Zvyšuje se vám pravidelně mzda?

[jan34]

za poslednich cca 10let
32 (a v ramci stejne firmy 38,44,52,60),82,120,160

[Reklama]

[Jindra H.]

~20 (pri skole), 33, 60->65, 65 (architekt), ~100 (ICO), 95

Moje kariéra se odvíjela podobně, každopádně, dosáhnout dvojnásobku je snažší, pokud je plat nižší a pokud se člověk přesune třeba z vidlákova do Práglu, navíc pokud se v průběhu své kariéry naučíte něco co zrovna frčí je o to zájem, může být platový skok taky velký.

15000 (webmaster + internal support) 2 roky
33000 (sysadmin Linux) 4 roky
75000 (sys. engineer) 2 roky
93000 (devops) 2 roky
135000 (cloud architect + devops) 2 roky

Musim se priznat, ze drobne zavidim a zaroven zasnu. Devops povazuji nekolik let (5?) za naprostou samozrejmost nehodnou zminky. Stale koukam po pracovnich prilezitostech - sliby jsou velkoryse, ale po pohovoru mi jeste nikdy nikdo nenabidl pres 100 / 5MD (ano, v Praze) - zkusenosti i technicke znalosti mam (vyvojar, architekt)

6-18-25-42-60-55-120-230-dal uz mzdu nemam.

javamane?

[Mirek]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

[Petr]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

Jakmile v IT atakujes ~75kkc hrubeho, ico je pro kazdeho chlebodarce alternativou. Proste predstava ze aby ti dali 1mio , stojis je nakladove dalsi 1 mio je tezkej kalibr. Nekdo ceka na nabidku , nekdo to nabidne sam. Prace na pozici kde mas tyhle prachy to umoznuje, respektive jsem se se situaci ze by to neslo nesetkal.

[jan34]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

Jakmile v IT atakujes ~75kkc hrubeho, ico je pro kazdeho chlebodarce alternativou. Proste predstava ze aby ti dali 1mio , stojis je nakladove dalsi 1 mio je tezkej kalibr. Nekdo ceka na nabidku , nekdo to nabidne sam. Prace na pozici kde mas tyhle prachy to umoznuje, respektive jsem se se situaci ze by to neslo nesetkal.

Tak tohle podle me neni pravda. Zamestnavatele stojite cca 130% hrubeho (napr. pri 100k hrubeho zamestnavatele stojite 130k). Zajimave srovnani s Nemeckem, kde to nejsou procenta ale cca 1000eur, takze pri vyssi vyplate naklady na zamestnance tak rychle nerostou (napr. pri 4k eur hrubeho zamestnavatele stojite 5k eur)

[Reklama]

[korporátník]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

Jakmile v IT atakujes ~75kkc hrubeho, ico je pro kazdeho chlebodarce alternativou. Proste predstava ze aby ti dali 1mio , stojis je nakladove dalsi 1 mio je tezkej kalibr. Nekdo ceka na nabidku , nekdo to nabidne sam. Prace na pozici kde mas tyhle prachy to umoznuje, respektive jsem se se situaci ze by to neslo nesetkal.

Tak tohle podle me neni pravda. Zamestnavatele stojite cca 130% hrubeho (napr. pri 100k hrubeho zamestnavatele stojite 130k). Zajimave srovnani s Nemeckem, kde to nejsou procenta ale cca 1000eur, takze pri vyssi vyplate naklady na zamestnance tak rychle nerostou (napr. pri 4k eur hrubeho zamestnavatele stojite 5k eur)

On jen asi jen neumí počítat. Ale hlavně že bere mzdu 100+ na IČO

[kkt1]

Javaman opravdu nejsem, ae pry jsem kreten, takze to vyjde nastejno. Tech 230 byl skok kdyz jsem si zacal vyplacet mzdu ve vlastni firme.

[korporátník]

Javaman opravdu nejsem, ae pry jsem kreten, takze to vyjde nastejno.

Protože lopaty záviděj.

[pepa]

pokazde 100% ? to akoze isiel si za 50k, zmenil si robotu a dostal si 100, zmenil si robotu a dostal si 200?

Vynikajici schopnost pochopeni psaneho textu . Nicmene sem zacinal o dost nize.

V té první si dělal zadarmo, že?
Pokud se opovážíš použít slovo pokaždé, mělo by to znamenat alespoň dvakrát nebo třikrát.
Což je růst na čtyř až osminásobek, ať už se xichtíš jak chceš.

Koukam matematik, kdyby v prvni delal zadarmo tak ani zmena zamestnani po padesate by mu moc neprinesla. Ale vzorec by platil co zmena to 100% nahoru

[112567]

cista mzda

6 [castecny uvazek, 2 dny v tydnu pri skole, 2 roky]
30 [2 castecne uvazky, 2 roky]
78 [hpp, 3 roky]
120 [ico s dovolenou + benefity jako zamestnanec]

[Petr]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

Jakmile v IT atakujes ~75kkc hrubeho, ico je pro kazdeho chlebodarce alternativou. Proste predstava ze aby ti dali 1mio , stojis je nakladove dalsi 1 mio je tezkej kalibr. Nekdo ceka na nabidku , nekdo to nabidne sam. Prace na pozici kde mas tyhle prachy to umoznuje, respektive jsem se se situaci ze by to neslo nesetkal.

Tak tohle podle me neni pravda. Zamestnavatele stojite cca 130% hrubeho (napr. pri 100k hrubeho zamestnavatele stojite 130k). Zajimave srovnani s Nemeckem, kde to nejsou procenta ale cca 1000eur, takze pri vyssi vyplate naklady na zamestnance tak rychle nerostou (napr. pri 4k eur hrubeho zamestnavatele stojite 5k eur)

On jen asi jen neumí počítat. Ale hlavně že bere mzdu 100+ na IČO

Opravdu stojite jen 1,35 vasi hrube mzdy ? Zadne dalsi vydaje ? Pracujete tedy ve vzduchoprazdnu bez naroku na dovolenou a dalsi vyhody ktere ma zamestnanec  ?? Pak vas velmi rad zamestnam .....

Pokud vam daji 100kkc hrubeho , padne dalsich 35 kkc na odvody. Pak vas musi vybavit pracovnimi pomuckami, zajistit jidlo a piti na pracovisti , zajistit zdravotni peci, proplatit dovolenou a zakonem dana placena volna (napr. navsteva lekare ...) ....   Souctem techle nakladu se snadno dostanete na stejne vysokou castku jako je plat. Prave pro eliminaci techto souvisejicich nakladu je dobre postaveny outsorcing sluzeb obliben.

[jan34]

Cisla v hrubem:
* 82k (zatim 6 měsíců, IČO)

To není mzda...

Jakmile v IT atakujes ~75kkc hrubeho, ico je pro kazdeho chlebodarce alternativou. Proste predstava ze aby ti dali 1mio , stojis je nakladove dalsi 1 mio je tezkej kalibr. Nekdo ceka na nabidku , nekdo to nabidne sam. Prace na pozici kde mas tyhle prachy to umoznuje, respektive jsem se se situaci ze by to neslo nesetkal.

Tak tohle podle me neni pravda. Zamestnavatele stojite cca 130% hrubeho (napr. pri 100k hrubeho zamestnavatele stojite 130k). Zajimave srovnani s Nemeckem, kde to nejsou procenta ale cca 1000eur, takze pri vyssi vyplate naklady na zamestnance tak rychle nerostou (napr. pri 4k eur hrubeho zamestnavatele stojite 5k eur)

On jen asi jen neumí počítat. Ale hlavně že bere mzdu 100+ na IČO

Opravdu stojite jen 1,35 vasi hrube mzdy ? Zadne dalsi vydaje ? Pracujete tedy ve vzduchoprazdnu bez naroku na dovolenou a dalsi vyhody ktere ma zamestnanec  ?? Pak vas velmi rad zamestnam .....

Pokud vam daji 100kkc hrubeho , padne dalsich 35 kkc na odvody. Pak vas musi vybavit pracovnimi pomuckami, zajistit jidlo a piti na pracovisti , zajistit zdravotni peci, proplatit dovolenou a zakonem dana placena volna (napr. navsteva lekare ...) ....   Souctem techle nakladu se snadno dostanete na stejne vysokou castku jako je plat. Prave pro eliminaci techto souvisejicich nakladu je dobre postaveny outsorcing sluzeb obliben.

Ale no tak, pokud bych dělal na IČO tak proč bych neměl započítat tyhle náklady na fakturu? Snad je běžné, že na IČO si fakturujete aspoň 2x tolik co je hrubá mzda na hpp.
Takže stojíte zaměstnavatele stejně jako na hpp.
Výhoda pro zaměstnavatele je ta, že Vás může kdykoliv vyhodit a snížit si tak okamžitě náklady.
To že na IČO můžete líp optimalizovat daně je druhá věc.

[kkt1]

Kdykoliv? Pak mate blbou smlouvu. Doporucuji uzavirat smlouvy na konkretni projekty s definovanym minimalnim mnozstvi zaplacene prace (treba 50%) bez ohledu na to jestli projekt pojede nebo ho za mesic zrusi. Lidi nebudte blbci a nekurvite si trh tim ze podepisete kazdou ptakovinu typu kdykoliv zrusit smlouvu.

[lelek]

To jsou zase pohadky o ICO. Jsem z Prahy, a firem, ktere berou pouze a jen na HPP je stale vetsina a to i v pripade pozic s vyssi mzdou. Na ICO se nelze ani dohodnout, firmy to proste nechteji, a vlastne ani lidi. V jedne firme, kde byli vsichni na kontrakt, se pul roku marne shaneli lidi - uchazeci byli, ale vsichni chteli HPP. Kdyz se v teto firme HPP zavedlo, lusknutim prstu pribylo 10+ zamestnancu - vselijakych programatoru a specialistu...

[xxxx]

Ano výplata mi každý rok roste, o 5 až 20% aniž bych se musel někoho doprošoval. Každý rok máme performance review, podle toho jaké hodnocení na člověka manažeři napíší, tak se přidává. v rozsahu 0 až 20 procent.