Byli jste někdy na podpoře?

Re:Byli jste někdy na podpoře?
« Odpověď #75 kdy: Dnes v 11:52:13 »
Vyhrát olympijskou zlatou medaily taky není jen o mindsetu a o tom, co komu dovolíte.
Tak jasně a určitě člověk vyhraje olympijskou medaily v jakékoliv disciplíně, i v té, ke které nemá vůbec předpoklady... Například člověk, co nezvládá stres, by si měl hledat práci, kde ho nebude šéf zkoušet vysávat až na dřeň byť bude méně placená... A o nastavení mindsetu je to, že i v takové práci bude spokojený...


CPU

  • *****
  • 865
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Byli jste někdy na podpoře?
« Odpověď #76 kdy: Dnes v 12:54:33 »

Kdysi pro mě byl nejdůležitější šéf, tohle byly red-flagy:
  • Od pohledu frikulín, kříženec roupa dětského a ambiciózního magora
  • Workoholik bez rodiny, který žije jen prací, což chce i po ostatních
  • Pan "nic nestíhám", panika je životní styl
  • Vtipálek "teď pojedeme měsíc agilně, můžete spát po svým stolem", přesčasy si vyberete jindy, třeba na svatého Dindy...

Jak začne pindat o tom, že se dokončuje produkt, tak se pojede 14 hodin denně, jak slibuje nerealistické termíny, pokud je sám přepracovaný a bojuje se záchvaty paniky, nemá rodinu a žije jen pro svojí práci... nic pěkného z toho nekouká.

Naopak pozitivní znamení bývá, když ten člověk má svojí rodinu, že se jí aktivně věnuje, že v pět hodin už je doma a nezačíná makat znova v sedm hodin, že mu to doma funguje, má rád pohodu a snaží se o pohodu v práci...

Jinak výše mzdy a odmakaný čas spolu MŮŽE, ALE TAKÉ NEMUSÍ souviset.
Výše mzdy ani nemusí souviset s produktivitou.
Co je tedy to důležité? Často jde hlavně o to, jestli má firma dobře placené zakázky, nebo honí pochybné a hodně hubené vrabce, kvůli kterým se hodně naběhá.

Obecně bys měl pracovat jen 6-7 hodin za den a být spokojený, mít čas si po sobě opravit chyby i s rezervou na růst.
Tvůj mindset pak ovlivňuje to, jak moc se necháš strhnout k idiotskému chování.
Mindset bys měl mít takový, aby tohle po tobě sklouzlo jako olej po novém teflonu.
« Poslední změna: Dnes v 13:00:12 od CPU »

Re:Byli jste někdy na podpoře?
« Odpověď #77 kdy: Dnes v 16:01:11 »

Kdysi pro mě byl nejdůležitější šéf, tohle byly red-flagy:
  • Od pohledu frikulín, kříženec roupa dětského a ambiciózního magora
  • Workoholik bez rodiny, který žije jen prací, což chce i po ostatních
  • Pan "nic nestíhám", panika je životní styl
  • Vtipálek "teď pojedeme měsíc agilně, můžete spát po svým stolem", přesčasy si vyberete jindy, třeba na svatého Dindy...

Mám poněkod rozšířený seznam red flagů:
1. Někam, kde budu pracovat přímo pod šéfem firmy, bych rovnou ani nešel. Jednou jedenkrát jsem u pohovoru našel šéfa, který vypadal jakž takž rozumně.
2. Někam, kde budu hodně blízko šéfovi firmy, jako např. že je tam jen 50 zaměstnanců, bych taky rovnou ani nešel. Sorry, ale tihle lidi často bývají psychopati nebo sociopati, a ať si tohle vyžerou ekonomáci. Čím větší vzdálenost tím líp.
3. Firma má <~200 zaměstnanců a nedaří se ji dlouhodobě nabrat víc - red flag.
4. Firma má dlouhá léta ~100 zaměstnanců a nedaří se jí nabrat víc - velmi velký red flag.
5. Firma se hemží pestrobarevnými židličkami jako pro děti a na skupinové fotce se všichni usmívají jako žabičky - velmi velmi velký red flag, psychopat black alert.
6. Na teambuilding fotkách na facebooku mají všichni pravidelně trička s nápisy firmy - velký red flag.
7. Všichni mají na fotkách trička s nápisy firmy, ale jen šéfové ne - velmi velký red flag.
8. Firma v jednom kuse pořádá nejúžasnější konference, které pořád postují na FB a Linkedin - red flag.
9. Šéf hned první den řekne, že vždycky mezi 17:00-18:00 pořádají akce a dají si společně pizzu a posedají do společenské místnosti, protože jeho žabičky strašně rádi tráví čas ve firmě - psychopat black alert.
11. Na oběd všichni chodí se šéfem - red alert.
12. Šéf řekne že s ním všichni rádi chodí na oběd - black alert.

Že šéf firmy je nějaký sociopat či psychopat to ani neřeším, prostě s tím dopředu počítám. Proto rád pracuju pro korporáty, tam se dají najít jakž takž bubliny normálnosti, kde se občas zázrakem sejde ucházející tým celkem normálních lidí.

Re:Byli jste někdy na podpoře?
« Odpověď #78 kdy: Dnes v 16:16:36 »
by si měl hledat práci, kde ho nebude šéf zkoušet vysávat až na dřeň byť bude méně placená...

Takovou práci najdeš kde, pouč mě. Mě by to zajímalo. Co to je za povolání a do jakých firem doporučuješ zajít. A připomínám, že s klesajícím množstvím peněz za práci ti rostou problémy v oblasti ekonomické svobody, zejména budeš hůř bydlet, hůř jíst, míň naspoříš.