Dokud budou zaměstnanci jen prdnat nic se nezmění, v praze není problém sehnat programátora za 65 hrubého k tomu auto a pár tisíc na benzín a je to doma. Za 65 jich pošle CV 300 za 55 třeba 40, nepočítám 50 kousků vytvrvalců 50+ kteří to zkouší opakovaně na všechny pozice - je potřeba u programování myslet dopředu.
Jenže zašít se v korporátu je snadné, udržet si tam pak práci po 50+ je štěstí pro pár procent těch co zůstanou ve vedoucích funkcích. Na to je třeba myslet, proto chápu lidi co raději obětují 15% platu výměnou za to že nejsou položka a vidí že výsledky jejich práce mají nějakej smysl.
Pravidelně na všechny pozice chodí lidí ze státní sféry protože prostě 50 je jen pár procent pod reálným platem v komerřní sféře, zbytek zaměstnavatelé naperou do benefitů - daně jsou potvora.