Jaký plat při práci na IČO?

[to je jedno]

Ti, co tu pisou o dovolene, nemocenske a dalsich vecech muvi o praci v IT? Ja jsem vystridal nekolik firem a ted obcas chodim na pohovory a alespon v mensich firmach (treba do 50 zamestnancu) se vsude bere hpp i svarc jako jine formalni usporadani toho stejneho: pracuju na plno dle potreb firmy, volno si beru libovolne dle potreby (nemocne deti, auto do servisu), nemocenska se neeviduje (pri nachlazeni home office, pri horsi nemoci nepracuju ale beru plat; nemoc vic jak par tydnu teda nevim jak by se resila), v obou systemech pouzivam vybaveni firmy.

Asi ses spatne ucil tak ted musis nechat se sebou vymrdavat ty silnejsi psy.

Ve slusne firme se nepracuje podle potreb, ale potreby se planuji podle lidskych kapacit a existuje zastupitelnost.
Ve slusne firme dovolena znamena dovolena a ne ze se po mesici vratim a pak dva mesice hakuju dvanactky "abych to dohnal". Ve slusne firme si na nemoc:
- beres NV (kdyz je to do jednoho tydne, protoze stejne prvni 3 dny na neschopence jsou zadarmo) a bud napracujes nebo mas proste mensi vyplatu
nebo
- jdes normalne marodit kdyz to ma smysl
Ve slusne firme ti nikdo zadny svarc nenabidne.

Pokud chces byt freelancer tak bud freelancer kvuli vecem, ktere samostatna obziva prinasi, ale rozhodne to nedelej protoze ti nekdo nabidl nebo nakukal jak je super byt švarc.

Na rozdil od jinych chytraku tady mam dost dlouhou zkusenost s obema formama (ruzne etapy zivota vyzaduji ruzne pracovni usporadani). Mrkni na portaly jako je Na volné noze apod, mrkni par videi od Vlacha atd. Pak poznas zac je toho zivot freelancera.

Dobry video byla prednaska chlapa co skoli/prodava google apps a rikal: moje sazba je 2000,-/hod (mozna byla vyssi, jde o princip), prumerny zamestnanec dava nejakych 160x12=1800 hod, krat sazba => mel bych byt tezky milionar. Pravda je jina: dokazal jsem fakturovat 500hod za ten rok. Protoze: sebevzdelavani, marketing, ucto, cesty, bla bla bla bla.
(cisla jsem dal od oka, podstatny je princip, ze frelancer je rad kdyz zvladne 5 fakturovatelnych hodin denne)

[Reklama]

[karlos]

Zalezi na skusenostiach. Ale ak by som to mal definovat MD podla rokov praxe tak asi takto:
0-2r : do 3000czk
2-5r : do 5000czk
5 a viac : 6000czk a viac

Samozrejme je to individualne, pretoze niekto sa za 5 rokov praxe nenauci to, co motivovany jedinec za 2.

[debil]

Plat na IČO? To sis trochu poplet, kámo. Chceš pracovat na švarc, jen tomu říkáš jinak. Tak to je v ČR nelegální. Jakou by pro tebe mělo výhodu nomálně pracovat, jen se tvářit jako podnikatel?

>>Chceš pracovat na švarc, jen tomu říkáš jinak.

Pojem "svarc" jak pisete cesky pravni rad nezna. Takze on pise celkem srozumitelne co chce a vy sem pletete nejaky odborarsky slang.

>>Tak to je v ČR nelegální.

Nastesti jeste podnikat v CR neni nelegalni. No ale uvidime po vobach az to BabisOvci, SobotkOvci, OkamurOvci daji s komousama dohromady.

>>Jakou by pro tebe mělo výhodu nomálně pracovat, jen se tvářit jako podnikatel?

Vyhody a nevyhody OSVC vs. prijem ze zavisle cinnosti vi kazde male dite. Dobre placeny zamestnanec je etatisticka hnida - ale nic proti. OSVC jde s kuzi na trh a casto se z toho ma v okamzitem hodnoceni lepe - no a odborari se snazi hnidy nasrat a tak jim vali do hlavy ze by to meli tem OSVC zavidet.

Obecne:
Kdyz delas pro nekoho a jsi OSVC tak by mohla platit nasledujici uvaha:

Tvuj klient (pro hnidu je to zamestnavatel) ma naklady na tvoji praci asi 1.35xdomluvena hruba mzda.

Nesmis ale zapomenout, ze zamestnanec ma dalsi monetarni vyhody, o ktery nechces prijit take.
- 4x5zalacenych dnu prace - dovolena (tedy za rok udela 11 mesicu prace, ale dostane jich zaplaceno 12) - nekde davaji 5 i 6 tydnu dovolene,
- nezapomen na sick days a ostatni picoviny.
- mesicne ziskavaji zpravidla stravenky. nekdo by nad tim mavnul rukou, ale nekde to muze byt treba 600kc nesicne, coz je 7200 za rok.
- nezapomen si dohodnout jak budes placeny pri cestach do zahranici (diety jsou po evrope myslim 40 nebo 50 eur)
- nektere korporace maji od matek narizene i kapesne (mistni management to prodava jako superkool benefit, za co jim musis lizat rite, ale v korporacich je to casto narizeno od matky a mistni sulinci do toho nemuzou moc kecat)
- dalsi level je ubytovani v zahranici, samo ze by to mel zastresovat projekt (tedy investor tveho klienta), casto to ale ucetne nemuze (nebo to jen tvrdi) platit primo klient, a ty mu to s nejakou dohodnutou marzi (marze by tam nejaka mela byt, protoze dnesni komousi maji neco jako driv zakon o tvorbach cen) prefakturovavas. problemek muze nastat kdyz mas rekneme mesicne 100k, tak koncem roku presvihnes 1M limit pro prihlaseni se k DPH (financak te prihlasi sam, kdyz se na to vyprdnes a bude chtit zpetne DPH od okamziku povinosti prihlasit se k DPH). ten limi 1M se da pohlidat pres kamarada nebo kamaradku. co je ale naprd, kdyz ti v projektu bude litat ubytovani v londyne nebo ve stockholmu za 100k/trip, letenky uz ani neresim, ale i to ti navysuje obrat. => riziko tady je to DPH, to je vymrd a dalsi brutalni administrativa, navic jsi pro koncoveho zakaznika o 22% (ted nevim presne jaka je v cesku dph) drazsi.

Summary:
jestli chces jen konvertovat svoji hrubou mzdu na osvc hodinovou rate, tak:

tvoje_cislo_vcetne_kompenzace_dovolene  = ( (1.35 x hruba_mzda_za_mesic) x 12mesicu ) / (11mesicu x 160hodinmesicne)

klient ti muze nakukat, ze vsak dovolenou budes mit jak budes chtit :-), ale je jasne, ze zamestnanec ji ma zaplacenou a ty bys jen sedel doma a to muzes delat i bez ICO :-).

ps: vzorecek muze mit chybu, je tam spis jen na naznaceni jak k tomu dojit. nezapomen na ty sickdays a stravenky

[to_je_jedno]

Jako zivnostnik neudelas 160 fakturovatelnych hod mesicne. Pridej pokryti rizika, ze s tebou klient vymrdá. Pridej pokryti rizika nemocenske/hlidacenky.

[Miroslav Šilhavý]

Ahoj, řad bych přešel z HPP na kontrakt. Zajímalo by mě, jaký plat si zažádat, jelikož na IČO se urcuje spíše MD. Napadlo mě vypočítat superhrubou mzdu za kterou bych pracoval na HPP, a to přepočítal na pocet dny v měsíci. Nevím však zda je tato strategia správná.

Pokud uvažujete takto, tak raději buďte zaměstnaný. Pokud chcete být živnostník, tak se Vaše odměna určuje nabídkou a poptávkou. Přepočty na superhrubou mzdu naznačují, že v podstatě chcete být něco jako zaměstnanec - a pak spadnete akorát do sraček.

[Reklama]