Dorazila propouštěcí vlna už i do Česka?

[mc2js]

Ahoj, v Česku je to snad každý rok, freeze na nové lidi a sem tam propouštění.
Productboard a podobne stratupy nejsou patří českého IT.

Hele nechci znít jako chcimír, ale nevěřte českým médiím a už vubec ne jobs cz že prace ubylo.
Ano u nás je zaprdlikov a smradecek, ale když si otevřete indeed DE vs CZ a dáte si java za poslenich 14 dni tak tam máte přes 4000 nabídek, pokud ještě vyberete remote tak jen 400 vs Česko s usmudlanymi 105 místy u kterých nepochybuji že z 80% nebude možné jit na remote.
Ano musíte umět alespoň anglicky, ale kdo v IT neumí na nějaké úrovni anglicky?

Moc by se mě líbilo kdyby velká trojka bank (ČS, KB, ČSOB) udělali masivní layoffs, vzal bych si volno a počkal, až příjdou s prosíkem a nabídkou minimálně 12K za MD a věřte oni by přišli a ještě rádi

[Reklama]

[Martin Poljak]

Ahoj, v Česku je to snad každý rok, freeze na nové lidi a...

Plácáte. Ostatně ve vašem případě bych začal tím, že se naučíte alespoň česky.

[Benutzer]

Hele nechci znít jako chcimír, ale nevěřte českým médiím a už vubec ne jobs cz že prace ubylo.
Ano u nás je zaprdlikov a smradecek, ale když si otevřete indeed DE vs CZ a dáte si java za poslenich 14 dni tak tam máte přes 4000 nabídek, pokud ještě vyberete remote tak jen 400 vs Česko s usmudlanymi 105 místy u kterých nepochybuji že z 80% nebude možné jit na remote.
Ano musíte umět alespoň anglicky, ale kdo v IT neumí na nějaké úrovni anglicky?

Kolik z inzerovanych pozic opravdu chteji obsadit? Mnoho firem si proste zaplatilo inzerat na rok, tak tam visi.
Ohledne prace v Reichu, na 10 nabidek s pozadovanou Nj je tak 1 s Aj. A pri zapocitani nakladu to v dnesni dobe nemusi byt vyhodnejsi, nez v ceskem Town.

[letranger]

No třeba na Redditu se dost diskutuje, že zrovna v Německu je teď trh nic moc.

[Maor]

Kolik z inzerovanych pozic opravdu chteji obsadit? Mnoho firem si proste zaplatilo inzerat na rok, tak tam visi.
Ohledne prace v Reichu, na 10 nabidek s pozadovanou Nj je tak 1 s Aj. A pri zapocitani nakladu to v dnesni dobe nemusi byt vyhodnejsi, nez v ceskem Town.

Kontraktor v ČR si může přes paušální daň nebo paušál přijít na pěkné peníze v čistém. Maj v Reichu taky nějakou takovou daňovou výhodu? Podle kalkulaček na HPP se bez ženy a dvou dětí v Reichu práce nevyplatí kvůli progresivnímu zdanění.

[Reklama]

[Liquids]

Spis nez propousteni vidim vyrazne nizsi nabirani.

Protoze neni koho. Vdyt je tu nula nezamestnanych, tak kde bys ty lidi chtel brat.

Pokud je něčeho nedostatek, tak roustou mzdy, což se neděje. Čili je přesně tolik lidí, kolik je potřeba.

[Martin Poljak]

Spis nez propousteni vidim vyrazne nizsi nabirani.

Protoze neni koho. Vdyt je tu nula nezamestnanych, tak kde bys ty lidi chtel brat.

Pokud je něčeho nedostatek, tak roustou mzdy, což se neděje. Čili je přesně tolik lidí, kolik je potřeba.

To je pravda jen velice částečně. Reálně vás každý bude platit maximálně podle užitku, kterou vaší prací vyprodukujete. Protože jinak by vás dotoval. Což ale mimo jiné znamená, že pokud se nenajde klient, který vaší nezaplatí víc (což je ten užitek), může snadno nastat situace, kdy nejsou lidé ale zároveň už mzdy nerostou. Poptávka po vaší práci je prostě elastická a má cenový strop.

[clusterman]

No třeba na Redditu se dost diskutuje, že zrovna v Německu je teď trh nic moc.

nejaky  link by  nebyl ?

[letranger]

Třeba https://www.reddit.com/r/cscareerquestionsEU/comments/1954pyg/not_so_many_software_developer_job_openings_in/

Já čtu subreddit cscareerquestionsEU a celkově mi tam přijde negativní sentiment, samozřejmě pro juniory je to náročnější než pro seniory, ale i tak. Americký reddit je ještě depresivnější. Ale asi to nějak nepřesahuje hospodářský cyklus.

[Ħαℓ₸℮ℵ ␏⫢ ⦚]

Nemyslím si. Spíš opak, koná se ajťákobraní.
ale tyhle ty vlákna na rootu , jedno za čas objevivší se jako fénix , zavánějí atomskopem, clusterjavamanem, MDčkama a lopatama vyvolají akorát dlouhý flame a diskuzi o smysluplnosti vstávání z postele . A mám pocit, že to píše nějaký HeadhuneR co chce sondovat náladu  na ajťáckém pracovním trhu

[ja.]

To je pravda jen velice částečně. Reálně vás každý bude platit maximálně podle užitku, kterou vaší prací vyprodukujete. Protože jinak by vás dotoval. Což ale mimo jiné znamená, že pokud se nenajde klient, který vaší nezaplatí víc (což je ten užitek), může snadno nastat situace, kdy nejsou lidé ale zároveň už mzdy nerostou. Poptávka po vaší práci je prostě elastická a má cenový strop.

To, ze nejaky klient nevie dostatocne dobre zhodnotit vykonanu pracu v danom obore, resp. to, ze sa ocitol pod krivkou, ktora reprezentuje ekvilibrium na trhu ale neznamena, ze nejsou lide. To len znamena, ze ponuka malo a to, ze jeho uspokojenie jeho potreby by predstavovalo neefektivne vynalozenie zdrojov. Je to podobne, ako keby som vyplakaval, ze na trhu je malo novych ferrari za cenu vo vyske priemernej mzdy; v podstate ich je presne 0. To vsak neznamena ze je ich malo. Trh sa rozhodol, ze cena, pri ktorej sa stretava ponuka a dopyt je niekde inde.

[Tom5]

To len znamena, ze ponuka malo a to, ze jeho uspokojenie jeho potreby by predstavovalo neefektivne vynalozenie zdrojov.

Naopak, efektivní využití zdrojů znamená, že za ně zaplatím co nejméně v poměru k produktu.

[ja.]

To len znamena, ze ponuka malo a to, ze jeho uspokojenie jeho potreby by predstavovalo neefektivne vynalozenie zdrojov.

Naopak, efektivní využití zdrojů znamená, že za ně zaplatím co nejméně v poměru k produktu.

Ale vobec nie. Pri hodnoteni efektivity vas subjektivny nazor vobec nevstupuje do obrazu. Ono totiz v ekonomickych vztahoch tych hracov je mnoho, a ich zaujmy byvaju protichodne. Co pre vas moze byt dobry biznis, pre ineho moze znamenat, ze musi kryt stratu z inych zdrojov (takze preco by to robil?). Ja by som bol velmi rad, keby som si mohol kupit ferrari za tisicku, bohuzial, vyrobca mi ho asi za tu cenu nepreda. Alebo iny priklad: problem prezamestanosti v socialistickych podnikoch. Iste, ludia boli radi ze mali zamestnanie, moc nepracovali, ale pre spolocnost, ktora musela niest straty, to malo katastrofalny dopad.

Ekonomika je nauka ktora skuma, ako spolocnost riesi problem vzacnosti zdrojov. Efektivna alokacia teda znamena, ze zdroje su najlepsie vyuzite, ked uzitok z nich je maximalizovany. Vsimnite si, ze zatial do toho nevstupila otazka ceny. Ta vstupuje az pri trhovych vztahoch; no a pokial vy chcete nieco pod cenu, niekto iny vam to musi pod cenu predat. Tym padom hradi stratu, ktoru by nemal, pokial by to predal za trhovu cenu. Ine subjekty na trhu, ochotne zaplatit za to trhovu cenu, maju pre dane zdroje (pracu, expertizu) zjavne lepsie vyuzitie, ako vy. Podobne, ako ini ludia maju lepsie vyuzitie pre ferrari, ako ja.

[Tomáš G.]

Koncem ledna mi jen tak pro zajímavost napsal kámoš, který vede tým starající se minimálně o zákaznický portál u firmy, která je v ČR v top10 mezi zaměstnavateli.

"Ted je fakt blba doba pro FE vyvojare. Mam uz 71 CVcek ve fronte…"


Nevím, jaký mají dlouhodobě převis, ale takhle vysoký asi ne, když ho to překvapilo.

[Liquids]

Což ale mimo jiné znamená, že pokud se nenajde klient, který vaší nezaplatí víc (což je ten užitek), může snadno nastat situace, kdy nejsou lidé ale zároveň už mzdy nerostou. Poptávka po vaší práci je prostě elastická a má cenový strop.

Tohle je v českém prostoru pouze část pravdy.

Pokud se budeme pohybovat s matinelech vašeho příspěvku, pak zřejmě klienti tuto vaši službu až tolik nepotřebují a nelze tedy fňukat, že "nejsou lidi".