Důvod, proč někteří zaměstnavatelé zavádí "assesment centra", je zejména snaha vyzkoušet, jak uchazeč funguje v kolektivu. Můžete být mistr světa v programování, ale jako sociopat, egomaniak, narcis, či jiný namarchrovaný blbeček, nejste v zamětsnavateli k ničemu. Tyhle lidi dneska skoro nikdo nechce, protože to s nima v praxi nefunguje a AC je funkční řešení jak je vyházet rovnou.