Plat pro medior Java programátora na OSVČ (přechod z HPP)

[cmcst]

Dobrý den, plánuji přejít z HPP na OSVČ, zejména kvůli úvazku, chtěl bych z 40h/t přejít na +- 20-25 h/t.
Chtěl bych se zeptat o kolik si mám říct za hodinu, popřípadě MD? V současné době mám nějakých +-50k hrubého.
Za kolik dělátě na obdobné pozici vy?
(Jedná se o programování interního systému v Javě)

[Reklama]

[Karmelos]

Jako OSVČ 1000 až 1500/hodina, máte náklady navíc, dovolená, sickdays, musíte platit účetní, odpisy...   Dnes stojíte firmu odhadem cca 750/hodina.

[cmcst]

Vážně tolik? Já odhadoval spíše tak 500/h s tím, že bych se vešel pod limit a učetnictví v podstatě neřešil.

[Lord_Pitzbudka]

Jako OSVČ 1000 až 1500/hodina, máte náklady navíc, dovolená, sickdays, musíte platit účetní, odpisy...   Dnes stojíte firmu odhadem cca 750/hodina.

Ve vší úctě - blábol. Ale naprostý.

* Pokud teď má měsíčně 50k hrubýho, tak jde o nějakého juniora. takže mu nikdo 10 000 MD nedá.
* Jako živnostník s výdajovým paušálem nebo danovym paušálem žádné odpisy neplatí. Pokud není úploně jelito, tak nepotřebuje ani účetní.
* Pokud má 50K měsíčně hrubého na FT, tak firmu stojí necelých 500 / hodinu (konkrétně 418 Kč / hodinu)

takžte asi tak.

[Lord_Pitzbudka]

Vážně tolik? Já odhadoval spíše tak 500/h s tím, že bych se vešel pod limit a učetnictví v podstatě neřešil.

* nemusíte mít strach, limit pro danovy pausal se vyrazne zvedl, je to 2 mega ročně (ale tam už ta jeho výhodnost není nějak extra dramatická), vás by se by se na 99% týkalo 2. pásmo daňového paušálu
* U nás ve firmě, když se přecházelo  z HPP na IČO, tak firma dávala jako výchozí MD podle vzorce měsíční výplata * 1.2 až 1.3 / počet dnů podle role/důležitosti  (s tím, že počet dnů se příslušně ponížil o přislušný měsíční podíl dovolenýách tak, aby to vyšlo "jako by měl dovolenou")

výsledek bylo, že lidem se čistý přijem zvedl, firmě se náklady na člověka mírně snížily.

do jednání s firmou bych ve vašem případě šel s požadavkem s částkou odpovídající vašemu hrubému přijmu vynásobeném 1,34 a zohledněnou dovolenou (čili aby se váš náklad pro firmu nezvedl, případně tam mírně přidat jako rizikový příplatek za to, že se na vás nevztahuje zákoník práce) a uvidíte, co vám řeknou

každopádně, pokud jste ted měl 50K hrubého, tak vám určitě ani v javě nikdo nedá 10 tisíc / MD

[Reklama]

[alex6bbc]

Dobrý den, plánuji přejít z HPP na OSVČ, zejména kvůli úvazku, chtěl bych z 40h/t přejít na +- 20-25 h/t.
Chtěl bych se zeptat o kolik si mám říct za hodinu, popřípadě MD? V současné době mám nějakých +-50k hrubého.
Za kolik dělátě na obdobné pozici vy?
(Jedná se o programování interního systému v Javě)

ja mam jinou strategii, v praci vykazuju normalne 40h tydne, ale stiham to udelat treba i za 25h tydne. takze muzu odpocivat, delat si svoje. kdyz je treba stihnout vic tak pridam, ale pak si zase odpocinu.

[Karmelos]

Jako OSVČ 1000 až 1500/hodina, máte náklady navíc, dovolená, sickdays, musíte platit účetní, odpisy...   Dnes stojíte firmu odhadem cca 750/hodina.

Ve vší úctě - blábol. Ale naprostý.

* Pokud teď má měsíčně 50k hrubýho, tak jde o nějakého juniora. takže mu nikdo 10 000 MD nedá.
* Jako živnostník s výdajovým paušálem nebo danovym paušálem žádné odpisy neplatí. Pokud není úploně jelito, tak nepotřebuje ani účetní.
* Pokud má 50K měsíčně hrubého na FT, tak firmu stojí necelých 500 / hodinu (konkrétně 418 Kč / hodinu)

takžte asi tak.

To teda rozhodně není bábol, jestli tupě přepočítáváte hrubou mzdu + odvody zaměstnavatele tak blábolíte vy.
Kde jsou náklady na účetnictví, dovolenou, stravování, benefity, odpisy, náklady na kancelář? To všechno platí firma k platu a pán si to bude muset hradit sám + příplatek na riziko hledání práce.  Jako kdokoliv na sebe podniká, má být slušně zaplacen. A to těch vašich 500,- per hodina rozhodně není, to se vyplatí pouze firmě a nikoliv panu OSVČ.
 

[Lord_Pitzbudka]

tak znovu:

* jako živnostník s výdajovym či danovym paušálem  žádný odpisy nemáš
* ohledně dovolené a dalších - viz následný příspěvěk. dovolenou zahrnout do výpočtu.
* náklady na kancelář - jaké náklady na kancelář? jako že si přechodem na ičo začne platit vlastní kancl?

vždyt on prechazi na svarc z HPP u stavajiciho zaměstnavatele. notebook stejne dostane od zaměstnavatele, je klidne mozne ze nadale bude sedet v jeho kanclu (resp. doma, pokud uz sedel doma, cili na tomto se nic nemění)

[jjrsk]

Ve vší úctě - blábol. Ale naprostý.

To teda, ale tvuj ...

Zidle, pc, teplo, svetlo, dovolena, nemoc ... to vsechno samozrejme nic nestoji a ta firma to neplati ...

Vážně tolik? Já odhadoval spíše tak 500/h s tím, že bych se vešel pod limit a učetnictví v podstatě neřešil.

... takze budes delat za min, nez uklizecka? Dojdi si do libovolnyho garazovyho autoservisu, a zeptej se, kolik chteji na hodinu.

Abys na tom jako zivnostik byl +- stejne (bez zapocitani dalsich aspektu) tak musis vyfakturovat to, cemu se rikalo superhruba mzda + 30%. Minimalne. Coz znamena nejakych 90k na fulltime. A typicky se na kratsi uvzky fakturuje vic, takze za polovicni to nebude 45, ale spis tak 55-60k.

Uvedom si laskave, ze marodeni uz ti nebude platit zamestnavatel, platis si ho sam. Dovolenou dtto. Takze si odecti 2 mesice, a ty rozpocitej do toho zbytku.

Podotykam, ze kazda firma ti to bez problemu zaplati, protoze nebudes drazsi nez ten zamestnanec.

limit je 2M rocne. Abys ho prelez, musel bys fakturovat 160k+ mesicne, coz pri polovicnim uvazku vychazi na 2k+/hod. A ty pausaly se stejne nijak zvlast nevyplatej, spis naopak.

[Lord_Pitzbudka]

Ve vší úctě - blábol. Ale naprostý.

To teda, ale tvuj ...

Zidle, pc, teplo, svetlo, dovolena, nemoc ... to vsechno samozrejme nic nestoji a ta firma to neplati ...

Vážně tolik? Já odhadoval spíše tak 500/h s tím, že bych se vešel pod limit a učetnictví v podstatě neřešil.

... takze budes delat za min, nez uklizecka? Dojdi si do libovolnyho garazovyho autoservisu, a zeptej se, kolik chteji na hodinu.

Abys na tom jako zivnostik byl +- stejne (bez zapocitani dalsich aspektu) tak musis vyfakturovat to, cemu se rikalo superhruba mzda + 30%. Minimalne. Coz znamena nejakych 90k na fulltime. A typicky se na kratsi uvzky fakturuje vic, takze za polovicni to nebude 45, ale spis tak 55-60k.

Uvedom si laskave, ze marodeni uz ti nebude platit zamestnavatel, platis si ho sam. Dovolenou dtto. Takze si odecti 2 mesice, a ty rozpocitej do toho zbytku.

Podotykam, ze kazda firma ti to bez problemu zaplati, protoze nebudes drazsi nez ten zamestnanec.

limit je 2M rocne. Abys ho prelez, musel bys fakturovat 160k+ mesicne, coz pri polovicnim uvazku vychazi na 2k+/hod. A ty pausaly se stejne nijak zvlast nevyplatej, spis naopak.

ale on nepise, ze se prestehuje z kanclu domů. jenom že v rámci stávající firmy přejde na ičo. takze netuším, co do toho taháš nějaký židle, světlo, ...

kazdopadne s nemocí - jo, to je celkem relevantní poznámka.

[jjrsk]

ale on nepise, ze se prestehuje z kanclu domů. jenom že v rámci stávající firmy přejde na ičo. ....

Vazne? Kde ze tohle pise? Navic to na veci nic nemeni. Hlavni financni polozkou jsou dovolena a nemoc.

[Karmelos]

tak znovu:

* jako živnostník s výdajovym či danovym paušálem  žádný odpisy nemáš

No ale stejně musíš naspořit na nový comp a další serepetičky co potřebuješ k práci ...

* ohledně dovolené a dalších - viz následný příspěvěk. dovolenou zahrnout do výpočtu.
* náklady na kancelář - jaké náklady na kancelář? jako že si přechodem na ičo začne platit vlastní kancl?

Nemusí, ale měl by s tím počítat a když už nic jinýho platit ho sám sobě a tedy tak jako tak to zohlednit v požadované odměně za práci. To samý dojíždění - zohlednit třeba používání svého auta k dopravě k zákazníkovi... Z vocasa co musí být v kanclu od 9 do 16:30 se stává rovnocenná entita a ze zaměstnavatele se stává "pouhý" zákazník.

Je to prostě byznys. Tam není místo na sentiment. Přestanou mu z úsměvem k určitýmu datu platit, nebo mu zaplatěj až po třech měsících, nebo po těch třech měsících nezaplatěj nic.  A nikdo to řešit nebude, když seš podnikatel, neseš tohle riziko. Proto je potřeba to zahrnout v požadované odměně.

vždyt on prechazi na svarc z HPP u stavajiciho zaměstnavatele. notebook stejne dostane od zaměstnavatele, je klidne mozne ze nadale bude sedet v jeho kanclu (resp. doma, pokud uz sedel doma, cili na tomto se nic nemění)

Aha, takže švarc. Tak to pak nejni o čem.
Mimochodem, tu stotisícovou pokutu a doplacení daní a zdravotního mu pak proplatí kdo?

[Lord_Pitzbudka]

Ad poslední odstavec - no, nejspíš ten samej, kdo to doplatí těm desetitisícům ajtáků v republice, ktery jsou v úplně stejným švarcu. čili nikdo.

[pruzkumbojem]

https://cenazamestnance.cz/
vychazi 484

pokud by opravdu tutez praci dodal za pulku casu, tak kdyz bude uctovat 968, tak to jeste porad firme vyjde nastejno ale manageri vetsinou takhle pragmaticky neuvazujou, ty chteji jen videt mensi cisla.

pl.s. danove palsaly pujdou zase dolu, takze nema smysl na ne sazet.

and BTW, u ICO, pokud projekt skonci (a mi jsme prvni co jdou), tak clovke musi zapocitat 3-5, rkeneme 4 mesice na hledani noveho projektu. tenhle vypadek musi ten rate pokryt, pochopitelne.

[Lord_Pitzbudka]

co si, kefalín, predstavujete pod "danove pausaly pujdou zase dolu" ? .)