Ohodnocení scrum master vs. developer/tester

[Megatron]

V praci ideme scrum, kazdy tim ma svojho scrummastra ktory je aj timlider a  som zistil, ze pravdepodobne maju viac ako skuseny developer, alebo skuseny tester, ktori tam maju odkrutene uz nejake roky. Celkom mi to pride nefer, nakolko takato pozicia mi pride zbytocna, ani tie zodpovednosti nie su take ako tester ci developer. Casto naberam dojem, ze ich cinnost je zucastnovat sa na mitingoch a niekedy prudit ludi, ktori robia nieco realne.

[Reklama]

[a6b]

no a neni to treba opravdu zkusenejsi kolega, ktery dela sefa, scrum a treba i tech leadera?
pak by byl vyssi plat pochopitelny, ale bezny scrumar to neni zadny extra flek.

[listoper]

No co mas delat s "project managerama" kdyz organizace chce rikat, ze je agilni... hleda misto kam je schovat...
Scrum master nebyla zamyslena jako permanentni role... melo to rotovat po clenech tymu...

Na druhou stranu... typicky v organizacich kde prevlikli PM za SM 1:1 tak ten scrum je jenom divadlo takze ten SM musi delat rance reportu a to je takovej vo.er ze bych za to taky chtel zaplaceno vic nez za programovani

[Megatron]

Ten scrum funguje, nie je to len hranie sa na scrum. Scrummaster u nas nezastava poziciu nejakeho tech lidra. Je to skor scrum a zaroven timlider. To ma dost serie, ked ma viac ako ja co som tam 5 rokov, mam realnu zodpovednost dodat ulohy. Samozrejme ked sa to nestihne, tak na retre (co mi mimochodom pride ako totalne zbytocny miting) scrummaster prudi, co mozme do buducna spravit lepsie, aby sa to neopakovalo.

[Martin Poljak]

No, upřímně, já bych tedy jejich práci dělat nechtěl. A ani mnoho vývojářů, co znám. Takže klidně ať je zaplatí. Ale pochopitelně by pak měli mít tomu odpovídající odpovědnost za výsledek. A jinak by mě tedy zajímalo, co je to za organizaci protože kombinovaná pozice leada, scrum mastera a project managera nebo tech leada obvykle moc nefunguje a svědčí to dost často o tom, že to není projekt, na kterém by chtěl člověk pracovat.

[Reklama]

[Megatron]

Ani ja by som to nechcel robit. Ale ked si zoberiem, ze cely projekt lezi na developeroch/testeroch a inych technickych poziciach, a potom je tam nejaky scrum master, ktoreho uloha je vlastne zbytocna podla mna a berie viac, vlastne za nic

[to_je_jedno]

A co jako cekas? Ze te budeme litovat? Tak bez za sefem at ti prida. Nebo se stan SM.

[rmrf]

naberam dojem, ze ich cinnost je zucastnovat sa na mitingoch a niekedy prudit ludi, ktori robia nieco realne.

A není to je v podstatě správná definice té pozice?
I když, možná by to šlo ještě lépe. Je tam málo cizích slov...

[David]

Možná bych jako ten poslední developer měl být rád, že díky PO a byznysu nademnou mám práci a mzdu. Náhodou to je docela dobrý dělat podle zadání, které chce byznys a do storky ho vymyslí architekt. Možná máš ale problém s tím, že tam nemáte odpovídající role a schopnosti lidi, když vidím, že to máte v jednom člověku.

[Karmelos]

Ani ja by som to nechcel robit. Ale ked si zoberiem, ze cely projekt lezi na developeroch/testeroch a inych technickych poziciach, a potom je tam nejaky scrum master, ktoreho uloha je vlastne zbytocna podla mna a berie viac, vlastne za nic

To je stejný jako tvrdit, že výroba auta stojí na tom jednom člověku co montuje u pásu kola. Přece taky má obrovskou zodpovědnost a bez něj by ty auta nejezdila... Holt seš lopata, scrummaster je v podstatě tvůj manager a  pohání tě, abys dělal rychlejc, víc a kvalitnějc. Za to ho platěj. Protože bez něj by ses asi flákal a/nebo trávil čas na zbytečnostech.

[MichalKovacic]

Hmmm... Zajímavá diskuse

O tom kdo a kolik bere rozhoduje management - více nebo méně dle nějakých pravidel, která mohou ale nemusí být známá. S tím se nedá nic dělat, kromě toho se postavit a požádat o zvýšení platu jelikož někdo jiný je tam krátce a bere více. Jako argument to není ani slabé - výrazně tento postup nedoporučuji.

Co má nebo nemá dělat SM je obvykle popsáno někde v procesních dokumentech - včetně jeho RACI - alespoň by tomu mělo tak být. Pokud není, nabízí se otázka, proč na ty schůze chodíš? Pokud jsi to dostal nařízeno, hmmm... je to část práce, která asi není příjemná, ale je to něco za co Tě firma chce platit, takže tam budeš muset být i když nevidíš důvod. Pokud ne, je to Tvoje osobní rozhodnutí a tudíž nemá smysl si stěžovat...

Osobně doporučuji se méně koukat na druhé a soustředit se na sebe, jaký je Tvůj přínos firmě a zda se to nemůže odrazit v hodnocení, klidně i v jiné organizaci. Ale chodit kolem a mluvit o tom, že někdo jiný na jiné pozici má víc peněz je nemoudrý přístup a nikam nepovede - je mi líto.