Full remote může s cenou práce zahýbat. Zaměstnavatel najednou není omezen lokální pracovní silou a zaměstnanci nejsou omezeni lokálními pracovními příležitostmi. To nepochybně povede ke globálnějšímu trhu práce. Nicméně:
1. Není to čistě jen i tom, jak to máte vy osobně. Pokud by full remote bylo málo nabízené, bude to hrát do karet spíše zaměstnavatelům.
2. Někteří chtějí občas udělat team building. To s full remote moc nejde. Vám se to možná jedno, ale #2.
3. Jazyková bariéra. Ano, angličtina pomůže, ale nevyřeší vše.
4. Časová pásma mohou taky mít vliv. Pracovat pro firmu v Evropě je asi bez problémů. V případě USA nebo Austrálie to ale může nést různé praktické komplikace jako meetingy po večerech, a i to bude kompromis. Intenzivnější interakce možná nebude.
5. Mohou tu být různá právní, byrokratická a daňová omezení.
6. Ne všude mají programátoři stejnou pověst – zeptejte se někoho na Indy. Na druhou stranu, tam, kde půjde o dlouhodobější spolupráci, asi budou dělat detailnější průzkum, kde budou více řešit individuální schopnosti a vlastnosti a méně pověst skupiny lidí, kam patříte.
Tím neříkám, že nic takového jako globalizovaný trh práce s globalizovanějšími mzdami tu nebude. Myslím, že to půjde tímto směrem, ale omezeně.