Ja mam OBROVSKE stesti, ze nepracuji v openspacu. Nicmene v naproste vetsine predchazejicich zamestnani to nepripadalo v uvahu a ja trpel podobne jako Vy, nebo mozna jeste vice. Proto jsem take hledal, hleda, az jsem nasel praci, kde jsem v kancelari jen s par dalsimi programatory. A prestoze me ta prace lehce stve a ne moc bavi, prave diky tomu, ze UZ NIKDY NECHCI DO OPENSPACU, tak tam zustavam a nehledam nic jineho.
Bohuzel o tom, jestli openspace nebo ne rozhoduji manageri, a ti, i kdyby nebyli blbi, omezeni a arogantni retardi (coz v 99% jsou), tak by stejne nechapali, co nam vadi. Jejich styl prace totiz neni moc o soustredeni a pracovani v kuse po delsi dobu (coz je 99% veskereho programovani apod.), ale o tom, ze se bavi s co nejvetsim mnozstvim lidi a snazi se neco dohodnout, nekoho presvedcit, apod. Takze proste nechapou, ze nekdo jiny pracuje jinak, a ze pro nej "moznost lepsi komunikace" neznamena plus, ale brutalni minus.
Snazil jsem se svemu sefovi v minule firme vysvetlit, ze se potrebuji soustredit, a pokud me kazde 2 minuty vyrusi nejaky telefonujici, rvouci, nebo se smejici manager, tak se NIKDY nedostanu do "zony" a nikdy nebudu produktivni, a veci, ktere bych jinak delal pul hodiny budu delat cely den. Bylo to jako mluvit do zdi. Tak jsem proste odesel.
Obavam se ze pro mnoho lidi ale odchod neni mozny - nejenze maloktera firma nema openspace, ale ty co ho nemaji se casto snazi ho vybudovat. V nem pak zavadeji ruzne zmrdipraktiky z uplne jinych oboru, jako "zamenitelnost" stolu, kdy nemate vlastni stoly, ale notebook si date kde je volno, kazdy den jinde, nebo snahu o "mixovani" ruznych oddeleni dohromady, aby se "zlepsila komunikace" (jako treba marketing vedle programatoru, ucetni vedle obchodniku, technicka podpora vedle adminu..)
Z me zkusenosti navic v openspace primo kvetou "programatori", jejichz prace spociva v tom, ze misto aby si neco vygooglili, tak se vsech ptaji jak co udelat. Vysledkem je, ze "manageri" vidi ze "jsou aktivni a komunikuji" a udelaji z takovych blbcu treba sefa teamu. Hruza.
Podle me je jedina cesta - neustale a do zblbnuti opakovat, ze programovat se v openspace neda a ze rusenim programatoru je velke plytvani prostredku. A pokud "manageri" nepochopi, odejit. Ono vubec hodne lidi stale nechape, ze odejit je moznost, kterou maji VZDY, a i kdyz na tom nejsou financne nejlepe, jako programatori se prilis o praci bat nemusi (pokud jsou alespon prumerni - ale tem podprumernym asi openspace vadit nebude). Take jsem praktikoval to, ze kdyz jsem hledal praci, tak jsem HR agentum vzdy rikal, ze v openspace proste pracovat nebudu.
Shrnuto - kdyz se neozvete, sance na zmenu je 0%. Kdyz se ozvete, mozna se nic nezmeni take, ale vase sance na zmenu je vetsi nez nula. Takze kdo se neozve svemu nadrizenemu, nema si pravo stezovat ani tady.
39 Odpovědí
59413 Zhlédnutí