Kontrola práce na home office

[Karmelos]

Hoj, jak se dá (nepozorovaně) kontrolovat práce na HO  - tzn co člověk (přesně) dělá na počítači a ne že má puštěný klikadlo a chrápe u toho? Počítače s W10.

[Reklama]

[🇺🇦 GPU]

Normální zaměstnavatel má zaměstnance k tomu, aby odváděli nějakou práci, nikoliv k tomu aby seděli X hodin u počítače.

[alex6bbc]

konkretni nastroje neznam, ale predpokladam, ze manageri a firemni ajtaci je znaji :-)

[Michael Kalouš]

Dá se to s pomocí mnoha druhů software na monitorování počítače - třeba Teramind, ale nabídka na trhu je celkem široká.
Stačí si dát do Googlu "Employee monitoring" nebo "PC Monitoring". Tyto nástroje monitorují čas strávený v jednotlivých aplikacích, mohou posílat pravidelně snímky obrazovky. Lze monitorovat i síťový provoz, ale na to stačí i existující proxy.

Je to naprosto legální, ovšem je třeba splnit zákonné podmínky. V ČR to zejména znamená zaměstnance předem upozornit, včetně toho co všechno se sleduje a také něco takového řádně zdůvodnit (to zdůvodnění až takový problém není).

[Ink]

Je to naprosto legální, ovšem je třeba splnit zákonné podmínky. V ČR to zejména znamená zaměstnance předem upozornit, včetně toho co všechno se sleduje a také něco takového řádně zdůvodnit (to zdůvodnění až takový problém není).

Pevně doufám, že takový zaměstnavatel v dobách nízké nezaměstnanosti spláče nad výdělkem. Ba dokonce bych řekl, že už teď má takové zaměstnance, jaké si zaslouží a i proto se snaží zvednout výkon takovým zoufalým způsobem.

[Reklama]

[3ugeene]

v byvale, komunisticky rizene, firme kontrolovali na korona-home-office programatory na prasaka pres TeamViewer (pracovni PC). Ti si tam dokonce v malovani delali hlasky typu 'jsem na hajzlu a prijdu za 5min'.

[uwe.filter]

Je to naprosto legální, ovšem je třeba splnit zákonné podmínky. V ČR to zejména znamená zaměstnance předem upozornit, včetně toho co všechno se sleduje a také něco takového řádně zdůvodnit (to zdůvodnění až takový problém není).

Legální to sice je, ale zároveň to taky je pěkná sviňárna a nikdo normální v takové firmě nebude pracovat.

[Adolf.Shitler.2]

Hoj, jak se dá (nepozorovaně) kontrolovat práce na HO  - tzn co člověk (přesně) dělá na počítači a ne že má puštěný klikadlo a chrápe u toho? Počítače s W10.

Radši bych kontroloval odvedenou práci, než se tentoval s nějakým šmírováním zaměstnance...

[Death Walker]

K comu to je dobre? Ak za niekym nevidno vysledky prace, tak je zrejme ze to flaka. Ak je za nim vidiet vysledky, tak mu to treba zaplatit.

[3ugeene]

K comu to je dobre? Ak za niekym nevidno vysledky prace, tak je zrejme ze to flaka. Ak je za nim vidiet vysledky, tak mu to treba zaplatit.

Dobre to je samozrejme k buzeraci zamestnancu. Inteligentni osoba okamzite z firmy odejde.

[Jose D]

Hoj, jak se dá (nepozorovaně) kontrolovat práce na HO

mhmm, třeba aktivita na gitlabu (atp.).

[Karmelos]

Díky všem, zejména MK a RM za postřehy - zejména ta legálnost a způsoby/nástroje co jsem si pak i vygůglil...

[greenlinuxguru]

Ona je opravdu velká otázka v dnešním přehršelu nabídek, když zaměstnance na to upozorním (což musím), nebo by se to stejně dozvěděl, výsledek takového počínání, který bude ve smyslu toho, že kdo je schopný zdrhne, a zbyde mi pár laciných a neschopných otroků a dostanu se na úroveň čínské továrny, kde sice všichni budou dřít, ale kvalita a efektivita bude na nule.

Je strašně důležité si vůbec uvědomit co kupujit. Především si spíše rozumný člověk chce koupit pozornost a expertízu, než čas. Protože v jednom korporátu jsem viděl, že kupování času skončilo na tom, že všichni trávili 99% pracovní doby na meetingu (nemuseli nic dělat, jen kecat a diskutovat názory), pak na ty meetingy chodili i chlastat, ale vlk se najedl, časově to bylo super, jenom výsledku na nula.

A podívejme se sami sobě do duše, kdo tu je schopný dělat deep work 8 hodin denně.

[MalyTomi]

zase nejaky chytry zamestnavatel, ktory riesi v dnesnej dobe nezmyselne veci?
Nie je podstatnejsie to, ze ta praca je hotova v termine a kvalite podla zadania? Co na tom, ze niekto je sikovny a urobi pracu skor.
V kancli sa tiez nepracuje 8 hodin, ale realne sa berie 6 hodin prace. lebo obcas prestavka, kava, sem-tam poradim kolegom...
Pracovat tak, ze mi niekto pozera na prsty a riesi, ze som isiel 3x na wc, tak v tej firme neostanem.

[L..]

Nie je podstatnejsie to, ze ta praca je hotova v termine a kvalite podla zadania?

Tohle funguje tak někde v pásové výrobě, která se dá jasně normovat. U SW těžko budeš vědět, jestli ten problém řešil dva dny, jak tvrdí, nebo to měl za dvě hodiny hotové a zbytek doby pařil hry. Samozřejmě je možné každý problém sám prozkoumat, odhadnout jeho časovou náročnost a pak sledovat, jak se s tím dotyčný popasuje, ale to už si to pomalu můžeš udělat sám.

(Disclaimer: Tím neříkám, že sledování zaměstnance je dobrá volba, jen že "práce hotová kvalitně a včas" může být v SW poněkud problematická metrika.)