Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Arth 23. 10. 2022, 20:13:04
-
Zdravím,
chtěl bych poprosit o radu ohledně platu pro juniora/absoloventa s menší praxí.
Moje situace je následující: Student Ing studia informatiky, rok částečný úvazek backend Java (Spring Boot, Hibernate atp). Umím obstojne: Javu SE, Spring Boot, Hibernate, SQL, z frontendu celkem umím core JS/Html/CSS. Pracoval jsem na IS/webových aplikacích (backend) v předešlý menší firmě.
Nyní se hlásím do korporátu na pozici Junior Java developer a hned zde mají požadavek o představě platu v zadavacím formuláři.
Je 300 Kč/h v městě mimo Prahu reálný požadavek, nebo je to přestřelná částka, vzhledem k tomu, co umím a co jsem dělal/dělám?
Předtím jsem pracoval za 200 kč/h, ale byla to malá firma a měl jsem 0 zkušenosti z praxe. Jako asi bych reálně sebe ohodnotil mín jak 300/h, ale zase mi přijde lepší dát vyšší rozpětí, když to na případném pohovoru to budou snažit snížit.
Díky za radu
-
tvl řekni si ideál vosumdesát hrubýho, ale že se o tom můžete bavit...300 na hodinu maj noční hlídači.
-
tvl řekni si ideál vosumdesát hrubýho, ale že se o tom můžete bavit...300 na hodinu maj noční hlídači.
👍👍👍
-
tvl řekni si ideál vosumdesát hrubýho, ale že se o tom můžete bavit...300 na hodinu maj noční hlídači.
Můžu poprosit o odkaz?
Dělat mimo Prahu nočního hlídače za 300/hod (50k/měsíc) je můj sen. ;D
-
Třeba tady https://ssi.jobs.cz/detail-pozice?r=detail&id=1600974014&rps=233 (https://ssi.jobs.cz/detail-pozice?r=detail&id=1600974014&rps=233)
Ale i obyčejný vratný těch 50 vydělá, akorát kroutí noční každej den za dvě firmy.
Jenom to není snová práce, dřív nebo později se z toho ten člověk zblázní.
-
O hlidacich nic nevim, ale vicemene podavac cihel dostal 300 plus cela banda trvala na 12 hod utilizaci kazdy den.
tvl řekni si ideál vosumdesát hrubýho, ale že se o tom můžete bavit...300 na hodinu maj noční hlídači.
Můžu poprosit o odkaz?
Dělat mimo Prahu nočního hlídače za 300/hod (50k/měsíc) je můj sen. ;D
-
Nyní se hlásím do korporátu na pozici Junior Java developer a hned zde mají požadavek o představě platu v zadavacím formuláři.
Je 300 Kč/h v městě mimo Prahu reálný požadavek, nebo je to přestřelná částka, vzhledem k tomu, co umím a co jsem dělal/dělám?
A "město mimo Prahu" je co? Brno? Plzeň? Pelhřimov? Dačice? On je to docela rozdíl. Někde třeba v těch Dačicích si 300 Kč/h představit snad ještě dovedu. Kdekoliv jinde to ovšem není přestřelené, ale podstřelené; a to v případě velkých měst o dost.
-
O hlidacich nic nevim, ale vicemene podavac cihel dostal 300 plus cela banda trvala na 12 hod utilizaci kazdy den.
Tak třeba je i podavačů cihel nedostatek a šly ceny nahoru? :)
A "město mimo Prahu" je co? Brno? Plzeň? Pelhřimov? Dačice? On je to docela rozdíl. Někde třeba v těch Dačicích si 300 Kč/h představit snad ještě dovedu. Kdekoliv jinde to ovšem není přestřelené, ale podstřelené; a to v případě velkých měst o dost.
Viděl bych to podobně, je to dost na spodní hranici.
-
Chces-li fajne zarobit, staci javu v hlave mit ;D
https://www.ostjava.cz/
Tady dostanes solidni plat a muzes pracovat i na dalku z domova (vetsinu casu) - rozhodne vice nez tech 300 co ma nocni hlidac ;)
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení? Na podobných pozicích je snad už snad běžné dělat z domova, takže nějaká lokalita nehraje roli - bydlet můžete tam, kde vám to vyhovuje.
Covid hodně pomohl tomu, že lidé mohou pracovat a bydlet tam, kde jim to vyhovuje. Pochopitelně, kdo chce mít papírově hodně peněz, musí jít do Prahy, ale je třeba si uvědomit, že tam ty peníze i utratíte.
Ideál je brát pražské peníze, a bydlet někde mimo Prahu. Lze pak lépe najít práci, která člověku vyhovuje, protože není třeba jít po co nejvyšší mzdě, jako když by měl člověk náklady jako pražák.
-
a mas vice overenych informaci?
protoze sice je tam jednou zmineno "muzeme pracovat z domova", ale uz jsem dlouho nevidel inzerat s tolika "onsite" zminkami.
Chces-li fajne zarobit, staci javu v hlave mit ;D
https://www.ostjava.cz/
Tady dostanes solidni plat a muzes pracovat i na dalku z domova (vetsinu casu) - rozhodne vice nez tech 300 co ma nocni hlidac ;)
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Běžte na pohovor a oni vám to zaměstnavatelé vysvětlí. Myslím, že se i dost pobavíte.
Pochopitelně, kdo chce mít papírově hodně peněz, musí jít do Prahy, ale je třeba si uvědomit, že tam ty peníze i utratíte.
V čem je to dražší kromě bydlení? Navíc může ušetřit na autě, které v Praze nepotřebujete.
Ideál je brát pražské peníze, a bydlet někde mimo Prahu. Lze pak lépe najít práci, která člověku vyhovuje, protože není třeba jít po co nejvyšší mzdě, jako když by měl člověk náklady jako pražák.
Ideální je brát německé/francouzské..atd. penize ;)
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody (my bychom toho třeba dálkově udělali tak polovinu, často máme problém domluvit se i osobně, ne všechny projekty se skládají jen z triviálních problémů co vyřešíte půlhodinovým skype callem).
A v čem se liší? Prostě v tom, že v Praze vám budou ochotni (protože musí) zaplatit dvakrát tolik. Možná vás to překvapí, ale ambice každého není dělat v Praze. Znám několik lidí, co v IT pracují a programují v malých městěch v podstatě na venkově protože to tak chtějí. A jejich finanční nároky jsou z mnoha důvodů o dost nižší. Je to prostě jiný trh.
-
Ideální je brát německé/francouzské..atd. penize ;)
Nevím, jak německé, ale třeba nizozemské platy v IT jsou s těmi pražskými víceméně srovnatelné. Doba, kdy ty pražské byly poloviční je už roky pryč.
-
zajimave, jako contractor venku systematicky (i.e. ja v tech minulych casech porad jeste ziju) beru presne 2x vic nez v Praze,
pouze variuje snaha firem mne dostat onsite.
Ideální je brát německé/francouzské..atd. penize ;)
Nevím, jak německé, ale třeba nizozemské platy v IT jsou s těmi pražskými víceméně srovnatelné. Doba, kdy ty pražské byly poloviční je už roky pryč.
-
zajimave, jako contractor venku systematicky (i.e. ja v tech minulych casech porad jeste ziju) beru presne 2x vic nez v Praze,
Možná záleží na konkrétním podoboru. Já si třeba v Nizozemsku (osobně) obešel cca dvacet nabídek a několikrát mi bylo řečeno, že to, co chci tam má málokdo. Přitom tady v ČR to není problém.
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody (my bychom toho třeba dálkově udělali tak polovinu, často máme problém domluvit se i osobně, ne všechny projekty se skládají jen z triviálních problémů co vyřešíte půlhodinovým skype callem).
A v čem se liší? Prostě v tom, že v Praze vám budou ochotni (protože musí) zaplatit dvakrát tolik. Možná vás to překvapí, ale ambice každého není dělat v Praze. Znám několik lidí, co v IT pracují a programují v malých městěch v podstatě na venkově protože to tak chtějí. A jejich finanční nároky jsou z mnoha důvodů o dost nižší. Je to prostě jiný trh.
Lokalita je mi vicemene u... pokud nabidnou slusne penize jsem schopen pracovat i pro Jihoafrickou republiku. Trh se zmenil. Je vic globalni i v ramci nasi republiky. Argumenty s mistnim trhem prace uz neobstoji. Ted zapasite s Prahou. A i predtim byly podminky takove ze lidem se vyplatilo do Prahy jezdit a o vikendech zpatky.
Muj zamestnavatel oznacuje lidi co nejsou schopni se dohodnout jinak nez osobne a nedelaji embedaky ci s hw za "nekompetentni". Pres call vyresite prezentaci nebo vicecetny call atd. Dve tretiny kolegu jsem nikdy nevidel a asi neuvidim. A tak to mam nastavene uz z US. Tam i kdyz dojizdite do mista tak je to tak nechutne volodroidsky velka zeme, ze volani a reseni veci vzdalene mezi pobockami neni nic divneho.
Dokonce i embedaci jsou schopni delat remote i kdyz tam to souvisi spise s typem projektu. Sikovne tymy pouzivaji test tooly/simulatory pred montazi ridici jednotky treba na turbinu a tam se da usporit hodne cest do prace. Delate-li mala zarizeni proste se objedna vic prototypu protoze vetsinou lidska prace je porad drazsi.
Takze troufnu si odvazne rici. Nejste-li schopni pracovat na dalku, tak je asi neco shnileho ve vasi firme.
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody (my bychom toho třeba dálkově udělali tak polovinu, často máme problém domluvit se i osobně, ne všechny projekty se skládají jen z triviálních problémů co vyřešíte půlhodinovým skype callem).
A v čem se liší? Prostě v tom, že v Praze vám budou ochotni (protože musí) zaplatit dvakrát tolik. Možná vás to překvapí, ale ambice každého není dělat v Praze. Znám několik lidí, co v IT pracují a programují v malých městěch v podstatě na venkově protože to tak chtějí. A jejich finanční nároky jsou z mnoha důvodů o dost nižší. Je to prostě jiný trh.
Za predpokladu ze chce abyste nepracoval jen na dalku. Zamestnavatele s momentalnim IT trhem nejsou v tak silne pozici aby mohli "chcit". Takova neni v soucasne dobe vyjednavaci pozice aby si to mohli diktovat.
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody [...]
Za predpokladu ze chce abyste nepracoval jen na dalku. Zamestnavatele s momentalnim IT trhem nejsou v tak silne pozici aby mohli "chcit". Takova neni v soucasne dobe vyjednavaci pozice aby si to mohli diktovat.
To je váš názor. Ale to je asi tak zhruba vše. Vy můžete jít jinam pokud se tomu nechcete přizpůsobit, možností máte mnoho, to samozřejmě ano. Ale tak málo lidí, aby kvůli tomu nikoho nenašli na trhu fakt není. Už proto, že mnoho lidí naopak on-site pracovat chce a bohatě jim stačí částečný home office. Navíc, jak jsem psal, jsou projekty, kde pracovat plně remote prakticky ani nejde.
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody (my bychom toho třeba dálkově udělali tak polovinu, často máme problém domluvit se i osobně, ne všechny projekty se skládají jen z triviálních problémů co vyřešíte půlhodinovým skype callem).
A v čem se liší? Prostě v tom, že v Praze vám budou ochotni (protože musí) zaplatit dvakrát tolik. Možná vás to překvapí, ale ambice každého není dělat v Praze. Znám několik lidí, co v IT pracují a programují v malých městěch v podstatě na venkově protože to tak chtějí. A jejich finanční nároky jsou z mnoha důvodů o dost nižší. Je to prostě jiný trh.
Lokalita je mi vicemene u... pokud nabidnou slusne penize jsem schopen pracovat i pro Jihoafrickou republiku. Trh se zmenil. Je vic globalni i v ramci nasi republiky. Argumenty s mistnim trhem prace uz neobstoji. Ted zapasite s Prahou. A i predtim byly podminky takove ze lidem se vyplatilo do Prahy jezdit a o vikendech zpatky.
Jenomže je dost lidí, co to takhle dělat nechtějí a nechtějí žít v Praze nebo v okolí. I když se vám to možná nezdá. Platy v IT mimo Prahu prostě jsou jinde. Smiřte se s tím. Berte to jako informaci.
Muj zamestnavatel oznacuje lidi co nejsou schopni se dohodnout jinak nez osobne a nedelaji embedaky ci s hw za "nekompetentni". Pres call vyresite prezentaci nebo vicecetny call atd.
Chtěl bych vás třeba tady, kde často pro to, co děláme neexistuje ani nomenklatura vidět. Asi jsme tu samí nekompetentní včetně majitele firmy. A to jsme v ČR leader v daném segmentu trhu. Jenomže je to poněkud pole neorané takže někdy je to vážně legrace.
Takze troufnu si odvazne rici. Nejste-li schopni pracovat na dalku, tak je asi neco shnileho ve vasi firme.
To jste hodně odvážný. Reálně je to ale, při vší úctě, naprostý nesmysl. Představujete si svět hodně jednoduše.
-
tak to jsou trdla nebo nejaka forma sebemrskace.
Si to zkousim predstavit, jak tak hodne chci stojim o to byt onsite, ze si prijem snizim 3x a radsi nebudu pracovat z dalky v zahranicni firme..
Pokud je toto nekdo ochoten "investovat" do alespon castecneho osite, tak asi to nemuzu komentovat, protoze nejsme stejny zivocisny druh.
A lidi je samozrejme dost. Jenom jsou to prevazne levni Indove, ktery ... prekvapive... pracuji z dalky.
To je váš názor. Ale to je asi tak zhruba vše. Vy můžete jít jinam pokud se tomu nechcete přizpůsobit, možností máte mnoho, to samozřejmě ano. Ale tak málo lidí, aby kvůli tomu nikoho nenašli na trhu fakt není. Už proto, že mnoho lidí naopak on-site pracovat chce a bohatě jim stačí částečný home office. Navíc, jak jsem psal, jsou projekty, kde pracovat plně remote prakticky ani nejde.
-
V čem se liší práce v Praze a Dačicích, aby se ospravedlnil zásadní rozdíl ve finančním ohodnocení?
Já jsem nemluvil o bydlení ale o lokalitě, kde sídlí zaměstnavatel -- a to pochopitelně za předpokladu, že chce, abyste nepracoval jenom na dálku. Což, dost nepřekvapivě, chce celkem dost lidí a často to má i dost dobré důvody (my bychom toho třeba dálkově udělali tak polovinu, často máme problém domluvit se i osobně, ne všechny projekty se skládají jen z triviálních problémů co vyřešíte půlhodinovým skype callem).
A v čem se liší? Prostě v tom, že v Praze vám budou ochotni (protože musí) zaplatit dvakrát tolik. Možná vás to překvapí, ale ambice každého není dělat v Praze. Znám několik lidí, co v IT pracují a programují v malých městěch v podstatě na venkově protože to tak chtějí. A jejich finanční nároky jsou z mnoha důvodů o dost nižší. Je to prostě jiný trh.
Lokalita je mi vicemene u... pokud nabidnou slusne penize jsem schopen pracovat i pro Jihoafrickou republiku. Trh se zmenil. Je vic globalni i v ramci nasi republiky. Argumenty s mistnim trhem prace uz neobstoji. Ted zapasite s Prahou. A i predtim byly podminky takove ze lidem se vyplatilo do Prahy jezdit a o vikendech zpatky.
Jenomže je dost lidí, co to takhle dělat nechtějí a nechtějí žít v Praze nebo v okolí. I když se vám to možná nezdá. Platy v IT mimo Prahu prostě jsou jinde. Smiřte se s tím. Berte to jako informaci.
Muj zamestnavatel oznacuje lidi co nejsou schopni se dohodnout jinak nez osobne a nedelaji embedaky ci s hw za "nekompetentni". Pres call vyresite prezentaci nebo vicecetny call atd.
Chtěl bych vás třeba tady, kde často pro to, co děláme neexistuje ani nomenklatura vidět. Asi jsme tu samí nekompetentní včetně majitele firmy. A to jsme v ČR leader v daném segmentu trhu. Jenomže je to poněkud pole neorané takže někdy je to vážně legrace.
Takze troufnu si odvazne rici. Nejste-li schopni pracovat na dalku, tak je asi neco shnileho ve vasi firme.
To jste hodně odvážný. Reálně je to ale, při vší úctě, naprostý nesmysl. Představujete si svět hodně jednoduše.
Muzete mi tedy popsat co je tak velkou prekazkou pro remote specificky pro vasi firmu? Ja to porad nechapu. A to jsem zacinal na projektech kde nebylo treba ani na zacatku jasne jak zarizeni bude vypadat a temer vsechno fungovalo remote - jednou za cas sluzebka do Asie se sluzebnim bicem:-)
Uz slapu po svete hodne dlouho na to, abych mel zjednodusene predstavy - a klidne mi rikejte IT dedek. Jen neco malo v US a pak hromady korporatu ba i nejaky startup zacinajici na zelene louce by se nasel.
I firmy co vylozene nebyly remote obsahovaly nejaky vzdaleny nebo split team.
Takze se nam tu stykaji dva body: Chce pracovat v miste a neni schopen delat na dalku. Kdo to asi tak muze byt? Nejaky deda pred duchodem nebo junior?
Coz je divne protoze mobilita junioru je dosti vysoka a hlavne v dnesni dobe jsou juniori mnohem vice schopni delat na dalku na komunitnich projektech nehlede na jazykove znalosti.
Chapu ze nekdo chce zustat na miste kde se mu libi, ale pracovne to v teto dobe nechapu. Ja tedy jsem bydlistem Prazak, ale srdcem stale karlovarak (nejchudsi kraj). Nicmene delat za 4x -6x nizsi plat se mi 30 let nechce(nedalo by se nasporit ani na garsonku) tak to resim remote. Dnes uz bych se neodstehoval, ale devadesatky/milenium holt jeste nebylo na full remote pripraveno.
-
a mas vice overenych informaci?
protoze sice je tam jednou zmineno "muzeme pracovat z domova", ale uz jsem dlouho nevidel inzerat s tolika "onsite" zminkami.
Staci se podivat na inzerat te same firmy - a bude ti to jasne.....
Treba https://www.oksystem.com/cz/kariera?r=detail&id=1582867663
Koneckoncu, za zeptani nic nedas .... odepis a uvidis, zdali tve znalosti vubec staci alespon na pohovor :P