Další práce při zaměstnání

[Kaja]

Zdravím,
nevíte jak je to s další prací při zaměstnání, když pracuji jako programátor? Je možné dělat programátorskou činnost také pro někoho jiné kromě zaměstnavatele? A jde to jen tak nebo je k tomu potřeba nějaký souhlas zaměstnavatele?

[Reklama]

[korczis-anonymous]

Konzultoval bych to s pracovni smlouvou...

[kvas1]

mozne to je, pokial ti to "dovoli" zamestnavatel. zvycajne sa jedna o pisomny dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom sa zavazujes (opat zvycajne) ze si nebudete konkurovat t.j. vytvarat produkty/sluzby pre rovnaky zakaznicky segment.

[Mirek Prýmek]

mozne to je, pokial ti to "dovoli" zamestnavatel. zvycajne sa jedna o pisomny dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom sa zavazujes (opat zvycajne) ze si nebudete konkurovat t.j. vytvarat produkty/sluzby pre rovnaky zakaznicky segment.

Ta první věta je trochu zavádějící - řekl bych to naopak: možné to je, pokud to smlouva explicitně nezakazuje.

[Trident]

mozne to je, pokial ti to "dovoli" zamestnavatel. zvycajne sa jedna o pisomny dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom sa zavazujes (opat zvycajne) ze si nebudete konkurovat t.j. vytvarat produkty/sluzby pre rovnaky zakaznicky segment.

Pane "pravniku". Uz par let je v CR zamestnavateli houby po tom jake je moje dalsi zamestnani!  Tento socialisticky relikt v nasem zakoniku prezival dost dlouho. Tolik pravni rovina. Takze ano muzu klidne delat u vyrobce hracek a delat pro dalsi vyrobce hracek.

Jsou tu ovsem jiste vyjimky, pokud byste chteli delat ve specifickych segmentech. Napriklad bankovni sektor,policie nebo vojaci. Oni maji tak trochu vlastni zakony a pred nima se tresou i poslanci. Tam bych to doporucoval opravdu osefovat smluvne a pripadne utratit nejake prachy za pravnika.
Protoze jednoho dne se muze stat, ze ti za zadkem smiruje BISka. Toto se treba tyka me osoby a proto tam dodatek mam a nechavam si ho "zhodnotit".  Nase compliance oddeleni mi zatim vsechny oznameni schvalilo. A nemusi se to tykat vydelecne cinnosti. Staci kdyz delate v dobre vuli neco pro neziskovku.

[Reklama]

[DK]

Trident: podepri to pravnimi paragrafy a pak mudruj, ty "pravniku" zamestnavatel si muze do smlouvy dat vicemene cokoliv (i to, ze nechce, abys vykonaval praci pro "konkurenci"), u programatoru je to diky know-how o dost beznejsi, nez jinde

dost casto je to tak, ze se podepisuje smlouva, kde se zavazujes treba jeste pul roku po ukonceni pracovniho pomeru nepracovat pro konkurenci (kdy ti za to musi byvaly zamestnavatel platit, dle platnych zakonu)

takze jak pise pan Prymek, pokud to smlouva nezakazuje, je to dovoleno

[Trident]

Trident: podepri to pravnimi paragrafy a pak mudruj, ty "pravniku" zamestnavatel si muze do smlouvy dat vicemene cokoliv (i to, ze nechce, abys vykonaval praci pro "konkurenci"), u programatoru je to diky know-how o dost beznejsi, nez jinde

dost casto je to tak, ze se podepisuje smlouva, kde se zavazujes treba jeste pul roku po ukonceni pracovniho pomeru nepracovat pro konkurenci (kdy ti za to musi byvaly zamestnavatel platit, dle platnych zakonu)

takze jak pise pan Prymek, pokud to smlouva nezakazuje, je to dovoleno

Nemuze si dat co chce.  Smlouva musi byt v souladu se zakony CR. Musi mit urcite povinne nalezitosti jinak je neplatna cela. V pripade spornych zalezitosti se zakonem pak neplatna v danem bode.
Tak to je. U nas nema smlouva takovou moc jako v USA. Jeste jsme nedopadli tak blbe jako v Obchodnicich s vesmirem. Jina vec, jak se to obchazelo u jiste megakorporace, je zamestnat zamestnance v USA. Coz se muze oboustranne vyplatit.

Dulezity je charakter prace. Pokud budu u jedny firmy delat jako(a budu mit ve smlouve uvedeno) databazovy admin a v druhe jako programator, tak neni sance ze by se konkurencni dolozka aplikovala. Pokud ale budu pracovat u obou firem treba v marketingu nebo obchode tak tady je sance ze mne vykyblujou ven a to dosti rychle. A budu rad kdyz odejdu na dohodu.

Driv v zakone nebyla moznost konkurencni dolozky ale oznamovaci povinnost(ten socialisticky relikt). To si snad doufam jeste pamatujes ne? Takze nevim co bych dokladal.

Opravdu to neni sranda a jak rikam. Doporucuji utratit naky prachy za pravnika a nechat si udelat rozbor. Dal bych sem odkaz na firmu s kterou jsem to konzultoval ale to by byla reklama;)

[smoofy]

Konkurencni dolozka se vztahuje na praci v oboru u konkurencne po skonceni pracovniho pomeru, musi byt vzdy sjednana pisemne v maximalni delce 1 rok a zamestnanec  musi dostat od zamestnavatele kompenzaci za kazdej mesic plneni tusim v minimalni vysi poloviny prumerneho platu zamestnance.

Zamestnavatel si muze dat do smlouvy cokoliv co chce co neodporuje zakonu a napriklad ona zminovana konkurencni dolozka je neplatna, nedostane-li zamestnanec financni kompenzaci. Behem zamestnani v soukromem sektoru si muzes delat co chces kde chces pokud to smlouva vylozene nezakazuje.

Sranda to opravdu neni, doporucuju penize za konzultaci takovehle ptakoviny nachat na darky na vanoce.

[Trident]

Konkurencni dolozka se vztahuje na praci v oboru u konkurencne po skonceni pracovniho pomeru, musi byt vzdy sjednana pisemne v maximalni delce 1 rok a zamestnanec  musi dostat od zamestnavatele kompenzaci za kazdej mesic plneni tusim v minimalni vysi poloviny prumerneho platu zamestnance.

Zamestnavatel si muze dat do smlouvy cokoliv co chce co neodporuje zakonu a napriklad ona zminovana konkurencni dolozka je neplatna, nedostane-li zamestnanec financni kompenzaci. Behem zamestnani v soukromem sektoru si muzes delat co chces kde chces pokud to smlouva vylozene nezakazuje.

Sranda to opravdu neni, doporucuju penize za konzultaci takovehle ptakoviny nachat na darky na vanoce.

Problem je ze to jestli neodporuje zakonu nikdy nevis. Ty sis probral zakony s dodatkama a vsechny prislusne judikaty? Mas praxi s pripadama? Ja ne.
A proto muj cas resp. zpenezitelne prostredky investuji do dovolene misto toho abych se topil v knihach. Kazdemu co jeho jest. Moje zakladni pracovni smlouva ma 10 stran. Dalsi hromady papiru tvori dodatky na ktery se odkazuje. Mimo jine konkurencni dolozka je na tri strany.

Polovina platu muze byt pro nekoho i likvidacni. Vem si ze to sotva muze stacit na zaplaceni hypoteky. A co ted? Pokud mas jednu jedinou kvalifikaci tak ses v haji. Proto ta investice. Investice do pravnika pri sestavovani smlouvy mi takhle "vydelala" 100 000kc. A to na ulici nenajdes. Ne ze bych se chtel spolcovat s darmozrouty, ale nekdy jsou holt treba a nekteri jsou dokonce velice schopni;)

[smoofy]

Prave ze vim, Mira Prymek to napsal uplne presne:

"Ta první věta je trochu zavádějící - řekl bych to naopak: možné to je, pokud to smlouva explicitně nezakazuje."

Npotrebuju byt zadnej velkej myslitel, abych si dokazal odvodit fakt, ze co neni vylozene zakazano je povoleno muze byt maximalne v ramci zakonnych mezi omezeno smlouvou. Nepotrebuju tedy studovat zadny judikaty, ani mit praxi s pripadama etc. a staci mi znat vlastni smlouvu. Mimochodem ten zakon o konkurencni dolozce vznikl prave z toho duvodu, aby bylo jasne dane za za danych podminek je tato dohoda mozna pouze dostane-li zamestnanec fynancni odskodneni v urcite minimalni vysi, v tomto pripade poloviny mesicniho platu, nicmene zakon uklada pouze vysi spodni hranice a nikoliv horni, je tedy jasne, ze je na dohode obou zucastnenych stran, jak vysoke ono odskodneni bude a jeho vyse musi byt uvedena ve smlouve. Nemusis s jeho vysi souhlasit a zmeni-li se tve postaveni ve firme je mozne po vzajemne dohode konkurencni dolozku zmenit. Navic se dodnes vedou spory o platnosti konkurencnich dolozek u nekterych specifickych povolani, kde jak sam rikas, muze byt tato pro jedince likvidacni.

Samozrejme ze v urcitych pripadech se ti konzultace s pravnikem muze hodit, to nepochybne, nicmene pokud by bylo zakazano vykonavat ve dvou firmach zaroven stejnou praci, tak si ani nepreju vedet, kolik lidi v CR vlastne porusuje zakon a je uplne jedno, jestli si programator nebo uklizecka.

[rooobertek]

Možno mimo, keďže nie som v ČR, ale ja som mal v pracovnej zmluve niečo v zmysle, že rok po skončení pracovného pomeru v tej firme nebudem pracovať pre priamu konkurenciu + vymenované niektoré konkrétne spoločnosti.

[a903user]

Vše záleží na tvé pracovní smlouvě. Některá to vysloveně zakazuje, některá to omezuje a v některé to není vůbec. Osobně bych to určitě minimálně zkonzultoval se zaměstnavatelem. Aby nenastala situace, že ve smlouvě to sice není, ale až se to dozví, tak nastane problém.

Dle zákona samozřejmě můžeš být zaměstnancem a zároveň např. i živnostníkem.

Je jasné, že pokud za tebe zaměstnavatel platí nějaká školení, kupuje ti vybavení apod., tak se mu asi nebude líbit, že tyto věci využíváš i ke svému zisku bokem.