Byli jste někdy na podpoře?

[LukePole2]

A co třeba, že na ÚP dělá manželka v

Tak určitě :-D
Ale pokud ano, tak si s ní promluv, ať ti to vysvětlí a neplácáš kraviny :-D

Opravdu nemohu za to, že jsi zcela dezorientovaný v dané problematice a díky tomu i notně frustrován, holt se musíš věnovat něčemu, čemu rozumíš (pokud tedy taková oblast vůbec existuje)

[Reklama]

[Marvin]

Pracák je jedna z možností jak mezi dvěma korporáty alespoň na chvíli utéct od krysího závodu a vybrat si něco málo zpět z toho, o co mne stát okrad na daních.

Po dobu registrace je potřeba pozastavit IČO.
Pracák vyžaduje jednou měsíčně osobní návštěvu, jinak s ničím neotravují. Ajťákům stejně nemají co nabídnout.
Před nástupem do práce chtějí vidět novou pracovní smlouvu a ukončení registrace, pak už neobtěžují vůbec.

Až 3 roky na pracáku je náhradní doba pojištění a 80% z toho se započítá na důchod.
Ekonomicky výhodější variantou je nemocenská.

Půlrok na pracáku uteče rychle, za tu dobu člověk stihne sotva třetinu aktivit a domácích projektů, na které předtím nebyl čas nebo energie.
Po měsíci v nové práci je únava zpět a odpočinek jako by žádný nebyl.

[registrovany123]

Po měsíci v nové práci je únava zpět a odpočinek jako by žádný nebyl.

Přesně, akorát ne po měsíci - existují však firmy, které to opravdu za měsíc zvládnou, ale v korporaci to bývá v pohodě.

Pokud to někdy má zpátky za měsíc, tak doporučuju snížit laťku, jako např. přejít z vývoje na testing atd.

[Benutzer]

Po měsíci v nové práci je únava zpět a odpočinek jako by žádný nebyl.

Přesně, akorát ne po měsíci - existují však firmy, které to opravdu za měsíc zvládnou, ale v korporaci to bývá v pohodě.

Pokud to někdy má zpátky za měsíc, tak doporučuju snížit laťku, jako např. přejít z vývoje na testing atd.

Pokud delate pro nemecke firmy tak Vas narozdil od americkych, nebo asijskych firem takhle nevyzdimou. Tam je to ciste o Vasi zivotosprave - jak kvalitne spite, a jak umite regenerovat.

[Martin Poljak]

Pracák je jedna z možností jak mezi dvěma korporáty alespoň na chvíli utéct od krysího závodu [...]

Že se tak hloupě ptám, vás někdo nutí ty krysí závody běžet? Pak se nemůžete divit, že máte únavu po měsíci zpět jak píšete dál. To je totiž zjevně problém spíš v mindsetu než někde jinde.

[Reklama]

[registrovany123]

Pracák je jedna z možností jak mezi dvěma korporáty alespoň na chvíli utéct od krysího závodu [...]

Že se tak hloupě ptám, vás někdo nutí ty krysí závody běžet?

Odpověď na tuto otázku je: Ano, nutí. Na to jsi ještě nepřišel, že v každé firmě a na každém projektu se provozují zákeřné metody projekt. managementu zacílené na vyždímání co nejvíce práce z vývojářů?

[David]

Nemyslím si, že nutí. Každý si může vybrat, kde bude pracovat, a někde je to lepší a někde horší.

[Martin Poljak]

Pracák je jedna z možností jak mezi dvěma korporáty alespoň na chvíli utéct od krysího závodu [...]

Že se tak hloupě ptám, vás někdo nutí ty krysí závody běžet?

Odpověď na tuto otázku je: Ano, nutí. Na to jsi ještě nepřišel, že v každé firmě a na každém projektu se provozují zákeřné metody projekt. managementu zacílené na vyždímání co nejvíce práce z vývojářů?

Ne, nepřišel. Právě proto, že to je hlavně věcí mindsetu. Ovšem vašeho. A je jenom na vás jak si ty hranice nastavíte. Na nikom jiném.

[to_je_jedno]

Odpověď na tuto otázku je: Ano, nutí. Na to jsi ještě nepřišel, že v každé firmě a na každém projektu se provozují zákeřné metody projekt. managementu zacílené na vyždímání co nejvíce práce z vývojářů?

Uber drogy a zmen otrokare.

[CPU]

Agilní metody vývoje a podobné kraviny mají samozřejmě za cíl vyvolat tlak a dostat z citrónků co nejvíc, ať se z toho klidně citrónek podělá, ale dokud z něj kape šťáva (kód), tak tlačit. A Češi, když řekneš vyskoč metr, skáčou metr padesát.

Je zajímavé, že v ČR je tlak na lidi významně větší než v Německu (nejméně 2x) a přitom produktivitu máme podobou, u nás se dělá spousta zbytečné práce, protože Němčouři (staroněmčouři) jsou schopní projekt docela dobře připravit.
Samozřejmě, když ten projekt připravuje nějaký novoněmčour, tak mají produktivitu na 50 % naší.

A je to vtipné, protože dokonce i Indové utíkají z ČR se slovy "Lidi tu dřou jako otroky, za třetinu peněz a ani si většiny neváží." Počkají si na udělení EU lejstra a mizí.

[technomaniak]

Agilní metody vývoje a podobné kraviny mají samozřejmě za cíl vyvolat tlak a dostat z citrónků co nejvíc, ať se z toho klidně citrónek podělá, ale dokud z něj kape šťáva (kód), tak tlačit. A Češi, když řekneš vyskoč metr, skáčou metr padesát.

Protože "hloupí" citrónek si nejen u toho "honí ego nějakými iluzemi" ale vidí v tom příležitost "karierního růstu" a nikoliv taktiku jak "citronek pořádně vymačkat a pak odhodit do koše(na pracák)".

Jak to říkají mí známí ve světě realita je humáč( real live is ugly).

[registrovany123]

A Češi, když řekneš vyskoč metr, skáčou metr padesát.

A je to tak opravdu? Nebo je to jinak a Nečeši řeknou Čechům "vyskoč metr", ale myslí tím přitom ti Nečeši "vyskoč metr padesát"? A tak ten Čech skáče metr padesát, aby se uživil.

[registrovany123]

Ne, nepřišel. Právě proto, že to je hlavně věcí mindsetu. Ovšem vašeho. A je jenom na vás jak si ty hranice nastavíte. Na nikom jiném.

Obecně mylná tvrzení:
1. "Je to hlavně věcí mindestu, vašeho" - nejste sám, kdo má mindest, to je váš mindest proti mindestu toho, co z vás chce dostat nejvíc peněz.
2. "A je jenom na vás jak si ty hranice nastavíte, na nikom jiném" - nesmysl, nejste sám, kdo nastavuje hranice, viz. bod 1

Doporučuju příště požádat o pomoc Chat bota, protože i ten chat bot by ti řekl, že to máš blbě. V podstatě v roce 2024 by se o tom dalo prohlásit, že i ten "blbý" chatbot to ví líp, než ty.

Mimochodem kde jsi na takové pitominy přišel? V nějaké New Age knížce alá "The Secret"?

[Martin Poljak]

Obecně mylná tvrzení:
1. "Je to hlavně věcí mindestu, vašeho" - nejste sám, kdo má mindest, to je váš mindest proti mindestu toho, co z vás chce dostat nejvíc peněz.

Je na vás, co tomu někomu dovolíte. Pokud tomu někomu dovolíte víc, než chcete, pak se nedivte. Holt vám to tedy budu muset napsat polopatě.

2. "A je jenom na vás jak si ty hranice nastavíte, na nikom jiném" - nesmysl, nejste sám, kdo nastavuje hranice, viz. bod 1

Jsem. Jediné, co skutečně musíte je umřít. Můžete si myslet co chcete, to je váš problém, jen si pak nestěžujte. S tímhle přístupem se doopravdy nemůžete divit tomu, že žijete jak žijete. A je to váš problém. A žádný ÚP to nevyřeší. Je to ovšem klasické polodezolární uvažování: já za nic nemohu, za všechno v mém životě mohou všichni ostatní a proto to nemohu nikdy změnit když za to mohou ti ostatní a ne já. Klasika.

Doporučuju příště požádat o pomoc Chat bota, protože i ten chat bot by ti řekl, že to máš blbě. V podstatě v roce 2024 by se o tom dalo prohlásit, že i ten "blbý" chatbot to ví líp, než ty.

Měl bych ctít vaší vlastní zkušenost? Raději ne

Mimochodem kde jsi na takové pitominy přišel? V nějaké New Age knížce alá "The Secret"?

Ne. Za těch pár desítek let vlastního života. Na to fakt nepotřebujete být žádný guru. Jenomže někteří, že, jsou co se těchhle věcí týká prostě poněkud levější. Což bych vám nevyčítal, každý má své dobré i špatné vlastnosti, jen tu svou neschopnost nesvádějte na ostatní a nerozčilujte se, když vám někdo píše opak těch vašich poněkud ovcoidních dojmů.

[registrovany123]

Je na vás, co tomu někomu dovolíte. Pokud tomu někomu dovolíte víc, než chcete, pak se nedivte.

Mylné tvrzení. Co někomu dovolíte je na vás A ZÁROVEŇ na tom druhém, co on se rozhodne dovolit vám.

Vyhrát olympijskou zlatou medaily taky není jen o mindsetu a o tom, co komu dovolíte. Dál už nebudu na ty tvoje řeči reagovat, všechno už bylo řečeno. To si raději půjdu dopisovat s Chatbotem, bude to produktivnější diskuze než tohle.