Stav trhu práce 2024 - co se děje?

[nehalem]

Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše. Chodím na 3 weby s nabídkami a je to všude úplně stejná pohroma. Z firem, které se obtěžovali ozvat, jsem se dozvěděl, že jejich inzerát je tam proto, že ho mají zaplacený, ale reálně nikoho nehledají. Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo. Za celou tu dobu jsem dostal 1 (jednu) nabídku spolupráce a to je vše. Tu jsem však nevzal, protože náplň se nezhodovala úplně s tím, na co se zaměřuji.

Je možné, že něco dělám špatně já, proto se chci zeptat někoho, kdo má lepší vhled do této tematiky, co se děje s tím trhem práce? Je skutečně ekonomika v tak katastrofálním stavu, jak nebyla snad ani v roce 2008, nebo je chyba v tom, kde hledám další práci?

[Reklama]

[alex6bbc]

a co zkusit remote v okolnich zemich?

taky prohlizim nabidky, ale zatim me to netlaci.
uvazuju, ze se naucim dalsi technologie at si zvysim sance.

[nehalem]

Nad remote v okolních zemích jsem zatím neuvažoval, taky u mě je problém, že já blbec se neučil německy. Byla by to pro mě nová věc. Ovšem mě zajíma co se děje z hlediska ekonomiky, že je to v tak katastrofálnim stavu? Přelila se sem krize tech. sektoru z USA? Doplácí nějak pořád ČR na v jednu dobu nejvyšší inflaci v rámci EU a tohle jsou dozvuky? Podniky nemají zákazky? Přepouští se někde masově programátoři? Opravdu si pamatuji jak jsem ještě jako student spíše ze zájmu díval na nabídky práce v letech 2008-2010 a to měla být největší krize od 1929, ale takový brutal si nepamatuji. Nerozumím tomu.

Ohledně učení se nových věcí to považuji za samozřejmost. Zastávám názor, že v tomto se dobrý vývojář v ničem neliší od lékaře. Pokud to chceš dělat, musíš se učit soustavně celý život, učení je pro mě proces.

[honzako]

Je třeba se připravovat na to, že ajťák a programátor se bude řadit do řemeslnických profesích.
Průměrný programátor bude vydělávat stejné peníze jako trochu zručnější operátor na lince ve Škodovce.
Samozřejmě vždy budou dražší programátoři, stejně jako budou dražší někteří specialisté na té lince.
Montážní linku uvádím pouze jako příklad.
Už dnes si plno řemeslníků (OSVČ) vydělává více peněz než programátoři!
https://www.cenikyremesel.cz/ceniky/obkladaci

[alex6bbc]

ja mam obavy, ze mor green dealu uz pronika i do ajtariny. automobilky atd. budou omezovat i svoje it oddeleni. mozna je nutno hledat v ciste it firmach.

[Reklama]

[Tomas-T]

Netuším, co hledáš za práci, ale když koukám jen na naší malou IT firmu, tak sháníme lidi na 4 pozice: Java vývojář, Azure architekt, Integrační specialista, IT analytik.
Takže 50 nabídek na celou ČR se mi zdá trochu málo.

[to_je_jedno]

Přepouští se někde masově programátoři?

To ani ne, běžící projekty nějak jedou. Jen se proste nenabírají nove síly (oproti stavu třeba 2roky zpět). Zásah je to zejména pro juniory.

[RDa]

... Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo. Za celou tu dobu jsem dostal 1 (jednu) nabídku spolupráce a to je vše. Tu jsem však nevzal, protože náplň se nezhodovala úplně s tím, na co se zaměřuji.

A na co se specializujes?

Me tady ty breky IT specialistu prijdou jako

kdyby uklizecka odmitala praci protoze prece muze mejt jenom a pouze okna na dedikovanych call booth v openspejsu a nic jineho delat jako nebude

[Liquids]

Z firem, které se obtěžovali ozvat, jsem se dozvěděl, že jejich inzerát je tam proto, že ho mají zaplacený, ale reálně nikoho nehledají. Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo.

Je skutečně ekonomika v tak katastrofálním stavu, jak nebyla snad ani v roce 2008, nebo je chyba v tom, kde hledám další práci?

Takhle to bylo vždy, co si od roku 2008 pamatuji. Je potřeba využít jednotného pracovního trhu EU.

[Liquids]

Je třeba se připravovat na to, že ajťák a programátor se bude řadit do řemeslnických profesích.
Průměrný programátor bude vydělávat stejné peníze jako trochu zručnější operátor na lince ve Škodovce.
Samozřejmě vždy budou dražší programátoři, stejně jako budou dražší někteří specialisté na té lince.
Montážní linku uvádím pouze jako příklad.

Velice pěkně popsáno. Situace z 90. let v Č(SF)R, kdy kdokoliv, kdo uměl zapnout PC, bral trojnásobek nebo čtyřnásobek normální mzdy je pryč.

[technomaniak]

Velice pěkně popsáno. Situace z 90. let v Č(SF)R, kdy kdokoliv, kdo uměl zapnout PC, bral trojnásobek nebo čtyřnásobek normální mzdy je pryč.

Tak tato doba nefungovala už na přelomu milénia a neznám nikoho kdo by něco takového v 90tých zažil. Možná to fungovalo v 90tých pro nějaké "privilegované rodiny". A co se týče trhu práce, prostě ".com" verze 2.0 praskla. Před 2-3 lety jsem vám říkal, že to byla "dobrá jízda" tak doufám, že jste ji pořádně užily. Pokud se nestane "zázrak" tak ještě tak 4-8let trh zůstane stejný či lehce bude oscilovat nahoru nebo dolů. A kdo ví jestli v tu dobu AN(artifical nerds) některé ITáky nenahradí. Na druhou stranu Češi vč. importovaného genofondu nejsou obecně "moc pracovití" a "chytří" takže pracující v IT budou potřeba vždy než aby se systém a společnost bez nich obešli.

[_Tomáš_]

inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.

Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.

Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.

[JurajP]

a co zkusit remote v okolnich zemich?

taky prohlizim nabidky, ale zatim me to netlaci.
uvazuju, ze se naucim dalsi technologie at si zvysim sance.

Toto by ma celkom zaujimalo. Ked pozeram rozne ponuky remote v zahranici, tak vacsinou je ze musite tam byt a mat aj pracovne povolenie (napr take Nemecko). Rozne ponuky z Usa tiez vyzaduju, aby ste boli v danej krajine. Mozno len hladam na nespravnych weboch (linkedin). Tak nejake tipy na portaly?

[nehalem]

inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.

Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.

Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.

Děkuji za tip, zkusím to. Problém je možná v tom, že pracuji již pouze na IČO (s vlastní s.r.o., ne živnost), být zaměstnancem už nikdy v životě nechci, a to i přes všechny nevýhody a rizika podnikání, radši budu o suchem chlebu a vode než znovu zaměstnancem. Specializuji se na vývoj v Javě a ve frameworku Spring (Boot) pro webové či mikroservisní aplikace. K tomu patří zkušenosti s mnoha dalšími technologiemi, například Liquibase, OpenAPI, Jenkins pipelines, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Kafka... Ne všechno znám od A do Z, ale na to je tu dokumentace. Na tohle jsem narážel v původním příspěvku, že se mi stalo, že jsem nevědel něco specifičtějšího a už bylo jasné, že to je problém, jako bych si to nemohl načíst za 15min z oficiálni documentace.

[nehalem]

Netuším, co hledáš za práci, ale když koukám jen na naší malou IT firmu, tak sháníme lidi na 4 pozice: Java vývojář, Azure architekt, Integrační specialista, IT analytik.
Takže 50 nabídek na celou ČR se mi zdá trochu málo.

Usuzuji tak z toho co vidím na portálech jako startupjobs, jobstackit, jobs.cz. Filtruji výhradně na práci na IČO, pro Prahu na remote s možností pár krát do měsíce přijet na místo a Brno třeba 2,3 dni v týdnu. Celkem mě zarazilo jak dvě firmy opět vyžaduji 5 dni v týdnu sedět na židli v kanclu a plytvaj časem a energii na zbytečné dojížděni, a ještě to zabili tím, že říkali, že přes lockdowny jim to fungovalo dobře. Tak proč to tak nenechají, ale tlačí lidi zpátky do prasečáků?