Vedúce pozície v IT

Trollas

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #15 kdy: 16. 01. 2018, 11:55:02 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.

To není zcela přesné. Excelentní programátor je často neschopný manažer, protože mu chybí soft skills, a to mám ověřeno praxí.
Ono, čemu říkáte manager? Je něco jiného projekťák webového projektu pro malé české s.r.o. a projekťák mezinárodního projektu za miliony USD s distribuovaným týmem a závislostí např. ještě na R&D. Něco jiného je vést 5 lidí a oddělení s 30 lidmi...
Označení manager je používáno pro kde co.


urednikx

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #16 kdy: 16. 01. 2018, 12:26:27 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.
Programator to pravdepodobne nikdy na managera nedotahne. Mozna vedouciho tymu, ale ne managera. Ti lide ziji v jinych svetech a potrebuji uplne jine schopnosti. Dejme tomu, ze programator muze byt superschopny a genialni v psani kosu, ale co si budem povidat, vest lidi a jednat ss zakazniky je neco uplne jineho.

hejl

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #17 kdy: 16. 01. 2018, 12:42:29 »
To je jako tvrdit, že v OVB dělají jen ti nejlepší z nás ;D Chce to úžasnou komunikaci se zákazníkem a ještě dobře řídit hejly pod tebou. Prostě elita. Nějaký trapný programátor, který umí jen řešit nemožné každý den, je proti tomu nic a nikdy nepovýší.

Anciáš

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #18 kdy: 18. 01. 2018, 17:20:47 »
Záleží od firmy. Ja som bol opsom 4 roky a nemusel som mazať indulonu nikam ani mi nikto nebol rodina (ako to tu ľudia opisujú). V podstate musíš vedieť trochu zo všetkého. Takže ak si technicky zameraný, tak manažéra nerob, pretože na to nebudeš mať čas.
Musíš ukázať, že vieš ukočírovať tím ľudí, pretože ťa čaká hotová škôlka. Takisto budeš musieť občas používať veľmi diplomatické slovné zvratky, pretože akokoľvek môžeš nenávidieť ten korporátny newspeak, na iných pozíciách sa nachádza kdejaký debil, ktorého nie vždy môžeš poslať do ženského pohlavného orgánu. A musíš byť pripravený niesť zodpovednosť, čo je asi tá hlavná vec, ktorú väčšina manažérov nevie vysvetliť podriadeným a tí ho potom berú za ničnerobiaceho dementa.

Ak sa niekde dostávajú na tieto posty rodinní príslušníci, kamaráti a riťolezi, tak to sa radšej poobzeraj po inej práci, pretože tam ten tím asi nikto viesť nebude.

mmm

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #19 kdy: 18. 01. 2018, 18:29:11 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.
Programator to pravdepodobne nikdy na managera nedotahne. Mozna vedouciho tymu, ale ne managera. Ti lide ziji v jinych svetech a potrebuji uplne jine schopnosti. Dejme tomu, ze programator muze byt superschopny a genialni v psani kosu, ale co si budem povidat, vest lidi a jednat ss zakazniky je neco uplne jineho.

mám opačné zkušenosti. Potkávám všestranně nadané a všestranně neschopné lidi. Dobrému technikovi komunikace nedělá problém. Dobrý manažer je odborník v oboru, který řídí.


mmm

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #20 kdy: 18. 01. 2018, 18:56:17 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.

To není zcela přesné. Excelentní programátor je často neschopný manažer, protože mu chybí soft skills, a to mám ověřeno praxí.
Ono, čemu říkáte manager? Je něco jiného projekťák webového projektu pro malé české s.r.o. a projekťák mezinárodního projektu za miliony USD s distribuovaným týmem a závislostí např. ještě na R&D. Něco jiného je vést 5 lidí a oddělení s 30 lidmi...
Označení manager je používáno pro kde co.

excelentní programátor bez softsklls není "ten nejschopnější". Na druhou stranu projektový manažer bez IT znalostí je pro firmu jen zátěž.

fewfwf

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #21 kdy: 18. 01. 2018, 18:57:18 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.
Programator to pravdepodobne nikdy na managera nedotahne. Mozna vedouciho tymu, ale ne managera. Ti lide ziji v jinych svetech a potrebuji uplne jine schopnosti. Dejme tomu, ze programator muze byt superschopny a genialni v psani kosu, ale co si budem povidat, vest lidi a jednat ss zakazniky je neco uplne jineho.

mám opačné zkušenosti. Potkávám všestranně nadané a všestranně neschopné lidi. Dobrému technikovi komunikace nedělá problém. Dobrý manažer je odborník v oboru, který řídí.
Zajímavé, obecný názor na rootu je, že programátor je introvertní osoba. A že technikovi nedělá komunikace problém? Být dobrý v technice (sice se bavíme o programátorech ale dobře) a umět komunikovat je něco naprosto odlišnéo co v žádném případě nejde ruku v ruce.

fewfwf

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #22 kdy: 18. 01. 2018, 18:59:24 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.

To není zcela přesné. Excelentní programátor je často neschopný manažer, protože mu chybí soft skills, a to mám ověřeno praxí.
Ono, čemu říkáte manager? Je něco jiného projekťák webového projektu pro malé české s.r.o. a projekťák mezinárodního projektu za miliony USD s distribuovaným týmem a závislostí např. ještě na R&D. Něco jiného je vést 5 lidí a oddělení s 30 lidmi...
Označení manager je používáno pro kde co.

excelentní programátor bez softsklls není "ten nejschopnější"...
"Excelentní" programátor může být klidně jinak naprosto nepoužitelný autista co nemá ani náznak "softskills", ale jinak všechny strčí do kapsy.

Ivan Nový

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #23 kdy: 18. 01. 2018, 19:09:24 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.
Programator to pravdepodobne nikdy na managera nedotahne. Mozna vedouciho tymu, ale ne managera. Ti lide ziji v jinych svetech a potrebuji uplne jine schopnosti. Dejme tomu, ze programator muze byt superschopny a genialni v psani kosu, ale co si budem povidat, vest lidi a jednat ss zakazniky je neco uplne jineho.

mám opačné zkušenosti. Potkávám všestranně nadané a všestranně neschopné lidi. Dobrému technikovi komunikace nedělá problém. Dobrý manažer je odborník v oboru, který řídí.
Zajímavé, obecný názor na rootu je, že programátor je introvertní osoba. A že technikovi nedělá komunikace problém? Být dobrý v technice (sice se bavíme o programátorech ale dobře) a umět komunikovat je něco naprosto odlišnéo co v žádném případě nejde ruku v ruce.

Komunikace se ale dá naučit. Každý introvert je dříve nebo později k tomu dotlačen. Viz největší rétor starověku Demosthénes, který zpočátku koktal a trhal ramenem, když měl mluvit na veřejnosti.

mmm

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #24 kdy: 18. 01. 2018, 19:16:11 »
Zajímavé, obecný názor na rootu je, že programátor je introvertní osoba. A že technikovi nedělá komunikace problém? Být dobrý v technice (sice se bavíme o programátorech ale dobře) a umět komunikovat je něco naprosto odlišnéo co v žádném případě nejde ruku v ruce.

manažer v IT nemusí "komunikovat", jako Polreich. To naopak bývá kontraproduktivní.

Dobrý příklad je Elon Musk. Nepůsobí vůbec namachrovaně, přesto z něho mají zaměstnanci nepochybně respekt. Není ani příliš dobrý řečník. Důležité je, co říkáte, ne jak to říkáte.

mmm

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #25 kdy: 18. 01. 2018, 19:23:57 »
"Excelentní" programátor může být klidně jinak naprosto nepoužitelný autista co nemá ani náznak "softskills", ale jinak všechny strčí do kapsy.

autistu jsem zatím žádného nepotkal. Jen jsem o nich četl na diskuzích.

mmm

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #26 kdy: 18. 01. 2018, 19:56:15 »
Důležité je, co říkáte, ne jak to říkáte.

mimo IT to neplatí. V nebezpečných provozech musí vedoucí pracovník umět zařvat a člověk s vadou řeči to dělat nemůže. V armádě to stejné.

fewfwf

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #27 kdy: 18. 01. 2018, 20:10:27 »
"Excelentní" programátor může být klidně jinak naprosto nepoužitelný autista co nemá ani náznak "softskills", ale jinak všechny strčí do kapsy.

autistu jsem zatím žádného nepotkal. Jen jsem o nich četl na diskuzích.
Slovy klasika: "Já jsem vaší pí-u taky neviděla a věřim že jí máte".

fewfwf

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #28 kdy: 18. 01. 2018, 20:18:04 »
Zajímavé, obecný názor na rootu je, že programátor je introvertní osoba. A že technikovi nedělá komunikace problém? Být dobrý v technice (sice se bavíme o programátorech ale dobře) a umět komunikovat je něco naprosto odlišnéo co v žádném případě nejde ruku v ruce.

manažer v IT nemusí "komunikovat", jako Polreich. To naopak bývá kontraproduktivní.

Dobrý příklad je Elon Musk. Nepůsobí vůbec namachrovaně, přesto z něho mají zaměstnanci nepochybně respekt. Není ani příliš dobrý řečník. Důležité je, co říkáte, ne jak to říkáte.
Ty vůbec nechápeš o čem tady lidi mluví. Polreich je prostě hulvát z hospody, jasně, dělá managera na kterého se vypracoval ve vlasnim podniku. Ano je to hulvát kterého částečně dělá i proto že lidi koukaj na jeho pořad a on na tom vydělá hromadu peněz. On neumí komunikovat, on je v zásadě jen sprostej a to je všechno. Ale to neni manager IT firmy a takový člověk by ani nikdy nebyl.

lNašel jsem si na youtube jeho videa a zrovna Elon Musk je velmi charismatický, zábavný a sebevědomý člověk který umí mluvit - velmi dobrý příklad managera. tam se programátor z root v životě nedopracuje.

fewfwf

Re:Vedúce pozície v IT
« Odpověď #29 kdy: 18. 01. 2018, 20:19:26 »
Já nevím, ale přestup na pozici vedoucího/manažera z pozice řekněme programátora bych já osobně zcela jednoznačně považoval za ponížení, nikoliv povýšení.

to je špatně. Manažerem by měl být ten nejschopnější.
Programator to pravdepodobne nikdy na managera nedotahne. Mozna vedouciho tymu, ale ne managera. Ti lide ziji v jinych svetech a potrebuji uplne jine schopnosti. Dejme tomu, ze programator muze byt superschopny a genialni v psani kosu, ale co si budem povidat, vest lidi a jednat ss zakazniky je neco uplne jineho.

mám opačné zkušenosti. Potkávám všestranně nadané a všestranně neschopné lidi. Dobrému technikovi komunikace nedělá problém. Dobrý manažer je odborník v oboru, který řídí.
Zajímavé, obecný názor na rootu je, že programátor je introvertní osoba. A že technikovi nedělá komunikace problém? Být dobrý v technice (sice se bavíme o programátorech ale dobře) a umět komunikovat je něco naprosto odlišnéo co v žádném případě nejde ruku v ruce.

Komunikace se ale dá naučit. Každý introvert je dříve nebo později k tomu dotlačen. Viz největší rétor starověku Demosthénes, který zpočátku koktal a trhal ramenem, když měl mluvit na veřejnosti.
To je jak nějaká pohádka ve které učí kozla dělat zahradníka ... .