Pomohl vám titul k lepší práci?

[Pavel 'TIGER' Růžička]

Ono to slovní spojení profesní růst nemám rád, protože se často zaměňuje s úplně jinou profesí. U programátora je podle mne profesní růst, že na začátku zvládá jeden jazyk a po letech tři, čtyři ... a to na velmi dobré úrovni. Tohle je profesní růst. A ne, že z pozice programátora se stane vedoucím něčeho ... to je úplně jiná profese. Řidič autobusu po patnácti letech také nepřijede 119náctkou na letiště a neodletí na kanáry jako pilot. Je nutné toto rozlišovat!

[Reklama]

[Mirek Prýmek]

Ono to slovní spojení profesní růst nemám rád, protože se často zaměňuje s úplně jinou profesí.

Tak ono to není náhodou, protože ve spoustě profesí člověk prostě časem vyhoří. Skvělé znalosti o programování se dají využít i v jiné profesi než je jenom kodér - a já na tom nevidím nic špatného. V hodně profesích třeba funguje to, že kdo už tu věc bezvadně zná, ten ji začne školit. Anebo se z učilete stane ředitel školy. Však ať si lidi mění profese jak uznají za vhodné, ne? Je to jejich život

[Pavel 'TIGER' Růžička]

Ono to slovní spojení profesní růst nemám rád, protože se často zaměňuje s úplně jinou profesí.

Tak ono to není náhodou, protože ve spoustě profesí člověk prostě časem vyhoří. Skvělé znalosti o programování se dají využít i v jiné profesi než je jenom kodér - a já na tom nevidím nic špatného. V hodně profesích třeba funguje to, že kdo už tu věc bezvadně zná, ten ji začne školit. Anebo se z učilete stane ředitel školy. Však ať si lidi mění profese jak uznají za vhodné, ne? Je to jejich život

Tak vyhořet se dá i v manželství a rozhodně to nebude manželský růst, když půjdeš za jinou.

[Mirek Prýmek]

Tak vyhořet se dá i v manželství a rozhodně to nebude manželský růst, když půjdeš za jinou.

Pro některé lidi jistě ano Každopádně srovnání zaměstnání a manželství je úplně mimo. Že člověk od školky až do důchodu kooperoval s jednou firmou, to platilo tak možná v Adamově před 30 lety

[PJ]

tak poznam par ludi, co nam teraz chodia prednasat z firmy a tam nam jeden vravel, ze zacinal ako tester, programator a teraz uz je nieco ine (uz som zabudol co povedal). takisto jeden tiez pracoval ako programator, len ho to nebavilo az tak a teraz robi product owner. hej profijny rast u programatora je ucenie sa novych a novych jazykov. Ale to nevyvracia fakt, ze moze robit aj nieco ine. V podstate aj teamleader bol kedysi programator a neviem si to predstavit, keby zastaval takuto poziciu a nepresiel si tym programovanim. taky pajac nema nieco taketo ani vykonavat

[Reklama]

[Pavel 'TIGER' Růžička]

Tak vyhořet se dá i v manželství a rozhodně to nebude manželský růst, když půjdeš za jinou.

Pro některé lidi jistě ano Každopádně srovnání zaměstnání a manželství je úplně mimo. Že člověk od školky až do důchodu kooperoval s jednou firmou, to platilo tak možná v Adamově před 30 lety

Ale takhle to není myšlené. Pokud člověk dělá nějakou profesi a časem ji změní v úplně jinou, tak to není profesní růst, ale spíše osobní růst, jelikož na sobě zamakal a naučil se jiné věci. Profesní růst je dejme tomu herec, který jde dělat politiku. Protože potom to divadlo hraje za úplně jiné peníze a pro úplně jiné obecenstvo.

[Mirek Prýmek]

Pokud člověk dělá nějakou profesi a časem ji změní v úplně jinou, tak to není profesní růst, ale spíše osobní růst, jelikož na sobě zamakal a naučil se jiné věci.

Aha, takhle mě to nikdy nenapadlo rozlišovat. Tak když to máš takhle, tak to jo.

[smoofy]

Osobni rust je, kdyz se jako malej bojis jit sam do sklepa a pak jako velkej se bojis taky, ale uz to nikomu nerikas. Profesni je oproti tomu jakakoliv improvement oproti predchazejicimu stavu v profesni sfere.Pro nekoho to muze byt vyhlaska 50 paragraf 6, pro jineho ze se dostane od uklizeni stolu na kasu ve fastfoodu.Pokud nekoho nebavi kodit a bude chtit delat v dolech tak je to zmena zivotniho posteje, ale za rust a to jakykoliv bych to rozhodne nepovazoval.

[jehovista]

Tak z mé zkušenosti to otvírá dveře především k zajímavější práci.

tohle plati jen ve verejnem sektoru kde se nehraje na znalosti, ale papir.

Pracuji v soukromém sektoru. Do firmy na vývojářské/výzkumné pozice přijímají zásadně vysokoškoláky.

Ja taky pracuju v soukromem sektoru a vejska v prijimacim rizeni nehraje roli.

[Tom Liberec]

HA. Národního umělce nyní budou dávat za to pokud herec vydrží 8 let ve sněmovně.  Zasloužileho pokud vydrží dalších 8 let v senátu. Brusel se nepočítá nebot je tlumočen a nikoliv dabovan a přichází o část uměleckého projevu.

[txt]

as Pavel
Od dvou nezavislych zdroju fungujicich v akademicke sfere jsem se dozvedel, ze maji predem urcene limity kolik studentu muzou nechat projit a kolik nikoliv. Pro stat i skolu je to win-win situace. Skola dostane zaplaceno za studenta a statu se nenavysi nezamestnanost. Bohuzel si nikdo neuvedomuje, ze je to je oddalovani nevyhnutelneho. To, ze znacnou cast mladych lidi diky tomuto systemu dokazame zaradit do pracovniho procesu az po 25 roce zivota je skoro az alarmujici.

To jsem zažil na M1,M2, bodový zisk, který stačil na trojku, byl upravenej tak, aby prošlo určitý procento jedinců.(cca 50%-60%??). Skoro jako by někdo řešil optimalizační úlohu, kolik lidí nechat na oboru, aby bylo co nejvíc peněz a vešlo se to do učeben.

[Tomáš Marný]

as Pavel
Od dvou nezavislych zdroju fungujicich v akademicke sfere jsem se dozvedel, ze maji predem urcene limity kolik studentu muzou nechat projit a kolik nikoliv. Pro stat i skolu je to win-win situace. Skola dostane zaplaceno za studenta a statu se nenavysi nezamestnanost. Bohuzel si nikdo neuvedomuje, ze je to je oddalovani nevyhnutelneho. To, ze znacnou cast mladych lidi diky tomuto systemu dokazame zaradit do pracovniho procesu az po 25 roce zivota je skoro az alarmujici.

To jsem zažil na M1,M2, bodový zisk, který stačil na trojku, byl upravenej tak, aby prošlo určitý procento jedinců.(cca 50%-60%??). Skoro jako by někdo řešil optimalizační úlohu, kolik lidí nechat na oboru, aby bylo co nejvíc peněz a vešlo se to do učeben.

Blik, cvak, blesk... Nám to aspoň tenkrát v prváku řekli naférovku, že se musíme snažit, abychom se dostali mezi těch pár, pro něž tam maj židle.

[.]

titul pomuze k tomu, aby clovek mel "vice prace".
bavit se o lepsi praci pak neni jen o titulu, ale o obsahu/vyznamu/vnimani toho "lepsi"
a jestli tu nekdo resi penize, tak v CR pokud clovek neni ve vedeni statni akciovky nebo tech par jedincu ve vedeni nadnarodnich firem, tak ten zbytek 98% zamestnancu stejne dela prinejmensim osmihodinovky a to nejvys za plat nemecke uklizecky na castecny uvazek, tak neni co resit nez jak se co nejrychleji zdekovat. staci mit trosku prehled o naborovych praktikach ... stejna pozice - horko tezko obsaditelna nabizena treba i ve slovinsku jenomze tam vcetne relokacniho balicku a vyssi nastupni plat i vic jak +15%

[Mirek Prýmek]

Tak s těma ženama na mateřské je to snad ještě horší než jsem myslel...

http://zpravy.ihned.cz/cesko/c1-60985650-oecd-narazila-na-svetovy-unikat-zeny-v-cesku-ztraci-po-32-roku-gramotnost

[to_je_jedno]

co se zenskych tyce tak nejvetsi peklo je nizka nabidka pul-uvazku...