Niche trhy v IT

[greenlinuxguru]

Dělal jsem systémového administrátora, pak cloud ops, a nyní devops, mám pocit, že se tyhle trhy lidmi vždy často rychle saturují - ponechme kvalitu lidí. Přijde mi, že všechny takové hlavní trhy v IT - data scientist, java programátor, devops jsou strašně vytížené lidmi, každý bootcamp vysoká, a kdo ví co ještě to tam žene plnou parou, je tam pár hodně dobrých lidí co si za neskutečnou dřinu hodně vydělají, ale obecně tlak na výkon v těchto oborech stoupá spolu s konkurencí.

Chtěl bych se zaměřit na nějaké niche, kde jsou dobré prachy, a není moc tlak na výkon - ServiceNow, SAP, atd. a vlastně rád i něco totálně nudného co nikoho nezajímá a nikdo to nechce, moc se tam nepředřu a přijde kilčo čistého. Na co bych se měl zaměřit. A ne žádné novinky jako AI kam se všichni hrnou, chci právě něco nezajímavého co není cool.

[Reklama]

[Neslušný]

Ahoj, z toho, co vidím, je nejlepší se zašít do banky. Pak se asi naučit nějakou novou interní aplikaci, se kterou se dá dlouho přežít. Peníze určitě nejsou špatné, jen je to holt korporát.
Ale zas ty benefity...

[jnnj]

kilčo? good luck

[alex6bbc]

hele ty mi ctes myslenky. jsem tesne pred 50 a furt delam korporatni hovadiny, uvazoval jsem najit pozici uchylneho programatora v systemu as/400, nebo ten sap. taky hledam niku, kde se zasiju a mladosi me nebudou otravovat s javascriptem na serveru.

[Wavelet]

Hele v niche doméně dělám. Ale makat se tam musí stejně. Právě proto, že to dělá málo lidí, ale výsledek musí být vidět -- jsi na to sám nebo s pár kumpány. Plat lepší než píšeš, ale s lenochy je to těžký všude. Omlouvám se za názor.

[Reklama]

[hknmtt]

niche.. najskor embedded systemy a proste hardware.

[Maor]

Čistý kilčo má chytrej drzoun po škole, stačí chodit po pohovorech a nasroupit do jakékoli zavedené firmy, kde není zazmrdováno.
Když se budem bavit o dvoukilču, tak to je zajímavý téma.

[Karmelos]

Jestli chceš mermomocí zášivku v korporátu tak ten sap podle mě dost dobře platí. Určitě si vybereš:https://jobs.sap.com/go/SAP-Jobs-in-Czech-Republic/881701/

[Medo77]

Off - niekde som cital nazor konzultanta na SAP, ze ano .. Je to ohybne, pomale, drahe, ludia na to nadavaju, a jediny, kto s tym dokaze robit su prave a len konzultanti ... Ale tie prachy ! :-)

[xyz]

Dělal jsem systémového administrátora, pak cloud ops, a nyní devops, mám pocit, že se tyhle trhy lidmi vždy často rychle saturují - ponechme kvalitu lidí. Přijde mi, že všechny takové hlavní trhy v IT - data scientist, java programátor, devops jsou strašně vytížené lidmi, každý bootcamp vysoká, a kdo ví co ještě to tam žene plnou parou, je tam pár hodně dobrých lidí co si za neskutečnou dřinu hodně vydělají, ale obecně tlak na výkon v těchto oborech stoupá spolu s konkurencí.

Chtěl bych se zaměřit na nějaké niche, kde jsou dobré prachy, a není moc tlak na výkon - ServiceNow, SAP, atd. a vlastně rád i něco totálně nudného co nikoho nezajímá a nikdo to nechce, moc se tam nepředřu a přijde kilčo čistého. Na co bych se měl zaměřit. A ne žádné novinky jako AI kam se všichni hrnou, chci právě něco nezajímavého co není cool.

A ten duvod je, ze uz se ti nechce makat? Nebo jsi vyhorel? Nebo uz nestihas? Jako nevim, jestli je to uplne dobry napad, jit delat neco, o cem nemas ani paru (treba ten SAP). Nevim kolik ti je, ale nastoupil bys jako SAP junior, musel by ses porad ptat.... A aby ti dali 100 cistyho, to by museli byt nejaci magori. Proc by to delali?

[jnnj]

A aby ti dali 100 cistyho, to by museli byt nejaci magori. Proc by to delali?

pro jeho hezký oči přeci...

[anonacct]

100k v čistém měsíčně zvládne i tester v Praze na HPP. U práce na IČO se dá vyjednat rate kolem 10k/MD (Praha), takže tam se bavíme o 200k brutto, pokud budu pracovat celý rok bez nějakého velkého volna, což lidi za tyto prachy většinou dělají (volno si dají větší třeba po skončení projektu nebo než začnou další práci). No a kdo chce víc tak musí být buď ve správnou dobu na správném místě, mít dobré kamarády a nebo tvrdě makat.

Zajímavost z mojeho života je, že mi nikdy recruiter nepomohl k práci. Vždycky jsem se bavil přímo s CEO nějakého startupu a nebo se mi ozval kamarád z jiné práce atd... Známosti jsou podle mě to nejdůležitější, ale ty se dají získat jen prací (takže je celkem důležitý start, kde člověk začne, jak se mu tam daří, kolik lidí vnímá tvoje kvality, atd...) - no a pak už jen člověk zvedne telefon a slyší "Divej dostal jsem se do této firmy, začínáme tu nový projekt a chtěl bych tam tebe, zaplatíme ti víc než máš teď"