Jak utajit vedlejšák před zaměstnavatelem?

[xyz]

Už nás v práci to lidi řeší zkráceným úvazkem, když mají vedlejší práci/projekt. Naopak mi přijde trochu divné to tajit.

[Reklama]

[Martin Poljak]

... tak deň má 24 hodín a zamestnávateľ ťa platí za 8 hodín pracovného dňa a zvyšok dňa nemáš venovať inej práci ale máš venovať rodine a na regeneráciu. Skôr alebo neskôr začneš HPP zanedbávať a preto ťa zamestnávateľ vyhodí. Zamestnávateľ ťa platí aj preto, aby si nikde okrem HPP nepracoval.

To je ale blábol. Slyšel jsem už leccos, ale někteří lidé mě nepřestanou překvapovat.

• Ne, o tom, co budu dělat mimo pracovní dobu rozhodují pouze já sám pokud tím přímo nepoškozuji zaměstnavatele.
• Ne, rozhodně o tom nerozhoduje ani zaměstnavatel a už vůbec ne vy ani vám podobní.
• Ne, to, že budu pracovat i jinde opravdu neznamená, že budu zanedbávat HPP, to jste si právě vymyslel.
• Ne, zaměstnavatel mě opravdu ale opravdu neplatí proto, abych nikde mimo HPP nepracoval.

Jestli to, co jste napsal myslíte vážně, nenapadá mě moc slušných slov jak to komentovat.

[Martin Poljak]

2) Pokud ani nechceš aby tvůj šéf něco zjistil OSVČ nepomůže, protože musíš podat daňové přiznání + přehledy a znamená že účetní ve firmě kde jsi zaměstnaný to bude vědět a šéf se ji může zeptat nebo to šéfovi může oznámit a on se tě na to začne vyptávat.

Zaměstnanec si může podávat daňové přiznání zcela sám. Účetní mu musí jen vystavit příslušný doklad. Když jsem zaměstnanec byl, na účetních jsem to nikdy nenechával protože než se s nimi hádat (měly jsme v účtárně takové zvláštní dámy), bylo snažší tu půl hodinu jednou za rok investovat z vlastního času. Neměl jsem k tomu ani žádný jiný důvod, prostě jsem to tak chtěl. Takže přes ní se to fakt dozvědět nemusí.

[Franta Flinta]

Nebylo by jednodušší přejít na OSVČ na paušál? Zvlášť v IT je to časté a bezproblémové. Současný zaměstnavatel by na to mohl slyšet - snížení nákladů. Potom by už neměl vlastně žádnou páku, jak zabránit práci pro někoho jiného...

[Zopper]

Na přechodu na OSVČ je tady krásné, že by (výjimečně) ani nešlo o více či méně maskovaný švarc.

[Reklama]

[technomaniak]

Zaměstnanec si může podávat daňové přiznání zcela sám. Účetní mu musí jen vystavit příslušný doklad. Když jsem zaměstnanec byl, na účetních jsem to nikdy nenechával protože než se s nimi hádat (měly jsme v účtárně takové zvláštní dámy), bylo snažší tu půl hodinu jednou za rok investovat z vlastního času. Neměl jsem k tomu ani žádný jiný důvod, prostě jsem to tak chtěl. Takže přes ní se to fakt dozvědět nemusí.

Pokud chceš slovíčkařit, prosím. Faktem je že vznikne "podezření" které může vyvolat "zvědavost" a pak lze přes živnostenský rejstřík nebo obchodní rejstřík si zjistit  jestli má IČ,DIČ, atd.. Prostě když nebude vybočovat z řady, nechávat si dělat přiznání účetní ve firmě jako je zvykem tak podezření ani nevznikne. A to je přesně, co tazatel zjevně požaduje(resp. chce). Kdyby absolutně chtěl zajistit izolaci, lze si prostě pořídit firmu v zahraničí v EU nebo nonEU, a nikdo bez hlubší prohlídky "neví vo co go". Není problém si prostě založit firmu v Anglii, která si založí dceřinu firmu na Krétě a ta bude podnikat v ČR. A když bude platit daně, všem je to ukradené.

[Franta Flinta]

Na přechodu na OSVČ je tady krásné, že by (výjimečně) ani nešlo o více či méně maskovaný švarc.

Právě, že pokud by fakturoval současného "zaměstnavatele" a do toho měl faktury i odjinud, tak ne.

[Zopper]

Pokud chceš slovíčkařit, prosím. Faktem je že vznikne "podezření" které může vyvolat "zvědavost" a pak lze přes živnostenský rejstřík nebo obchodní rejstřík si zjistit  jestli má IČ,DIČ, atd..

1. Pokud to není firma o deseti lidech, tak podezření nevznikne žádné. Podat si to sám člověk musí, pokud má jakýkoliv další danitelný příjem, což znamená i třeba akcie/dividendy, příjem z pronájmu bytu po babičce, vyhrál v loterii, dostal od firmy památeční pero za 10 000 kč, ... Důvod se dá najít vždycky, a takových lidí budou mít ty účetní v jakékoliv větší firmě každoročně spoustu.
2. Být OSVČ samo o sobě taky není žádný problém - může ho mít a nepodnikat. Je s tím jen trocha papírování, ale jinak to v ročním souhrnu nic nestojí. Jen by se hůř vysvětlovalo, proč si ho založil až během tohoto zaměstnání.

Ve výsledku záleží, jak velká ta firma je, a jestli mají vlastní mzdové oddělení, nebo jim to dělá někdo jako E&Y. Ale v tomhle směru bych se fakt moc nebál. Pravděpodobnější je, že se člověk nějak omylem prokecne před kolegy a šéfem sám, nebo se uvede v podezření tím, kdy a jak volá, bere si volno... A s tím nepomůže ani řetězec firem přes půlku světa.

Na přechodu na OSVČ je tady krásné, že by (výjimečně) ani nešlo o více či méně maskovaný švarc.

Právě, že pokud by fakturoval současného "zaměstnavatele" a do toho měl faktury i odjinud, tak ne.

Však přesně to píšu. 

[honzako]

Moc nad tím všichni spekulujete.
Legálně to dělat nesmí.
Hlavní důvod je zákon. A to je konečná.
Tzn. musíš se se stávajícím zaměstnavatelem domluvit. Co na tom nechápeš nepochopím.
Pak už jsou dvě varianty 1. buď tě pochopí a umožní ti to za nějakých podmínek, nebo za 2. neumožní ti to.
V každém případě ale můžeš dát výpověď a zkusit podnikat na vlastní triko, a ev. pak z pozice zaměstnavatele řešit své budoucí zaměstnance s podobnými nápady.

Jako pochop to tak, že firma do tebe investuje nikoliv pouze mzdu, ale znalosti a školení, bez vyřešené finanční spoluúčasti to neřeš. Další důvod je ten, že stávající zaměstnavatel od tebe bude očekávat, že se věnuješ pouze svým úkolům v rámci pracovního času a v hlavě nemáš mít zároveň další projekty. Kromě toho by jsi měl ve volném čase odpočívat. Jsi 8 hodin v práci, 8 hodin spíš, a zbývajících 8 hodin by jsi měl vypnout, a relaxovat (věnovat se dětem, ženským apod.). Další věcí je využívání prostředků firmy, určitě budeš mít vyfasovaný notebook s vývojovým prostředím, s plno tools apod. - jeden z hlavních a zásadních problémů. Visual Studio stojí cca. 7 tis. USD, ostatní software bude podobně drahý. To si budeš muset koupit, když chceš podnikat tak nepodnikej jako socialista (náklady firemní, zisk soukromý). Jednou z posledních věcí je bezpečnost, nikdo s tebou nebude uzavírat speciální NDA, že se nikde mimo firmu nebudeš bavit s nikým třetím ve smyslu "tady to řešíme takhle". Výpovědí se k něčemu trestně právně zavazuješ, takhle by jsi byl v šedé zóně. Proto ti to nikdy nikdo nepovolí.

Nesnaž se to zatajit, porušení se tvrdě potrestá, a věř mi, že majitelé firem spolu normálně mluví. Sice na veřejnosti si konkurují, ale informace o zaměstnancích si velmi ochotně sdílejí důvěrně mezi sebou. To že ztratíš důvěru pak znamená, že sice budeš moci jako OSVČ dělat dál, ale nebudeš dělat to co doteď, a tak jak doteď.

Jinak předpokládám, že máš HPP, tzn. podepisoval jsi růžové prohlášení o výpočtu daní, myslím že je to za FO. Budeš velmi podezřelý jakmile si požádáš aby to mzdovka nepočítala, že si je spočítáš sám, což musíš když máš vedlejší příjmy.

[alex6bbc]

lidi maji nekolik zamestnani.

ja bych to delal a praci bych vykazoval na manzelku, syna, kamarada.

[pruzkumbojem]

Proc bych mel nekomu vysvetlovat, proc jsem si zalozil OSVC behem  zamestnani? Nektere nazory jsou fascinujici.

Jak presne se to tvrde tresta?

Jakmile si budu danoveho priznani  sam, tak budu podezrely? Predpokladam, ze na mne firma nasadi nejakyho drona.

Majitele spolu mluvi? OK, kdyz spolu hraji golf, tak se bavi prave o tobe.

Ja uz dlouho tady nepracoval, co se to tady deje, v Ceskem alternativnim vesmiru.

[pruzkumbojem]

jeste jsem zapomnel, jak je to moralne narocne.

ted jsem se z GPT 4 snazil vyloudit nejake podrobnosti ze security WMI a rekl mi, ze je to ethically demanding.

[to_je_jedno]

Fakt chces travit cas praci pro nekoho kdo by ti branil v podnikavosti? Ja ne. Tipnu ze u nas v praci (stovky devs) dela vedle neco tak polovina lidi. Dohodu se zamestnavatelem bude mit tipuju tak 5% z nich. Ja ji mam(rekl jsem ze bez toho nenastoupim a bylo to cajk), ostatni nikdo neresi dokud delaji na projektu to co je od nich ocekavano.

Mas v zasade 3 moznosti:

• jet si dal svuj krysi zavod u soucasneho zamestnavatele
• na ferovku za nim zajit a rict, ze bys potreboval obcas bokem nejaky solich. neverim, ze kvuli tomu nekdo v IT vyhodi zamestnance, ktery je ve firme etablovany
• jdi do toho naplno (to neudelas protoze nemas koule, kdybys je mel tak se tu takhle naivne neptas)

[Martin Poljak]

Legálně to dělat nesmí.
Hlavní důvod je zákon. A to je konečná. Tzn. musíš se se stávajícím zaměstnavatelem domluvit. Co na tom nechápeš nepochopím.

Ne, tím to teprvé začíná A je mi úplně jedno, jestli to vy nebo vám podobní chápete nebo nikoliv. Musím jenom umřít. A jestli u toho budu nebo nebudu porušovat zákon mi žíly fakt netrhá. Pokud tím toho zaměstnavatele nepoškozuji, svědomí mám čisté.

V každém případě ale můžeš dát výpověď a zkusit podnikat na vlastní triko, a ev. pak z pozice zaměstnavatele řešit své budoucí zaměstnance s podobnými nápady.

Většina zaměstnavatelů s tím problém fakt nemá. O to víc žasnu, kolik je podobných ovcí jako vy.

Další důvod je ten, že stávající zaměstnavatel od tebe bude očekávat, že se věnuješ pouze svým úkolům v rámci pracovního času a v hlavě nemáš mít zároveň další projekty. Kromě toho by jsi měl ve volném čase odpočívat. Jsi 8 hodin v práci, 8 hodin spíš, a zbývajících 8 hodin by jsi měl vypnout, a relaxovat...

To je taková blbost na kvadrát, až to tluče dveřmi. Zaměstnavateli není vůbec nic po tom, co dělám ve svém volném čase pokud pro něj odvádím tu práci, kterou odemne očekává ve kvalitě, za kterou mě platí a ještě méně je mu po tom, co dělám ve svém volném čase. (Samozřejmě pokud ho tím vším nepoškozuji nebo to nedělám v jeho prostorách.)

Jak může někdo takhle zvráceně jako vy uvažovat fakt nepochopím. Je vám naprosto kulové po tom, co ostatní chtějí a nechtějí dělat ve svém volnem čase. Pardon, ale z lidí jako vy se mi regulerně zvedá žaludek.

Jinak předpokládám, že máš HPP, tzn. podepisoval jsi růžové prohlášení o výpočtu daní, myslím že je to za FO. Budeš velmi podezřelý jakmile si požádáš aby to mzdovka nepočítala, že si je spočítáš sám, což musíš když máš vedlejší příjmy.

Lidí, co si podávají daňové přiznání sami jsou kvanta. Já jsem si ho podával sám vždy prostě jen proto, abych to nemusel s účetními řešit, ani jsem k tomu neměl žádný zvláštní důvod. A, světe div se, bylo to každému úplně jedno.

[_Jenda]

Jako pochop to tak, že firma do tebe investuje nikoliv pouze mzdu, ale znalosti a školení, bez vyřešené finanční spoluúčasti to neřeš. [...] Jednou z posledních věcí je bezpečnost, nikdo s tebou nebude uzavírat speciální NDA, že se nikde mimo firmu nebudeš bavit s nikým třetím ve smyslu "tady to řešíme takhle".

Zajímavé, a jak je tohle řešeno, když v té firmě normálně skončí?

Visual Studio stojí cca. 7 tis. USD, ostatní software bude podobně drahý. To si budeš muset koupit, když chceš podnikat tak nepodnikej jako socialista (náklady firemní, zisk soukromý).

Já jsem asi divný, ale pracuji téměř výhradně se svobodným softwarem, výjimečně se softwarem zdarma ale nesvobodným, a s placeným jen úplně výjimečně.

Proc bych mel nekomu vysvetlovat, proc jsem si zalozil OSVC behem  zamestnani? Nektere nazory jsou fascinujici.

Prostě se tě na to jen tak zeptá u oběda. Můžeš si něco vymyslet (pozor aby to neprokoukl) nebo odpověď odmítnout, ale to asi vztahům moc neprospěje.

Můžeš zkusit najít nějaký akceptovatelný důvod proč bys měl podávat DP sám -- co třeba že jsi investoval do zahraničních dividendových akcií a musíš vykázat ty dividendy?