Titul sám o sobě nepomáhá, ale znalosti nutné k jeho dosažení ano, a titul zaměstnavatelům ukazuje, že uchazeč není úplný blb. Nikdo nechce ztrácet čas a zaměření na lidi s titulem šetří čas a zároveň zaručuje kvalitu. HR s klidem oželí schopné lidi bez titulu (beztak jich je minimum), byť v poslední době v IT museli slevit, neb lidí je nedostatek.