Programování jako občasný přivýdělek.

[dvdmchl]

Ahoj,
mám stálou práci jako programátor (Java) a jsem tam spokojen a chci si ji i nechat. Ale občas bych se rád dotkl, někdy večer, či o víkendu, jiného projektu a tak koukám jaké jsou možnosti. Zatím toho moc nenalézám. Líbil by se mi nějaký portál, kde bych si vyzobnul story issue, nebo bug, nebo jen udělal code review to zpracoval a dostal za to něco zaplaceno.
Víte někdo o podobném místě, nemusí to být česky? Nebo nemáte dokonce někdo chuť udělat takový portál, který by umožňoval nudícím se kodérům něco si někde přivydělat? Něco jako public agile board over more projects.
Díky za případné další nápady jak si občas někde zaprogramovat a nedělat to zadarmo.

[Reklama]

[rumun]

Pokud jsi zaměstnaný, tak by musel zaměsnavatel souhlasit?

Má to být s Javou? S Javou je tohle náročnější, protože nikdo tě nenechá přidávat kód do velkých projektů jen tak. A u menších se zase používají skriptovací jazyky jako Python.

[dvdmchl]

Já konkrétně můžu dodávat produkční kód v Java, Python a PHP (to mám rád nejméně).  Jinak si myslím, že dokud nebudu pracovat na konkurenčním projetku, tak to zaměstnavateli může být jedno, přeci jenom nějaké osobní svobody náš právní řád zaručuje.
Co se týče přidávání do velkých projektů a komerční projekty jsou vždy velké, pokud je používána nějaká agilní metodika a lidé dělají poctivě code review, tak se do projektu nedá přidat nekvalitní kód. Obavy ze zneužití, zcizení kódu mohou být sníženy nějakou smlouvou.
Nejvíce by se mi líbila nějaká online platforma, kde by si člověk předem nasmlouval vstup do x projektů a pak si vybíral z nabídek prací typu: bug za 400,-, story issue 3 body za 1500,- apod.
Project managerům by se to mohlo líbit také, byli by schopni ihned kvantifikovat náklady a tak se lépe rozhodovat co přidají do aktuálního sprintu.

[m]

Já konkrétně můžu dodávat produkční kód v Java, Python a PHP (to mám rád nejméně).  Jinak si myslím, že dokud nebudu pracovat na konkurenčním projetku, tak to zaměstnavateli může být jedno, přeci jenom nějaké osobní svobody náš právní řád zaručuje.

byt tebou radeji bych si zkontroloval smlouvu. Neni vubec neobvykle ze je ustanoveni ze vse co napises i mimo pracovni dobu patri tvemu zamestnavateli:) ( nejak programator nejsi jen 8 hodin denne)

A nebo byvaji ve smlouve omezeni na technologie etc ( Napr. jsem videl ustanoveni u jedne firmy delajici dost s OpenStackem ze vse co napise zamestnanec v pythonu patri firme

[dvdmchl]

No v zákoníku práce se píše:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Takže je to asi doopravdy tak.

Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.

To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.

[Reklama]

[jdusizasvym]

Pokud jsi zaměstnaný, tak by musel zaměsnavatel souhlasit?

Má to být s Javou? S Javou je tohle náročnější, protože nikdo tě nenechá přidávat kód do velkých projektů jen tak. A u menších se zase používají skriptovací jazyky jako Python.

Zaměstnavateli může být u ******, co děláš mimo pracovní dobu. Zaměstnanec není otrok, jen prostě namaká pro zaměstnavatele pár hodin denně a tím to končí.

[Jester]

No v zákoníku práce se píše:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Takže je to asi doopravdy tak.

Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.

To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.

To je ještě klídek, v USA nemůže zaměstnanec dělat nic, leda po dohodě se zaměstnavatelem. Proč asi Wozniak nabízel svůj Apple I zaměstnavateli (třikrát tuším). Naštěstí to v HP odmítli jako blbost bez komerčního potenciálu

Doporučuju přečíst si zákon o “work for hire”, než si budete stěžovat na ČR.

[jdusizasvym]

No v zákoníku práce se píše:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Takže je to asi doopravdy tak.

Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.

To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.

To je ještě klídek, v USA nemůže zaměstnanec dělat nic, leda po dohodě se zaměstnavatelem. Proč asi Wozniak nabízel svůj Apple I zaměstnavateli (třikrát tuším). Naštěstí to v HP odmítli jako blbost bez komerčního potenciálu

Doporučuju přečíst si zákon o “work for hire”, než si budete stěžovat na ČR.

Tak to mě nepřekvapuje. USA je silně kapitalistická země, takže žádný volný trh, žádná práva zaměstnanců. Tam vládne a hýbe ekonomikou korporace a kapitalista. Buďme rádi za jakobíny a komunisty, díky kterým je Evropa někde mezi socialismem a kapitalismem a celkem to funguje dobře.

[Jester]

No v zákoníku práce se píše:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Takže je to asi doopravdy tak.

Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.

To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.

To je ještě klídek, v USA nemůže zaměstnanec dělat nic, leda po dohodě se zaměstnavatelem. Proč asi Wozniak nabízel svůj Apple I zaměstnavateli (třikrát tuším). Naštěstí to v HP odmítli jako blbost bez komerčního potenciálu

Doporučuju přečíst si zákon o “work for hire”, než si budete stěžovat na ČR.

Tak to mě nepřekvapuje. USA je silně kapitalistická země, takže žádný volný trh, žádná práva zaměstnanců. Tam vládne a hýbe ekonomikou korporace a kapitalista. Buďme rádi za jakobíny a komunisty, díky kterým je Evropa někde mezi socialismem a kapitalismem a celkem to funguje dobře.

Funguje dobře, no, to je otázne. Tady to je spíš kombinace oligarchismu a nepotismu, s rozmáhající se idiokracií. Dobře to funguje pro lumpy bez skrupulí.