Bohužel test ukazuje spíše na nezkušenost zadavatele.
Otázky nejsou složité a točí se v podstatě kolem jediného problému a člověk s praxí v programování vícevlákonových aplikací tento test "dá".
Problémem testu je hlavně značně úzké zaměření a test tedy vůbec nedokáže posoudit další vlastnosti hledaného zaměstnance - schopnost hledat informace, ochotu používat alterntivní (než naučená) řešení, globální pohled na řešený problém (nešlo by to celé třeba řešit jinak?)...
o schopnosti komunikovat s kolektivem, řešení nových problémů, atd.. nemluvě
bojím se, že se může stát, že test vám zbytečně vyhodí jinak schopného člověka - který tohle konkrétně minulý měsíc neřešil...