Nechci davat prilezitost ke flame ( jak to obvykle delam 
. Nezda se vam ze posledni rok a pul dochazi k sizeni platu v it? Nabidky opet zacly chodit, ale platy jsou mimo realitu....
... SAPisti,databazisti, senior programator za pouhych 50kkc, mainframe specialista ani nema v cechach uplatneni. Pokud projedu zname v IT tak dobra tretina uz je v zahranici.
K první části. Pracuji v IT více než 20 let. Před 10ti lety (kdy byla moje angličtina nic moc) jsem si se znalostmi a i bez Ing. mohl práci vybírat. Přesto již od roku 1997 pracuji jako živnostník a kromě podmínek daných státem mi to vyhovuje. Míra rizika je vysoká (kterýkoliv zákazník mi může vypovědět smlouvu a jsem bez penez), platím si sám Zdravotní i Sociální a průměrně mám v současné době kolem 35-40000 Kč/měs. Ale je to zabíračka. Zákazníka zajímá, zda mu vše funguje a může se bez obav věnovat svému "business". Za to mě platí. Je mu jedno, jestli jsem něco udělal, nebo jsem ty peníze dostal za nic. Hlavně, že mu jede IT.
A zadarmo ty peníze nejsou. Nejméně 2x do měsíce (i u těch zákazníků nejmenších) prohlédnu servery a zkontroluju, že chodí scripty, zazáplatuju a tak. Samozřejmě jsem HotLine na mailu a telefonu. Pro cokoliv, třeba i pro radu, jak ve Wordu to či ono.
Taky by se mi líbilo brát 50000 a více za odsezení si to v práci. Bohužel, ta doba je už více než 15 let pryč. A to dokonce i v zahraničí. Jestli si myslíš, že třeba v UK (kam hodně mladých obrací zraky) je to jednosdušší ... není! Tam než vydělěláš v přepočtu 50000Kč, tak si nejen počkáš (až si ověří, že za tebe ty prachy mají dát), ale taky makáš od nevidím do nevidím. Vím to, dělal jsem tak více než rok 2st Level Support.
Takže chlapče, nohama na zemi. Nejdřív tě nekdo přijme za nějakých 25-30000 Kč hrubého (budeš ho stát o nějakých 40% více na nákladech (jako zaměstnanec) ... přibližně) a musíš dokázat, že se vyplatíš. A za rok, dva je čas na to, aby se ti plat dostal na nějakých 45-55000Kč.
Ale ty prachy si fakt musíš zasloužit. Já jsem za svoji kariéru viděl pár týpků, co přišli na pohovor do firmy, kde jsem dělal vedoucího IT oddělení a hledal kolegu ... a v drtivé většině případů znalosti prakticky nulové co do využitelnosti a požadavky 2-3x vyšší, než jsem byl oprávněn nabídnout jako nástup.
Takže, takhle to asi stojí. Dnes totiž platí, že kvalita prodává, ne škola. A nejlepší jsou reference od spokojených zákazníků, nebo předchozích zaměstnavatelů.
279 Odpovědí
48899 Zhlédnutí