jo, tohle se obcas vynori, zminky o negarantovane utilizaci, ale celkm vzacne.
Treba cesky Accenture, jejich smlouvy jsou vypecene."nedame vam praci dva mesice, ale vy nesmite odejit jeste nasledujicich 5 mesicu (nebo tak nejak si to pamatuju, mam to nekde cerne na bile).
Obcas nekdo z Belgie a ze Svycarska rekne utilizace 80-100% nebo se ptaji, jestli bych pracoval treba jeden den v tydnu. Ale vzdycky u roli, u kterych neexistuje, ze by ten clovek nebyl dostupny kazdy den.
Co jsem se koukal, tak ve vsech ostatni pripadech tam bylo 8 hodin denne on "workdays". Takze implicitni 100% utilizace.
Jednou tam bylo 50-100%, dva tydny jsme cekali na praci, ale cely dva tydny platili a nechali nam je na onboarding. A ptom to bylo furt 100-120%
Pri kontraktoch si davate do zmluvy aj klauzulu o nejakej minimalnej vytazenosti? Tj aby sa nestalo ze firma ma zrovna malo roboty, tak vas mozu polahky odpinkat, ze holt, tento mesiac pracujete iba 5 dni namiesto beznych 20 pretoze na projekte neni zrovna do coho pichnut.
Ked toto urobia zamestnancovi tak mu musia platit prestoje, ale pri kontraktoroch neviem ako to je.
46 Odpovědí
12351 Zhlédnutí