Kam za IT na Karlovarsku?

Dzavy

Re:Kam za IT na Karlovarsku?
« Odpověď #45 kdy: 05. 03. 2015, 15:07:18 »
Proc si velke evropske firmy delaji "kompetencni centra" v Praze, Brne, Bratislave, Kosich?

Neni to k vuli dobre povesti IT v CR a SK jak se uvadi v PR srackach :) Proste sme pro ne levny vychodni lopaty ... tak to halt je. CastO se tedy stava ze v UK (vlastni zkusenost) je management atp. a "makaci" sou v jine lokalite podobne nakladove CR.

No ale to prece neni spatne ne? Nemuze bejt vsude na svete stejna cena prace, to fungovat nebude. Kdyby se napr. obleceni silo v EU misto v Kambodzi, tak bude nekolikanasobne drazsi (vyssi platy, health & safety, odbory, regulace, aj.). Kdo na nej pak bude mit? A co se stane, az pro ne ty levny IT lopaty nebudem a oni se posunou o kus dal? Budem se mit lip nebo budem bez prace?


host

Re:Kam za IT na Karlovarsku?
« Odpověď #46 kdy: 05. 03. 2015, 15:56:10 »
Neni to spatne, ale potom je tu i moralni otazka (kupoval byste zbozi i pri vedomi, ze k praci jsou zamestnani deti? nebo ze pri vyrobe je poskozovano zdravi prip. priroda?).

Budem se mit lip nebo budem bez prace? To prece zalezi na kazdem z nas - minimalne to bude prilezitost.

tommm

Re:Kam za IT na Karlovarsku?
« Odpověď #47 kdy: 05. 03. 2015, 16:20:35 »
Proc si velke evropske firmy delaji "kompetencni centra" v Praze, Brne, Bratislave, Kosich?

Neni to k vuli dobre povesti IT v CR a SK jak se uvadi v PR srackach :) Proste sme pro ne levny vychodni lopaty ... tak to halt je. CastO se tedy stava ze v UK (vlastni zkusenost) je management atp. a "makaci" sou v jine lokalite podobne nakladove CR.

No ale to prece neni spatne ne? Nemuze bejt vsude na svete stejna cena prace, to fungovat nebude. Kdyby se napr. obleceni silo v EU misto v Kambodzi, tak bude nekolikanasobne drazsi (vyssi platy, health & safety, odbory, regulace, aj.). Kdo na nej pak bude mit? A co se stane, az pro ne ty levny IT lopaty nebudem a oni se posunou o kus dal? Budem se mit lip nebo budem bez prace?

Ja netvrdim, ze je to spatne. Jen pokud chce clovek pomyslet na budoucnsot a nechce se nechat prevalcovat, je potreba se zamerit na pozice, ktere nejdou lehce nahradit outsourcingem - typicky support, admin, koder atp.

Uz nyni se stava, ze firmy si drzi lidi se sirsi znalosti a na uzkou specializaci si interni clovek ty lidi najme externe...