Např. jeden korporát, u kterého si myslím, že falešně recenze si neplatí, a o kterém si myslím, že nemají nějaký proces nutící HR na psaní sluníčkových recenzí a samotní HR by na to mohli dlabat, tak tento korporát má na Atmoskop ~70 recenzí a přijdou mi, že všechny jsou psané zaměstnanci. Nebudu říkat proč, ať neradím nějakým HR jak mají psát věrohodné falešné recenze.
A ty recenze jsou ukázka toho, jak by měly vypadat recenze, když je píšou zaměstnanci, kteří nemají takový strach.
Oproti tomu malí hzl, co mají 100 zaměstnanců dlouhá léta, tam mají taky 70 recenzí, ale sluníčkových. Ty znikají podle mě dvojím způsobem, buďto je rovnou píšou HRky, nebo dělají tlak na zaměstnance, aby jim pěknou recenzi napsali, třeba na nové zaměsntance: "Andulko, nemohla bys nám napsat na Atmoskop jak se ti u nás po těch 4 měsících líbí?". Nebo firma jede v režimu, že všichni co mají co dělat s managementem firmy tak v rámci pracovní náplně napíše každý nějakou sluníčkovou recenzi.
Aspoň díky tomu člověk zjistí, jaké firmě se má obloukem vyhnout. Problém je, že potom člověk i zjistí, že těch firem zase tolik nezbyde.
35 Odpovědí
27408 Zhlédnutí