Hele tohle ja teda naprosto nechapu ...
Mas nejakej nastroj, ten nastroj ti dala firma, ta firma chce abys ten nastroj nejak pouzival. Pokud se neda pouzivat k praci kterou chteji abys na tom delal, tak to jednoduse namelduj do ty firmy. Pokud to chces pouzivat nejak jinak nez pro firemni ucely, tak se nediv, az ti daji § hrube poruseni pracovnich povinosti.
Naprostej souhlas.
1) je to problém firemního IT oddělení, a oni jsou jediní kompetentní se tím zabývat
2) jakýkoli kutění s tím je porušením asi tak miliónu interních závazných směrnic a recept na §ZávPorPracKáz
3) i když to rozchodí, tak jakýkoli problém na poli kyberbezpečnosti padne na JEHO hlavu včetně odpovědnosti za náhradu škody v rozsahu dle Zákoníku Práce, tzn 4,5x průměr měsíčního platu s možností okamžitého vyhazovu a škraloupu u HR, o kterém se dozví každý další eventuální zaměstnavatel, který zvedne telefon a zavolá si o referenci
4) tím předem neznámý osobě dává do ruky kanón, kterým ho půjde kdykoli odstřelit a zbavit se ho, jakmile ho kdokoli začne mít nerad