A nemáš pocit, že zaostáváš, stagnuješ? Nebo máš tak skvělého zaměstnavatele, že ti dává dostatek prostoru pro samostudium a experimentování v pracovní době a platí ti za to?
Já dělám pro zákazníky a ti platí – celkem logicky – jen za to, co přinese užitek jim. Během té práce dostanu spoustu nápadů, co bych si chtěl vyzkoušet nebo dostudovat, a to pak dělám v rámci samostudia a svých projektů v čase, který si „platím“ ze svého. A když jsem byl kdysi zaměstnaný, tak to nebylo o moc jiné – nebyl tam moc prostor na hraní si s technologiemi a vzdělávání se – možná se to už změnilo, ale přijde mi, že zaměstnavatelé, aspoň tady v ČR, na rozvoj lidí celkem kašlou a jdou více či méně striktně jen po tom, za co zaplatí jejich zákazník. Pokud se dělá něco navíc, tak je to z jejich pohledu spíš selhání, že jim to uteklo, něco neuhlídali, než že by to byl jejich záměr.
BTW: zrovna včera jsem narazil na citát – Bjarne Stroustrup:
An organization that treats its programmers as morons will soon have programmers that are willing and able to act like morons only.
Pokud bych s tebou dělal pohovor, tak jsou vlastní projekty plus a naopak jejich absence určité mínus. A nejde jen o kvalitu daného softwaru, ale i o tvůj přístup – vnímám pozitivně to, že člověka programování (a IT obecně) baví, že na sobě pracuje, rozvíjí se, že je ochotný dělat i něco pro ostatní (pak se dá čekat, že i v zaměstnání se podělí s kolegy o svoje znalosti nebo např. zdokumentuje svoje řešení, udělá přednášku atd.). Pokud vlastní projekty nemáš, tak to není úplná stopka (zvlášť ne teď, když nejsou lidi) a svým způsobem to chápu (ne každý je nadšenec a pro řadu lidí je to prostě jen práce), ale pak o to víc záleží na referencích – pro jaké firmy jsi dělal, na jakých projektech – a na odborném pohovoru a testu.
Jak jsem psal, dneska nejsou lidi, takže na většině míst to vadit nebude a firmy se prostě musí spokojit s tím, že máš aspoň nějaké reference (ve smyslu názvu firem a projektů) a u pohovoru nevypadáš jako úplný blbec nebo psychopat. Ale pokud nějaká firma hledá ty nejlepší lidi na nějaký extra projekt, tak tam je bude zajímat i ten osobní přístup, iniciativa a nadšení.