Nenapsal jsi, zda Accenture Consulting, nebo Accenture Services. Podobny nazev, jine prostredi, jine pracovni zebricky, jine pracovni podminky, atd. atd.
Consulting: litas z projektu na projekt (fyzicka lokalita, a to i mezinarodni -> na vychod) podle toho, jak se managers zamane. Musis byt schopny se velmi rychle zorientovat v neprehlednem systemu, spouste informaci, more lidi. Stravenky v hodnote 80 CZK jsou plne dotovane firmou, dostavas i FlexiPasy, prescasy plne placene (ano, ze zakona je to povinne, ale ne kazdy zamastnavatel toto dodrzuje), prace dost casto i o vikendech a svatcich (opet bez problemu proplacena). Posty: Analyst-Consultant-Manager-Senior Manager-Partner (nastoupis za cca 36k jako Analyst, prezijes 3-5 let, mozna te povysi na C, mozna ne, dalsich 3-5 let na M, atd...)
Services: trosku jine kafe. Cisty outsourcing v prostorach Accenture (Haje, mozna jeste neco na Butovicich). Na stravenky doplacis, dostavas i FlexiPasy. Mnohem mene zamestnaneckych vyhod oproti Consulting, ale i tak prijemne. Prescasy se plati take normalne, ale obvykle jich neni tolik treba (zalezi kazdopadne na projektu a naplni prace). Posty: Level H (ten je snad jenom v Indii, LOL), az level A (coz odpovida cca Senior Managerovi). Technici nastupujou obvykle na F/E ~ Analyst, D/C ~ Consultant, B ~ Manager podle zkusenosti a pozice.
Zkusit to muzes. Obe firmy jsou pro nekoho dobre a pro nekoho spatne. Vse zalezi na spouste faktoru (na cloveku samotnem a jeho nature, na lidech kolem, na projektu, dale pak: nadrizeni, napln prace, procesy, systemy, procesy, procesy, ... ) :-)