Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #15 kdy: 13. 06. 2014, 12:56:43 »
Co ma ako taku vyhodu, co aspon on tvrdi, ze ako zamestnanec by tolko nezarobil a robieva aj z domu. Sem-tam ked nieco potrebuje vybavit tak si odbehne. Ale to je tak asi vsetko, co som postrehol.
Při tomhle způsobu práce jo. Pokud seš ale opravdu živnostník, tak to má spoustu jiných výhod.

Pokud by tvoje odměna měla být jen o pár tisíc vyšší než mzda tak se to nevyplatí.
Hodně hrubým odhadem odvádí zaměstnanec "někam" z celkových mzdových nákladů něco kolem třetiny, živnostník něco kolem 10%. Ty čísla hodně závisí na výši příjmů a rodině, takhle je to jenom hodně orientačně. Takže na živnost by měl být příjem minimálně o čtvrtinu vyšší, jinak to vůbec nedává smysl. Taky bacha na to, že zaměstnanec si částí těch odvodů zvyšuje důchod.


GuruIT

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #16 kdy: 13. 06. 2014, 12:57:39 »
Naopak neustálé nervy z toho jak jsem jako živnostník musel zdůvodňovat  pomalu každou vykázanou vteřinu. U zaměstnanců nikdo neřešil zda vůbec nějakou práci odvedli a případně v jakém čase.

Myslim si, ze toto je dalsia nevyhoda. Vykazat si cas, co si robil, kolko si na tom stravil apod. A aj to, ze prichadzas o rozne firemne bonusy, pretoze ty vlastne nie si ich zamestnanec, skor by som povedal, ze zivnostnik v tom slova zmysle, ze chodi normalne do prace, je taka "prostitutka", ktoru si firma prenajala.
Ak by mi urobil plat rozdiel 20-30kc, tak to stoji za uvahu.

eMko

  • ****
  • 456
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #17 kdy: 13. 06. 2014, 13:00:56 »
Švarc je nelegální, je to skrytý pracovní poměr. Stát na tom tratí a riskuješ pokutu jako prase jak Ty, tak Tvůj zaměstnavatel.

Zažil jsem oboje a musím říct, že pracovní poměr je větší pohoda. Nemusím řešit tolik papírování, do důchodu se mi počítá vyšší příjem, mám placenou dovolenou a nemocenskou atd. Jinak jenom jednou jsem se setkal s tím, že jsme se s firmou domluvili na výpovědní lhůtě, jinak to bylo vždy tak, že mi ze dne na den mohli říct "už tvoje služby nepotřebujeme".

Živnosťák se určitě vyplatí, pokud jsi student denního studia a můžeš si vykázat živnost jako vedlejší zdroj příjmů (nižší odvody - dost za Tebe platí stát, nižší daň z příjmu), nevíš dopředu jak budeš mít čas chodit do práce a zaměstnavatel akceptuje nepravidelnou pracovní dobu. Navíc "zaměstnat" živnostníka je pro zaměstnavatele mnohem levnější a Ty můžeš dostat více peněz, než bys dostal na smlouvu.

Re:Praca na hlavny pracovny pomer alebo zivnost
« Odpověď #18 kdy: 13. 06. 2014, 13:03:17 »
- je to nelegální (šwarcsystem)
Švarc. Ten chlap se jmenuje Švarc. A není černej!
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #19 kdy: 13. 06. 2014, 13:06:24 »
Živnosťák se určitě vyplatí, pokud jsi student denního studia a můžeš si vykázat živnost jako vedlejší zdroj příjmů (nižší odvody - dost za Tebe platí stát, nižší daň z příjmu), nevíš dopředu jak budeš mít čas chodit do práce a zaměstnavatel akceptuje nepravidelnou pracovní dobu.
Takhle to myslím úplně není. Na vedlejšák hlavně neplatíš minimální zálohy (nevratné), takže se nikdy nemůžeš dostat do mínusu, čímžpádem můžeš mít živnost otevřenou a jenom tak semo tamo si něco přivydělat, když se ti chce. Jinak se ale sociální i zdravotní platí z příjmu (zisku) a nemám pocit, že by tam byla jiná sazba pro vedlejšák.

Jinak stejný pravidla platí i pro lidi, kteří mají zaměstanecký poměr, ve kterým si vydělají aspoň xxx Kč ročně (myslím, že je to nějak 90kkč nebo tak něco).


Host

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #20 kdy: 13. 06. 2014, 13:15:38 »
Pokud vam neni 55+, tak pocitani prijmu na duchod vam muze byt uplne ukradene, bere se poslednich 5-10let pred duchodem.
Ten rozdil v danich je vyssi nez 1/3, protoze i zamestnavatel za vas plati dane a ne zrovna male. Ve vysledku je danove zatizeni cca 50% oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%. A to uz jsem mesicne slusne sumy. Pokud navic budete pracovat pro platce DPH, tak se vam vyplati byt take platcem DPH a tudiz sve nakupy mate bez DPH (ale pozor, nakupovat rozumne, lidi na financaku take nejsou uplni blbci).
Muze se to vyplatit, dokonce radove v desitkach tisic mesicne, ale chce si to propocitat na konkretni pripad. Na internetu je hromada kalkulacek a postupu jak na to.

GuruIT

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #21 kdy: 13. 06. 2014, 13:20:31 »
Ale co je vyhodnejsie. Mat zamestnanecke vyhody alebo ako zivnostnik len vyssi plat, pretoze vela vyhod nemate. Zahranicne cesty, firemne benefity, atd. atd. Ako zivnostnik zarobite viacej, ale pojdete si zaplatit kurz anglictiny/nemciny, rozne IT kurzy? Myslim si, ze zivnostnici nad nejakymi kurzami neuvazuju. Znamy tiez spravil nejake tie MCTS kurzy, pretoze to firma vyzadovala, ale kurzy si platil sam. Ine kurzy neabsolvoval - a takto funguje si myslim, dalsich X zivnostnikov, pretoze ked maju viacej penazi, tak sa rozhodnu neminat ich na nejake "somariny" ako kurzy.

GuruIT

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #22 kdy: 13. 06. 2014, 13:23:34 »
Este doplnim k tomu plateniu kurzov. Znamy chcel pozriet online kurzy na pluralsighte. Ale bolo mu vela zaplatit si 500$ za rok. Ako zivnostnik zarobi dobre, sice ma aj rodinu, ale predsa 500$ sa mu v buducnosti vrati. Ako zamestnanec by mozno clovek mohol taketo kurzy dostat zadarmo, alebo predplatene na nejaky cas.
Vacsia vidina penazi asi zatemnuje mozog zivnostnikom :)

Pavel...

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #23 kdy: 13. 06. 2014, 13:25:45 »
Hodně hrubým odhadem odvádí zaměstnanec "někam" z celkových mzdových nákladů něco kolem třetiny, živnostník něco kolem 10%. Ty čísla hodně závisí na výši příjmů a rodině, takhle je to jenom hodně orientačně. Takže na živnost by měl být příjem minimálně o čtvrtinu vyšší, jinak to vůbec nedává smysl. Taky bacha na to, že zaměstnanec si částí těch odvodů zvyšuje důchod.

Korektna cena prace na ICO vs. plat sa pocita subjektivne.
Najrozumnejsia metodika je podla mna cena "co by to stalo zamestnavatela" s tym, ze clovek si nejak subjektivne naceni vsetky polozky.

Ked clovek pomysli na kudrlinky ako "cena odstupneho"/"kurz anglictiny" atd, tak sa ocitne v situacii, ze za tu istu pracu, za tie iste naklady klienta/zamestnavatela ma:
a) zvycajne nizsie dane
b) nizsie socialne istoty vykupene vyssou hotovostou

A ked chce, vzdy si moze platit aj to dochodkove/zdravotne/etc poistenie dobrovolne.

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #24 kdy: 13. 06. 2014, 13:26:32 »
Pokud vam neni 55+, tak pocitani prijmu na duchod vam muze byt uplne ukradene, bere se poslednich 5-10let pred duchodem.
To jo.

Ten rozdil v danich je vyssi nez 1/3, protoze i zamestnavatel za vas plati dane a ne zrovna male.
Psal jsem "z celkových mzdových nákladů".

Ve vysledku je danove zatizeni cca 50%
Není. Při 30 tisících hrubého (NE mzdové náklady) a dvou dětech jsou celkové odvody a daně 24 974, což je nějakých 38% mzdových nákladů (ty jsou 40 200). Při nižším platu je to ještě míň. viz http://goo.gl/P3cdMf

50% to nemůže být už proto, že ani složená daňová kvóta není tak vysoká (viz http://www.patria.cz/zpravodajstvi/2354986/danove-zatizeni-v-cr-pristi-rok-stoupne-pak-uz-ale-ma-klesat.html )

oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%.
Nemá. Ale u živnostníka je otázka, z čeho to vlastně počítat. Skutečné náklady eviduje málokdo.

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #25 kdy: 13. 06. 2014, 13:29:08 »
Korektna cena prace na ICO vs. plat sa pocita subjektivne.
Najrozumnejsia metodika je podla mna cena "co by to stalo zamestnavatela" s tym, ze clovek si nejak subjektivne naceni vsetky polozky.
Úplný souhlas. Akorátže tyhle náklady ani sám živnostník v drtivé většině neví, protože většina v oboru má paušál a když někdo jede na účetnictví, tak tam zas naháže co nejvíc věcí ;)

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #26 kdy: 13. 06. 2014, 13:30:27 »
jsou celkové odvody a daně 24 974
Pardon, to byl překlep. No však ty čísla jsou v tom linku...

Host

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #27 kdy: 13. 06. 2014, 13:36:20 »


Ve vysledku je danove zatizeni cca 50%
Není. Při 30 tisících hrubého (NE mzdové náklady) a dvou dětech jsou celkové odvody a daně 24 974, což je nějakých 38% mzdových nákladů (ty jsou 40 200). Při nižším platu je to ještě míň. viz http://goo.gl/P3cdMf

50% to nemůže být už proto, že ani složená daňová kvóta není tak vysoká (viz http://www.patria.cz/zpravodajstvi/2354986/danove-zatizeni-v-cr-pristi-rok-stoupne-pak-uz-ale-ma-klesat.html )

oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%.
Nemá. Ale u živnostníka je otázka, z čeho to vlastně počítat. Skutečné náklady eviduje málokdo.

Na danove zatizeni zamestnance staci jen pohled na vyplatni pasku, kde jsou celkove mzdove naklady a cista mzda. Hruba mzda je irelevantni udaj, uvadi se jen proto, aby vetsina lidi nevidela, jak palbu statu odvadi. Pokud zamestnavateli nevydelam na me celkove mzdove naklady, tak jsou pro nej moc drahy, hruba mzda pro nej neni mzdovy naklad.
Take se nebavim o mzdach za 30k hrubeho, kde ruzne danove slevy udelaji hodne, ale v IT beru jako zaklad cca 50tis hrubeho a vice. A tam se uz pohybuje danove zatizeni nekde na 45% a vice. K tomu DHP, ruzne spotrebni dane, a mame z toho danove zatizeni klidne pres 60%, jen to vetsina lidi nevidi :)

Danove zatizeni zivnostnika se pocita komplikovaneji, ale pokud bereme IT, tak vetsina icaru jede pres pausaly. A tam to pak vychazi velmi nizko. Druha vec je treba zadost o hypoteku, kde banku zajima danovy zaklad a ne cisty prijem.

Marek

Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #28 kdy: 13. 06. 2014, 13:46:38 »
V Čechách jsem zkusil nějakých 7 let jako zaměstnanec. Na živnosťák je to tu švarc, takže ta možnost padá. Já jsem ale začal dělat dlouhodobé kontrakty pro zahraniční firmy (pro stát jako OSVČ), což se za jistých okolností nedá za švarc pokládat. A neměnil bych. Daleko lepší peníze, flexibilita, zkušenosti jak jazykové tak technické, CV pak taky vypadá úplně jinak, když děláte pro firmy třeba z Mountain View.

Ale jde o to vždycky tu zakázku sehnat a stát klientovi za to, aby si vás platil. Já takhle dělám už třetím rokem.

D.A. Tiger

  • ****
  • 486
  • Tygr, který žere tučňáka ;-)
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Pracovat jako zaměstnanec nebo živnostník?
« Odpověď #29 kdy: 13. 06. 2014, 13:47:40 »
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - tedy pracujete jako zamestnanec pro fyrmu, ale na zivnostensky list, pochopil-li jsem Vas zpravne) o moc vyhodnejsi neni - pro Vas samozrejme. Sice dostanete na ruku vic penez, nicmene, jako zivnostnik si musite platit zdravotni, socialni a musite si take delat danove priznani a vest si ucetnictvi. Navic jsou po Vas kladeny naprosto stejne podminky jako na radoveho zamestnance. A to nemluvim o tom, ze pokud se neco nepodari, muze firma po vas chtit spoluzodpovednost na pripadne ztrate (vzhledem k tomu, ze pro ni plnite zakazku - jste tedy jeji obchodni partner). Zatimco dotycna fyrma minimalne usetri za agendu na zamestnance, kteri pro ni pracuji na zivnostnak....

Podle meho nazoru je to zas zpusob jak pekne "v*mr*at" s lidma.  >:(