reklama

Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?

jpu

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #15 kdy: 17. 12. 2018, 08:39:16 »
Kiska dobry? Takto vtipkovat hned z rana :). No ja neviem, ale zapad mi o moc lepsi nepripada. Staci sa pozriet do USA. Dieta sa vam nemusi vratit zive zo skoly. Francuzsko, demokracia v plnej krase, kde policajti mlatia protestujucich a vseobecne, ak je tam tak dobre, preco protestuju? Katalansko detto. Vzdusne zamky o tom, aky je zapad krasny a demokraticky, vam mozno malovali za komunizmu, ale pravda je niekde inde. Nemame tu super vladu, ale ja mam pocit, ze za 25 rokov tu pre obcana ziadna vlada nic nespravila.
Fico a Kuciakova vrazda mi nejdu dohromady - suvis medzi tym nebol ani dokazany. Podme sa bavit, kedy odstupia prezidenti a premieri z takych krajin ako USA, FR, UK, ked vrazdia civilistov v krajinach blizkeho vychodu. Ale toto k teme nepatri.
Na Slovensko je pekna krajina a treba byt na nu hrdy. Nie ju spinit, ako to robi napr. Kiska.

reklama


technomaniak

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #16 kdy: 17. 12. 2018, 08:58:34 »
Dobry podvecer,

na uvod by som sa rad tak trosku predstavil. Po skole som odisiel pracovat najprv do Nemecka a neskor cez GB som sa dostal do Holandska. Nabral som 10 rokov praxe ako sietar. Konfiguroval som v podstate akekolvek boxy - Cisco, Juniper, Edgecore az po linuxove routery (bird, quagga) ktore nam vo firme obsluhovali CDN. Po 10 rokoch v zahranici a naberania skusenosti sme sa rozhodli s manzelkou vratit na SK. Obaja sme nasli uplatnenie v podstate zo dna na den. Kupili sme si byt. Ja som sa dostal do firmy, kde som mal mat na starosti sietarinu.

Prvy mesiac prebiehal nejakym zaucovanim, po 2 tyzdnoch som uz robil core upgrady. Myslim si, ze som sa celkom uchytil. Dalsi tyzden ma poslali na meeting implementovat nasadenie novych boxov do USA. V ramci firemnej politiky. Stravil som tam 3 tyzdne.

Manzelka frustrovana, ja tiez.

HR mi slubilo stabilny job, ktory nebude vyzadovat cestovanie. 120 letov rocne a podobne akcie mam uz za sebou a fakt mi stacilo.
Teraz v priebehu 3 mesiacov mam za sebou 10 letov. x-nadcasov. Zaplatenych, ale nestojim o tom. Manager pride za mnou s tym, ze board meeting sa zhodol, ze to vies vyriesit.

Vysledok? Som rovnaky cas doma, zarabam 1/2 oproti tomu co na zapade ale usetrim este menej. Ze vraj su naklady na SK mensie ... Hehe. Pokial nezijem v hlavnych mestach ako londyn, amsterdam, berlin, atd. tak ani nie.
Rozsirili mi posobnost a dnes som DevOps. Riesim Ansible, Puppet, Chef. Kodim, scriptujem.
Na zapade som 99% prace travil ako sietar,  u nas som 60% sietar a 40% kodim. Mam pocit ze som vo firme dievca pre vsetko. A je to jeden z top zamestnavatelov na SK. Mam pocit, ze o mesiac budem spravovat este klientske web serveri, lebo vedenie povie: "ty to vies, sprav to". Ale nevedia pochopit, na co mam focus. Alebo kde je moja specializacia. Toto som na zapade nepoznal. Tam kazdy poznal na co som zamerany a co ma na mna davat. Tu pride manager a najprv sa spyta kto to vie.

Dnes stojime na rozhrani predat byt a odist naspat na zapad. Po polroku.

Co si myslite? Chodi to rovnako vo vsetkych firmach?

Ked vidim tie pracovne ponuky, tak mam pocit ze vo vsetkych firmach hladaju chlapcov pre vsetko :-)

Milé děti, tak toto je lopata(tvz. krysí závod dle Kyosakiho). Tudíž se již příště neptejte kdo nebo co je lopata. Zde to máte krásně vysvětlené a objasněné

A co se týče tebe, zjevně ti to moc nepálí když se ani neumíš z toho dostat(tvz. vyvlíknout). Existuje spousta možností jak z toho ven :
- začni podnikat
- řekni že to neumíš, že sám se to budeš učit měsíc, nebo že ať ti přiřadí kolegu co tě to naučí, pošlou na vzdělávací kurz, atd..
- vyber si v teamu mladšího kolegu a dané know how do nauč, před šéfy z něj udělej experta a daná práce se pomalu přesune na něj ( asi to vypadá že jsi toho černého petra vytáhl ty, a o ni to přesunují na tebe ), jedná se o dost častý postup
- vyjednat si lepší plat s výhružkou odchodu
- atd.. je to jenom o přechytračení, to je totiž jediná taktika která na neschopné platí

PS. vítej doma, v bývalém socialistickém bloku, kde potomci komoušů vládnou+podnikají a hrají si na kapitalismus, zisky jsou privátní a ztráty veřejné...

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Co dnes pozaduje HR a aka je skutocnost?
« Odpověď #17 kdy: 17. 12. 2018, 09:18:52 »
Inac, len zo zvedavosti, aky uraz mozgu ci dusevnu poruchu ste utrpeli, ze ste sa rozhodli vratit do tej skrachovanej zumpy menom Slovensko? Nepripadas si celkom hlupo vratit sa tam prave po tom co sa za cely rok 2018 stalo? Mimochodom, na Slovensku uz nehladaju slovakov ale srbov po novom.
Preco zatracovat Slovensko? Vela IT firiem tu nie je dobrych, ale daju sa najst aj kvalitne, poctive firmy, kde si vazia zamestnanca. Okusil som viacero SK firiem a v aktualnej je mi dobre, zatial najlepsie, kde som doteraz pracoval. Osobne by som do takeho Anglicka nesiel. Aj tam sa najdu zle firmy a este tam pobehuje kopa migrantov, ciganov a kludne sa moze stat, ze nejaki tinedzeri sa ta rozhodnu dobit, ze uz to nemusis rozchodit, alebo ta poleju kyselinou.
Takze hodnotis svou slovenskou zkusenost bez toho aby jsi zazil neco dalsiho... To je jako hodnotit sex s prvni holkou - je skvely, uzasny, nic lepsiho neni. Az pak poznas druhou, treti, padesatou a zjistis ze v sexu je toho tolik co jsi s prvni holkou neprozil... :D

WelfareGypsy

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #18 kdy: 17. 12. 2018, 10:09:11 »
V Kosiciach su tiez dobre pracovne pozicie, len opat, treba hladat a skusat. Ja som sa takto vratil cez Oslo a Prahu nazad do Kosic a konecne mam po dlhej dobe pracu, ktora je priam idealna.

Ale tiez suhlasim s ostatnymi, ze treba proste skusat. Ked to nefunguje dobre alebo ked clovek nie je uplne stastny a praca ho nenaplna, treba bez vycitiek odist. V tomto odvetvi, kde nastastie je nedostatok praceschopnych ludi, mame tuto moznost, tak preco ju nevyuzit?
Ahoj, dik za odpoved. Ako su na tom Kosice platovo? Da sa po x rokoch dostat aspon na 2500 euro brutto, ak ma dany clovek znalosti? A su tam aj firmy kde sa robi na Linuxe? Ja som myslel, ze Kosice su T-Systems a tym to hasne.

jpu

Re:Co dnes pozaduje HR a aka je skutocnost?
« Odpověď #19 kdy: 17. 12. 2018, 10:19:35 »
Takze hodnotis svou slovenskou zkusenost bez toho aby jsi zazil neco dalsiho... To je jako hodnotit sex s prvni holkou - je skvely, uzasny, nic lepsiho neni. Az pak poznas druhou, treti, padesatou a zjistis ze v sexu je toho tolik co jsi s prvni holkou neprozil... :D
Na Slovensku sa daju najst firmy, kde to funguje, kde im na zamestnancoch zalezi, nadcasy nevyzaduju. Staci len hladat a netreba ist az na Zapad. Samozrejme, su tu firmy, hlavne tie, ktore su nacucnute na statnu kasu a eurofondy, kde to nestoji za vela. To iste plati aj o zahranici, len s tym rozdielom, ze vyberat je z viacero ponuk

reklama


WelfareGypsy

Re:Co dnes pozaduje HR a aka je skutocnost?
« Odpověď #20 kdy: 17. 12. 2018, 10:42:04 »
Takze hodnotis svou slovenskou zkusenost bez toho aby jsi zazil neco dalsiho... To je jako hodnotit sex s prvni holkou - je skvely, uzasny, nic lepsiho neni. Az pak poznas druhou, treti, padesatou a zjistis ze v sexu je toho tolik co jsi s prvni holkou neprozil... :D
Na Slovensku sa daju najst firmy, kde to funguje, kde im na zamestnancoch zalezi, nadcasy nevyzaduju. Staci len hladat a netreba ist az na Zapad. Samozrejme, su tu firmy, hlavne tie, ktore su nacucnute na statnu kasu a eurofondy, kde to nestoji za vela. To iste plati aj o zahranici, len s tym rozdielom, ze vyberat je z viacero ponuk
A mas osobnu skusenost s takou dobrou firmou alebo len anekdotalnu? Su to zahranicne alebo vlastnene slovakmi? Ako je to na Slovensku s pravidelnym home office? (2x do tyzdna min.)

starej Vajtyngr

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #21 kdy: 17. 12. 2018, 14:09:57 »
Co si myslite? Chodi to rovnako vo vsetkych firmach?
Ked vidim tie pracovne ponuky, tak mam pocit ze vo vsetkych firmach hladaju chlapcov pre vsetko :-)

To je jeden z těch důvodů, proč již delší dobu tvrdím, že IT není perspektivní obor. Minimálně ve středoevropském regionu. Není tady mnoho příležitostí se specializovat. Poptávka je po mnohostranně zaměřených levných muklech na špinavou práci.

iwtu

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #22 kdy: 17. 12. 2018, 14:18:10 »
To máš tak, keď si najdeš prácu zo dňa na deň, t.j. vezmeš prvú bez rozmyslu..

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #23 kdy: 17. 12. 2018, 14:58:04 »
Bývalý šéf ma často učil čarovnú vetu: ja to neviem. Keby povedal, že vie (všetci vedeli, že vie), tak dopadne ako OP.

jpu

Re:Co dnes pozaduje HR a aka je skutocnost?
« Odpověď #24 kdy: 17. 12. 2018, 16:55:36 »
Takze hodnotis svou slovenskou zkusenost bez toho aby jsi zazil neco dalsiho... To je jako hodnotit sex s prvni holkou - je skvely, uzasny, nic lepsiho neni. Az pak poznas druhou, treti, padesatou a zjistis ze v sexu je toho tolik co jsi s prvni holkou neprozil... :D
Na Slovensku sa daju najst firmy, kde to funguje, kde im na zamestnancoch zalezi, nadcasy nevyzaduju. Staci len hladat a netreba ist az na Zapad. Samozrejme, su tu firmy, hlavne tie, ktore su nacucnute na statnu kasu a eurofondy, kde to nestoji za vela. To iste plati aj o zahranici, len s tym rozdielom, ze vyberat je z viacero ponuk
A mas osobnu skusenost s takou dobrou firmou alebo len anekdotalnu? Su to zahranicne alebo vlastnene slovakmi? Ako je to na Slovensku s pravidelnym home office? (2x do tyzdna min.)
Mam vlastnu skusenost priamo s takou firmou. Firma nie je vlastnena slovakmi, ale ako pobocka zahranicnej firmy (samozrejme lacnejsia prac. sila). Vacsinou pobocky, vlastnene nemcami, svajciarmi, maju svoju kvalitu, ale len do urcitej miery, pretoze zalezi aj od manazmentu. Niektore firmy ponukaju HO, v mojom pripade tiez, ale nie tak casto, kvoli timovej spolupraci. Osobne by som kludne privital HO aj cely tyzden, comu sa nebudem branit v buducnosti a asi to bude jedna z priorit, ale momentalne mi to vyhovuje, nakolo do prace to mam naskok

WelfareGypsy

Re:Co dnes pozaduje HR a aka je skutocnost?
« Odpověď #25 kdy: 17. 12. 2018, 17:14:00 »
Takze hodnotis svou slovenskou zkusenost bez toho aby jsi zazil neco dalsiho... To je jako hodnotit sex s prvni holkou - je skvely, uzasny, nic lepsiho neni. Az pak poznas druhou, treti, padesatou a zjistis ze v sexu je toho tolik co jsi s prvni holkou neprozil... :D
Na Slovensku sa daju najst firmy, kde to funguje, kde im na zamestnancoch zalezi, nadcasy nevyzaduju. Staci len hladat a netreba ist az na Zapad. Samozrejme, su tu firmy, hlavne tie, ktore su nacucnute na statnu kasu a eurofondy, kde to nestoji za vela. To iste plati aj o zahranici, len s tym rozdielom, ze vyberat je z viacero ponuk
A mas osobnu skusenost s takou dobrou firmou alebo len anekdotalnu? Su to zahranicne alebo vlastnene slovakmi? Ako je to na Slovensku s pravidelnym home office? (2x do tyzdna min.)
Mam vlastnu skusenost priamo s takou firmou. Firma nie je vlastnena slovakmi, ale ako pobocka zahranicnej firmy (samozrejme lacnejsia prac. sila). Vacsinou pobocky, vlastnene nemcami, svajciarmi, maju svoju kvalitu, ale len do urcitej miery, pretoze zalezi aj od manazmentu. Niektore firmy ponukaju HO, v mojom pripade tiez, ale nie tak casto, kvoli timovej spolupraci. Osobne by som kludne privital HO aj cely tyzden, comu sa nebudem branit v buducnosti a asi to bude jedna z priorit, ale momentalne mi to vyhovuje, nakolo do prace to mam naskok
Vdaka za odpoved. Vyzera to tak, ze aj na Slovensku sa uz veci menia trochu k lepsiemu.

jpu

Re:Co dnes požaduje HR a jaká je skutečnost?
« Odpověď #26 kdy: 17. 12. 2018, 19:49:59 »
Treba hladat a clovek najde. Netreba zobrat hned prvu ponuku a takisto sa netreba pozerat len na plat. Kde si daju zalezat na vybere kandidata, tak to aj nieco svedci o firme, ze si nepustia hocikoho ku sebe. A okrem toho je tu skusobna doba, pocas ktorej zistis, ci je to take ako slubovali, alebo je to presny opak. Ty si v skusobnej zistil ake to je a predsa si ostal. Teraz ti ostava podat vypoved a dalsie 2 mesiace pretrpiet.

 

reklama