Jarda:
A genia poznají jak? (ne že bych se zastával dnešní praxe kdo nemá MBA je nýmand). Ale tím, že přijde na pohovor a řene "tak tady mě máte, dál nehledejte" a vzdělání bude mít základní?
Jeden extrém je přijímat člověk, "protože má 5 diplomů" a druhý, že nemá ani střední, ale je "prý" geniální.
A byl jste někdy na pohovoru? Většinou tam čeká test a otázky. A pokud ten "prý" génius projde, tak zkušební doba. Nikdo snad ndes nepřijme člověka, který to "prý" umí.
A ty jsi někdy někoho přijímal? Vzít někoho do zkušebky a tam zjistit, že to není ten správný a vyhodit ho, stojí spoustu peněz. Zaprvé je to administrativa - ale to je ten nejmenší problém. Zadruhé je to plat toho člověka ve zkušebce a to je pořád ten menší problém. Zatřetí jde o to, že se tomu člověku musí někdo věnovat. Nějaký zkušený pracovník mu vysvětluje co jak a proč u nás děláme. Firma, co dělá správu IT má většinou tuny vlastních skriptů (obvykle ne úplně dokonale, nebo ne úplně aktuálně zdokumentovaných), kterými si automatizuje obvyklé úlohy - to stojí spoustu času a úsilí, do toho někoho jenom začít zaškolovat.
A začtvrté - a to je nejhorší - zpozdí se příchod toho správného nového. Když vezmete do zkušebky špatného člověka, tak skoro vždy přijdete o ty ostatní nadějné kandidáty, které už jste si prověřili a absolvovali s nimi pohovor. Takže pak začínáte znova. A nového zaměstnance obvykle nepřijímáte proto, že si tak nějak říkáte, že by to tak nějak chtělo, ale protože stávající zaměstnanci nestíhají, nebo brzy stíhat nebudou.
Je logické, že firma má silnou motivaci vybrat toho správného kandidáta už v přijímacím řízení a výpověď ve zkušebce je prostě mimořádný opravný prostředek.
Takže říkáš test. No a co všechno musí ten test obsahovat, aby skutečně prověřil, že ten člověk umí všechno, co bude potřebovat, aby prověřil, že je to člověk, který bude schopen se dále vzdělávat a celkově na to má?
V tomto typu diskuzí se obvykle všichni shodují, jak certifikačními testy projdou i lidé, kteří vůbec nic neumí - ale bude fakt tvůj soukromý test lepší a obsáhlejší?
Kolik času chce vaše firma trávit přípravou testů, trávením času se zkoušeným a kolik času následnému vyhodnocení?
Nějaká certifikace je prostě výborné vodítko, že ten člověk něco zvládl, něco absolvoval. Zejména v případě, kdy je to samouk bez komerční praxe, protože tam nikdy nevíte, co vlastně teda umět bude a co umět nebude.
Mezi lidma, kteří nikdy nepracovali jako admini a tvrdí o sobě, že umí administrovat linux jsou diametrální rozdíly, Né každý má čas a chuť si je postupně všechny zvát na pohovor a tam zjistit, že s 90 % z nich se nemá o čem bavit.
31 Odpovědí
8825 Zhlédnutí