. A samozrejme to chvilku trva.
Ak potrebujes skuseneho senior programatora asap, tak jedine si pozicat(kupit) na chvilu niekoho z inej firmy.
-
Jak jako laik, dokážu zjistit úroveň znalostí programátora C++? Nebo na co se zaměřit u juniorštějších programátorů, který chtějí programovat v jazyce C++ a mají jenom základy, že se dokážou jazyk naučit co nejrychleji? Kde hledat tyhle programátory?
Senior se hledá těžko, jde o to, že člověk, který umí C++ opravdu na vysoké úrovni často nedokáže pracovat jako klasický coder, je to svým způsobem umělec. Takže je třeba to kombinovat senior a skupina juniorů, na které dohlíží. Myslím si, že by stačilo si někoho půjčit z jiné firmy, klidně i na vedlejší pracovní poměr, pokud bude dobře zaplacený a bude dobrý, dohlídne na programovací styl juniorů a na čistotu návrhu a kódu, mohlo by to fungovat.
Jinak bych doporučil na uchazeče vyšší pozice C++ nějakou sadu zajímavých otázek přímo z oboru. Tady Vám určitě někdo na rootu poradí. Další variantou je předložit uchazeči nějaké ukázky kódu a nechat mu to nějakým způsobem okomentovat, aby zjistil, co to dělá, jestli je to efektivně napsané, co by se dalo vylepšit, a podobně.
-
Senior se hledá těžko, jde o to, že člověk, který umí C++ opravdu na vysoké úrovni často nedokáže pracovat jako klasický coder, je to svým způsobem umělec.
A máme tady opět starý dobrý mýtus o geniálním programátorovi. Já jsem si už naivně myslel, že takové pohádky umřely s příchodem 21. století.
-
Senior se hledá těžko, jde o to, že člověk, který umí C++ opravdu na vysoké úrovni často nedokáže pracovat jako klasický coder, je to svým způsobem umělec.
A máme tady opět starý dobrý mýtus o geniálním programátorovi. Já jsem si už naivně myslel, že takové pohádky umřely s příchodem 21. století.
Žádný mýtus, podle sebe soudím tebe :-D
-
Podle vousu: http://blogs.microsoft.co.il/blogs/tamir/archive/2008/04/28/computer-languages-and-facial-hair-take-two.aspx (http://blogs.microsoft.co.il/blogs/tamir/archive/2008/04/28/computer-languages-and-facial-hair-take-two.aspx)
-
Senior se hledá těžko, jde o to, že člověk, který umí C++ opravdu na vysoké úrovni často nedokáže pracovat jako klasický coder, je to svým způsobem umělec.
A máme tady opět starý dobrý mýtus o geniálním programátorovi. Já jsem si už naivně myslel, že takové pohádky umřely s příchodem 21. století.
A jak bys potom oznacil lidi jako je Martin Mares?
-
Důležitý dotaz je, kde ještě ty junior-ní C++ najdu. Aby jsem vůbec dala šanci někomu se seniorem stát....
-
Vid moj prispevok vyssie 8)
-
A máme tady opět starý dobrý mýtus o geniálním programátorovi. Já jsem si už naivně myslel, že takové pohádky umřely s příchodem 21. století.
A jak bys potom oznacil lidi jako je Martin Mares?
No určitě ne jako geniální programátory v C++ :-)
-
No co říct o člověku, který onanuje na pětkrát do sebe vnořené rekurzivní šablony abstraktní třídy virtuální dědičností. To je pro mě odborník na C++ . Jestli je zároveň dobrý senior, to nevím.
-
Ja som junior C++ == patlam si qtcko nejak to funguje :)
-
Petroku ozvi se mi na mail. Děkuji
-
a robil som aj interviews na pozicie C++ seniorov a myslim si, ze sa to da posudzovat len subjektivne: ked prisiel clovek, dal som mu command line, kratky program a makefile a kazal som mu opravit umyselne spravene chyby v kode. Za 10 minut som videl, ci ten clovek ma odkodene a vie co robi, alebo sa len tak tvari. Dost sa mi to osvedcilo.
-
Jenže já bohužel neumím programovat a potřebuji test který si dokážu na základě výsledků sama zkontrolovat a zjistit, jestli je pán junior, nebo senior. Kde ten test seženu? Nemáte tady někdo něco podobné?
-
Kdyby z vás někdo hledal práci programátora C++, klidně junior, který dostane podporu učit se a stát se seniorem, umí mluvit aspoň trochu anglicky a nevadí mu začít s kariérou v Mladé Boleslavy, prosím pište na můj mail.
-
Jenže já bohužel neumím programovat a potřebuji test který si dokážu na základě výsledků sama zkontrolovat a zjistit, jestli je pán junior, nebo senior. Kde ten test seženu? Nemáte tady někdo něco podobné?
Na to se dá ten senior půjčit z velké firmy a něco mu zaplatit, aby takové příklady vymyslel a případně sepsal povidla (pravidla), jak by měl dotyčný při řešení postupovat.
-
Jenže já bohužel neumím programovat a potřebuji test který si dokážu na základě výsledků sama zkontrolovat a zjistit, jestli je pán junior, nebo senior. Kde ten test seženu? Nemáte tady někdo něco podobné?
Jenomže tady se bavíme o znalostním testu, ale pro výběr programátora je potřeba test spíše analytický. T.j. vytvořte tu a tu aplikaci, a pak si přečíst kód. A souhlasím s tím, že prostě na to budete potřebovat nějakého programátora, sama to asi neposoudíte.
-
U nás programátory vyhodnocují zásadně programátoři. Jak při znalostím testu z prog. jazyka tak i z analytické části.
Nakonec vám stejně nejvíc dá, rozhovor s daným člověkem, než prostá kontrola testu. A na to skutečně nestačí "jen" HR. Ty/ti samozrejmě mají také svůj díl na přijímacím pohovoru, ale rozhodně jiný, než posouzení odborné kvality.
-
- teda klobouk dolu pred tou damou, takhle mazane sem jeste nikdo inzerat na c++ programatora nedal. Vopravdu chytra holka.
- ja to testovani u prijimaciho pohovoru nemam rad. Mam tremu a v tom stressu ze sebe nic nevypotim.
-
...začít s kariérou v Mladé Boleslavy, ...
A může být i cizinec, o češtinu nejde ;-).
P.S. Lidi, čtěme si to po sobě, vždyť to tluče do očí...
-
Mam tremu a v tom stressu ze sebe nic nevypotim.
To znamena aj to, ze ak pracujes pod tlakom v strese krutych terminov, tak zo seba nic nevypotis? 8)
-
Mam tremu a v tom stressu ze sebe nic nevypotim.
To znamena aj to, ze ak pracujes pod tlakom v strese krutych terminov, tak zo seba nic nevypotis? 8)
V podniku, kde jsou kruté termíny bych nepracoval. Tam, kde managment není schopen zorganizovat práci tak, aby odsejpala a nemusely se dohánět termíny? Počítat v plánech i s časem na support a opravu chyb? Nebrat.
-
Děkuji, mazaná si nepřipadám. Přišlo mi logické Vás najít tady, kde se všichni setkáváte. Snažím se Vás pochopit a něčemu se i naučit. Vážně potřebuji najít programátory C++, jak juniory a mohou být i seniory. Že je člověk cizinec nepřekáží, jen by bylo dobré, kdyby byl z EU a znal češtinu a aspoň středně pokročile Aj. No a když se tohle potká a ještě bude chtít pracovat v Mladý Boleslavy tak by to bylo super. Pokusím se přijít i na nějaký testík... snad časem. Děkuji Vám všem za příspěvky a budu vděčná za další. A trémy se nebojte.
-
V podniku, kde jsou kruté termíny bych nepracoval. Tam, kde managment není schopen zorganizovat práci tak, aby odsejpala a nemusely se dohánět termíny? Počítat v plánech i s časem na support a opravu chyb? Nebrat.
Tomuto sa neda bohuzial na 100% zabranit, aj ked sa akokolvek snazis. Raz za cas sa proste nieco zle odhadne, alebo sa na niecom zacne neskoro pracovat, alebo cokolvek ine a hned je z toho nerealny termin a strest.. A toto sa urcite stava aj v tych najdokonalejsich firmach.
-
Sonka a aku predstavu mas? Ze vyplni dotaznik, prilozis tam sablonu a je to? Bud ti to pozrie skuseny c++ programator, alebo inak neviem. Casto sa hodnoti aj citatelnost kodu, komentare a take veci. Btw. aj ja si patlem nieco v qt a funguje to, ale c++ je hnusny, nemam ho rad.
-
V podniku, kde jsou kruté termíny bych nepracoval. Tam, kde managment není schopen zorganizovat práci tak, aby odsejpala a nemusely se dohánět termíny? Počítat v plánech i s časem na support a opravu chyb? Nebrat.
:-) "ideální" zaměstnanec...Jak se jim říká? Salámisti?
-
Martin je rozdiel medzi salamistami a zbytocnemu stresu, ktory navyse skodi zdraviu. Potom mas unavenych menej vykonnych ludi...
-
zbyva polozit dualni otazku "jak uspet u prijimaciho pohovoru na c++ juniora/seniora, ktery vede nekdo, kdo o tom nema nejmensi paru"..
:-)
no offense, chapu, ze na prvnim miste jde o diplom z vs, flexibilitu, komunikativnost, schopnost tymove prace a ochotu oblekat se dle dress code, coz jsou vsechno veci, ktere lze zjistit i bez pary; jakekoli pary :-)