U těch IT bych to relativně chápal v tom směru, že odfiltruješ lidi, co si řeknou "ty jo, to je hodně peněz, to půjdu zkusit, i když o tom nic nevím". Problém je i v tom, že odfiltruješ i schopné lidi, kteří by třeba místo změnili, ale nechce se riskovat, že se po několika hodinách vynaložených na pohovor dozví směšnou sumu.
Ale u pozic typu asistentka co moc umět nemusí (a zájemců je tak i v téhle době dost) a je podle toho ohodnocená to moc nechápu. Leda by jim chodilo i bez uvedení platu dost použitelných lidí.