Su to vyhodene peniaze, predpokaldajme ze to bude skolenie na urovni ale itak v praxi vo firme(ktora plati) vyuzijete z toho max 1/3 z toho. To ci to bude skolenie na urovni je viac ako diskutabilne. Ovela lepsie je si robit java skolenia na vlastnu past ako platit firme za to. Najat si kvalitnych ludi, napisat si standard co a ako sa robi a co sa nerobi. Ako inspiracia moze sluzit NASA,
http://lars-lab.jpl.nasa.gov/jpl-java-standard.pdf. Nasledne vzdelavanie 30 dni v kuse je nezmysel z ekonomickeho hladiska, praca stoji 30 dni. Chcem vidiet ako sa to odprezentuje managmentu... V zahranici je pomerne bezne ze zamestnanci maju jeden den v tyzdni(normalne piatok) na sebavzdelavanie, a testovanie novych technologii. A nasledne prezentacie nadobudnutych skusenosti.
Proste coding conventions a skuseny code review je viac ako skolenie. Tieto skolenia su nanic, ano ukazu ti ako sa pracuje s Java Message Service alebo batchom, ale nenauci to pisat cisty kod. Ono normlany programator nema problem sa naucit Java EE, ale ma problem pisat cisty kod. A pre to top firmy maju coding standards. Cerescnika na torte je ze tieto firmy davaju dake certifikaty co nemaju ziadnu hodnotu z medzinarodneho hladiska a nic neznamenaju.
TLDR: zly programator po skoleni zostane zlym (len bude mat daky certifikat ktorym si poziada o zvysenie platu), riesenie napisat si standard robit, code review, TDD a dat 20% pracovnej doby na sebavzdelavanie.