Pokud jedeš do běžných evropských (a srovnatelných) zemí, tak očekávej diety, na kterých něco málo vyděláš - pokud se nehodláš stravovat ve slušných restauracích.
Diety bys měl dostat předem a v měně daného státu. Na počítání diet jsou různé tabulky - záleží jak dlouho jsi ten den v dané zemi a jaká jídla (snídaně, oběd, večeře) ti poskytl (zaplatil) zaměstnavatel. Občas se vidí taková situace, že zaměstnavatel platí hotel včetně snídaně (anebo dokonce i dalších jídel), nicméně ti zaplatí diety jako kdyby ta snídaně nebyla. Je to malý daňový podvod, ale Andrej po tom zatím nejde (možná od příštího roku bude elektronická evidence diet). Doporučuji ti, abys s dietami ty nepodváděl zaměstnavatele, přijde se na to velmi snadno.
Záleží na povaze cesty a práce, ale můžeš vydělat i na přesčasech - typicky budou podporovány, abys tam tu práci udělal co nejrychleji a vrátil se z drahé cesty zpět. Pozor na počítání přesčasů - pokud strávíš den na cestě, tak se ti počítá pouze odpracovaných 8 hodin.
Pokud jedeš sám, tak budeš nějak muset platit hotel - možná dostaneš zálohu na náklady, kterou potom vyúčtuješ podle skutečných nákladů, možná dostaneš platební kartu.
Jinak mimo diety (a případné přesčasy) nemáš dle zákona nárok na žádné peníze navíc za to, že jsi v cizině. A obvykle firmy taky nic navíc neplatí.
Pokud se týká rozvojových zemí, tak tam je problém, že na dietách většinou nevyděláš. Ty diety jsou nízké, protože v té zemi je papírově levno. Jenomže levno je tam pro toho, kdo tam žije jejich stylem života. Tedy ten kdo si kupuje maso plné červů na tržnici pod pařícím sluncem atd. Pokud si chceš udržet zdravotně-hygienický standard naší země, tak je možné, že tě tam jídlo vyjde dráž než v západní Evropě. Za cestu do takové země je obvyklé, že zaměstnavatel dobrovolně pustí nějaký příplatek navíc. Anebo ti zaměstnavatel zajišťuje stravování v hotelu evropského typu. Anebo bereš hodně jako základní plat s tím, že cestování do horoucích pekel k té práci patří.
Velké množství příplatků za služebku je IMHO neobvyklé. Samostatná kapitola jsou projektové prémie, ale s těmi to chodí v každé firmě jinak.