Když firma nepřídá sama od sebe, musí se zaměstnanec ozvat.
Postup je vcelku přímočarý, podívej se, kolik jsou běžné platy, třeba platy.cz můžou být dobrý začátek. vymysli si, kolik bys chtěl přidat. 5-10% ti firma přidá bez řečí. 20% už se jim bude zdát moc, ale daj ti to. Nad 20% už to je problém a chce to se rozmyslet jaké jsou možnosti. Na druhou stranu, pokud si řekneš o normální plat, kterej dostaneš všude jinde, dostaneš to, protože nikoho levnějšího neseženou.
Po dvou letech u jednoho zaměstnavatele a s platem na úrovni prodavačky to značí, že buď jsi totální lama a nemáš na té pozici co dělat nebo zaměstnavatel šetří na lidech a dřív nebo později stejně odejdeš. Přestupem jinam dostaneš okamžitě minimálně o 20% víc.