Ten dotaz pobavil!
1) Pracovní smlouva je smlouva jako každá jiná. Chce, aby za něho někdo přehazoval vidlema hromadu hnoje za minimální plat, ale ten někdo má nabídku na pětinásobek a bez hnoje. Buďto dorovná a kompenzuje hnůj, nebo má smůlu.
2) Pět týdnů dovolené je poslední roky standard, ne benefit. Nevím o firmě, kde by to nebylo. Musí se odlišit a zaujmout, jenom na tohle nikoho neuloví.
3) Herní konzola v práci nemá místo. U programátora potřebuje odpočívat hlava, takže spíš cvičení, nebo chvíli vypnout a koukat na akvárko.
4) Pracovní doba +/- hodina je kravina. Díky tomu, že nechce programátorovi dovolit fixnout bug večer, když je klid (se zpožděním třeba 5h), má zatím nejkritičtější bug zpoždění pár let. Ale dobře, vybral si to sám.
5) Fixování staré aplikace není o tom, že se píše kód. Člověk to musí pochopit a získat doménový znalosti, takže reálně funguje až za pár měsíců po nástupu. A někdy se zasekne na tom, že se část musí refaktorovat a otestovat, takže co vypadalo na hodinu práce je rázem za týden. S šéfem, který to nechápe, se pracovat nedá (za míň jak sedmimístnou sumu měsíčně)
6) Low cost firmy nemají obvykle technickou podporu (ať si ty chyby vyřeší programátor) ani tesťáky (ať si to po sobě programátor vyzkouší), takže realita je drnčící telefon a vyrušování co půl hodiny zákazníkem, >20% času sežranýho kecáním se zákazníkama. A po každým vyrušení ještě jako bonus zabitých 15-20 minut, než si člověk uvědomí, co chtěl dělat a začne se soustředit. Takže technická one man show na projektu je možná, ale pokud už je to u zákazníků, tak s oddělením technické podpory, nebo s vlastní asistentkou na zvedání telefonu (v případě potřeby jí lze nahradit to akvárko, cvičení nebo herní konzolu).
7) Loajalita. Tak ta funguje jenom ve vztahu podnikatele a zaměstnance, kde oba chápou, že jeden potřebuje druhýho a druhý prvního. A když je jakýkoliv problém na kterékoliv straně, dokážou se nějak dohodnout a vyjít si vstříc. A buduje se postupně... Už jenom z dotazu je vidět, že kdybych měl třeba nemocnou manželku a musel nějaký čas kvůli děcku pracovat jenom 6h denně, tak by u tazatele byl nepřekonatelný problém, v současné práci nebyl problém 6h v kanclu + 2h doma (v reálu 2.5h) A o tom je loajalita.
153 Odpovědí
35556 Zhlédnutí