tak čistě z matematického hlediska, jesltiže dostane 45k hrubá na vejplatu, tak reálně zaměstnavatele stojí cca 60k komplet měsíčně, musíme do toho započítat, že měsíc nemaká (dovolená), musím mu dát pracovní místo, musí mu být teplo, musí mít k dispozici vybavení a další milion věcí, takže hrubým odhadem 1 člověk stojí firmu minimálně 80k / měsíčně, je třeba si uvědomit, že ten člověk minimálně na sebe musí vydělat 3x, takže 80k x 3 x 12 měsíců je cca 2,8mio ročně, aby ten člověk byl pro firmu rentabilní, myslíte si, že při segmentu zákazníků, které mají je reálné, aby měli zaměstnanci větší plat?
pozice je dobrá tak pro juniora s roční praxí, který když je hodně šikovný se vypracuje a získá místo v předních českých konzultačních firmách, kde se dostane klidně na 80-100k, ale to už musí něco umět, na něco se specializovat, ale potom už to není jenom o technických znalostech, ale i o umění komunikovat se zákazníkem, plánovat si dobře svůj čas, posouvat se atd ...