Profinit - junior java dev

[anonacct]

Nemá cenu dělat v české firmě, když všechno je remote. Angličtinu se naučíš i za 2000 hodin nějakých seriálů při studiu a nic víc člověk nepotřebuje.

Já bych vzal shit pozici jen kvůli praxi, kdybych nedokázal najít nic jiného, a to max. tak na rok a pryč.

[Reklama]

[_Tomáš_]

Nemá cenu dělat v české firmě, když všechno je remote. Angličtinu se naučíš i za 2000 hodin nějakých seriálů při studiu a nic víc člověk nepotřebuje.

Já bych vzal shit pozici jen kvůli praxi, kdybych nedokázal najít nic jiného, a to max. tak na rok a pryč.

a co třeba důchod? Pojištění? Nemocenské? Nebo třeba jen taková banalita jako, odpovědnost za chyby, nechrání tě české zákony, mohou po tobě vymáhat neomezené částky.

Ne nesmysl ve vlákně o profinitu tady doporučovat zahraniční kontrakty.

[freeguy]

Řekl bych si o 60k v hrubým, 40k má kdejaký dělník v montovnách a ještě k tomu má 13. 14.plat. Jeden můj kamarád má v jedné firmě jako obráběč 120k v hrubém, nevěřil jsem mu dokud jsem neviděl jeho výplatní pásku.

[Lopatak]

Řekl bych si o 60k v hrubým, 40k má kdejaký dělník v montovnách a ještě k tomu má 13. 14.plat. Jeden můj kamarád má v jedné firmě jako obráběč 120k v hrubém, nevěřil jsem mu dokud jsem neviděl jeho výplatní pásku.

Je to jeho první práce po škole, tak asi fakt nemá takový výběr. Pokud mu nabídnou v Profinitu těch 40k, tak je to o tom se v práci naučit co nejvíc a během víkendů se připravovat na další pohovory. V prvním zaměstnání jsem jako junior javista taky měl 40k a po půl roce jsem šel o dům dál za 60k a po roce zase... Hlavně se nebát změny. Já se bál toho, že v životopisu to bude vypadat blbě, když tam budu mít několik změn během pár let, ale naopak to při pohovorech brali jako plus, že mám zkušenosti z vícero prostředí.

Dělám odborné pohovory u tří velkých společností a prochází mi rukama spousty CV už dlouhodobě, samozřejmě nemám přehled o celém trhu, ale nevěřím, že existuje ostrůvek, kde běžně dávají 5k/MD po 2 letech.

Dva roky jsou možná ještě na hraně, ale pro lidi se třemi lety praxe je podle mých osobních zkušeností z loňského roku 5000k/MD skutečně běžná suma pro průměrně inteligentního člověka bez technické VŠ. Zkoušel jsem asi patnáct pozic a většina se pohybovala v rozmezí 4500 až 6000. A ano, mluvím o firmách působících v ČR (T-Mobile, Komerční banka, PwC, IBM) a ne full remote do Sillicon Valley.

[freeguy]

Řekl bych si o 60k v hrubým, 40k má kdejaký dělník v montovnách a ještě k tomu má 13. 14.plat. Jeden můj kamarád má v jedné firmě jako obráběč 120k v hrubém, nevěřil jsem mu dokud jsem neviděl jeho výplatní pásku.

Je to jeho první práce po škole, tak asi fakt nemá takový výběr. Pokud mu nabídnou v Profinitu těch 40k, tak je to o tom se v práci naučit co nejvíc a během víkendů se připravovat na další pohovory. V prvním zaměstnání jsem jako junior javista taky měl 40k a po půl roce jsem šel o dům dál za 60k a po roce zase... Hlavně se nebát změny. Já se bál toho, že v životopisu to bude vypadat blbě, když tam budu mít několik změn během pár let, ale naopak to při pohovorech brali jako plus, že mám zkušenosti z vícero prostředí.

Dělám odborné pohovory u tří velkých společností a prochází mi rukama spousty CV už dlouhodobě, samozřejmě nemám přehled o celém trhu, ale nevěřím, že existuje ostrůvek, kde běžně dávají 5k/MD po 2 letech.

Dva roky jsou možná ještě na hraně, ale pro lidi se třemi lety praxe je podle mých osobních zkušeností z loňského roku 5000k/MD skutečně běžná suma pro průměrně inteligentního člověka bez technické VŠ. Zkoušel jsem asi patnáct pozic a většina se pohybovala v rozmezí 4500 až 6000. A ano, mluvím o firmách působících v ČR (T-Mobile, Komerční banka, PwC, IBM) a ne full remote do Sillicon Valley.

45k jsem dostával při škole, když jsem dělal věci v  HTML a CSS. A to bylo před 5ti léty. Jistě lze dělat za 40k a po půl roce jít jinam za víc ale proč? Když lze říct o víc  hned od začátku? 

[Reklama]

[anonacct]

Zodpovědnost? Programovat je úžasné v tom, že žádnou zodpovědnost člověk vlastně nemá, když každá změna projde code review, atd... Je to v podstatě nevymahatelné, takže jsem v klidu.

Důchod? Podle mě je lepší mít na důchod např. 4 nemovitosti, které může člověk pronajímat nebo časem prodat, než se spoléhat na náš důchodový systém a dostat pár tisíc za to, že ho stát obíral na socce celý život.

[_Tomáš_]

Dva roky jsou možná ještě na hraně, ale pro lidi se třemi lety praxe je podle mých osobních zkušeností z loňského roku 5000k/MD skutečně běžná suma pro průměrně inteligentního člověka bez technické VŠ. Zkoušel jsem asi patnáct pozic a většina se pohybovala v rozmezí 4500 až 6000. A ano, mluvím o firmách působících v ČR (T-Mobile, Komerční banka, PwC, IBM) a ne full remote do Sillicon Valley.

Zrovna s třemi ze čtyř tebou vyjmenovaných společností spolupracuji a nedávají 90+ hrubého na smlouvu lidem s 3 roky praxe, na kterou pozici a do jakého oddělení jsi tam šel? Tohle dostávají pouze kontraktoři přes třetí strany.

Zodpovědnost? Programovat je úžasné v tom, že žádnou zodpovědnost člověk vlastně nemá, když každá změna projde code review, atd... Je to v podstatě nevymahatelné, takže jsem v klidu.

Důchod? Podle mě je lepší mít na důchod např. 4 nemovitosti, které může člověk pronajímat nebo časem prodat, než se spoléhat na náš důchodový systém a dostat pár tisíc za to, že ho stát obíral na socce celý život.

Myslím, že tě realita může velice rychle překvapit, právní odpovědnost samozřejmě máš a společnost to po tobě může vymáhat.

Stejně tak mysli na to, že práce na ŽL pouze pro zahraničního partnera není zrovna v souladu se naším zákonem. Nemovitosti ti za 30, 40 let budou generovat další náklady na jejich údržbu. S pracovní smlouvou dostaneš hypotéku, která je mimochodem vzhledem k inflaci pořád lepší než si na nemovitost spořit a jako bonus nepracuješ v šedé ekonomice. Dělám celý život legálně a kupodivu jsem si také mohl koupit nemovitost...

[Lopatak]

Zrovna s třemi ze čtyř tebou vyjmenovaných společností spolupracuji a nedávají 90+ hrubého na smlouvu lidem s 3 roky praxe, na kterou pozici a do jakého oddělení jsi tam šel? Tohle dostávají pouze kontraktoři přes třetí strany.

Samozřejmě, automaticky beru, že se jedná o kontrakt, když je sazba v Kč/MD. Všechny pozice byly "Java developer" a v T-Mobile tým e-shopu, BI platforma pro PwC a v IBM nějaký hypoteční systém.

[anonacct]

Realitu jsem popsal. Na čem tě jako kontraktora můžou dostat je pokud nějak porušíš smlouvu, NDA, atd... Na to je potřeba si dát fakt pozor, ale jestli uděláš bug, za to s tebou nikdo k soudu fakt nepůjde, protože je to nevymahatelné a dělá je každý... Je 100000000x větší pravděpodobnost, že přijdeš o prachy na burze nebo v kasinu než kvůli nějakému bugu, to jsou mýty...

Mi je to ale už jedno, mám SRO a dělám už jen 3 dny v týdnu, takže dneska mám pátek, čao

[lena_d]

Zdravím, rád by som sa opýtal, aké máte skúsenosti s firmou profinit. Čeká ma pohovor na junior java vývojára, v podstate bez význaných skúsností (nejaké progámko v škole). Aké praktické úkoly môžem čakať, prípadne aký plat mám požadovať - praha
Dakujem

Pohovor 2-2,5h a hodně, opravdu hodně teorie, hlavně z Big Data, SQL a něco málo Java. Když nebudeš vědět, přiznej to a "přemýšlej nahlas", jak bys hledal řešení. A když nejsou otázky jasné, doptávej se. Kolik si říct ale taky nevím. Jsem na tom podobně, zkušenosti přes rok spíš jako hobby ve volném čase (takže praxe nula), drobné miniprojekty. Kolik si dnes říct, aby si člověk začátečník zbytečně nezavřel dveře do praxe... (?)

[quali_BR]

Ahojte, ja bych taky mel nekolik dotazu ohledem teto firmy, mam prilezitost tam pracovat, ale na pohovoru jsem zatim nebyl. Na Atmoskop a Glassdoor jsou temer vsechny (s vyjimkou jedne, ktera ale muze byt prave ta co odrazi realitu verohodnotneji nez ostatni, ale to nemam jak potvrdit ani vyvratit, proto tenhle dotaz) recenze veskrze pozitivni coz mi prijde az podezrele, ale chapu, ze nekdo se boji, ze pri negativni by bylo hned poznat kdo to je. Pokud tady chodi nekdo kdo je soucasny zamestnanec, tak klidne piste pres PM, at se mohu dozvedet vic. Dekuji.

[DelfiCz]

Ahojte, ja bych taky mel nekolik dotazu ohledem teto firmy, mam prilezitost tam pracovat, ale na pohovoru jsem zatim nebyl. Na Atmoskop a Glassdoor jsou temer vsechny (s vyjimkou jedne, ktera ale muze byt prave ta co odrazi realitu verohodnotneji nez ostatni, ale to nemam jak potvrdit ani vyvratit, proto tenhle dotaz) recenze veskrze pozitivni coz mi prijde az podezrele, ale chapu, ze nekdo se boji, ze pri negativni by bylo hned poznat kdo to je. Pokud tady chodi nekdo kdo je soucasny zamestnanec, tak klidne piste pres PM, at se mohu dozvedet vic. Dekuji.

Mám zkušenosti s Profinitem, ale našel jsem si novou práci, takže se nemusím bát.

Profinit bych popsal jako společnost, která nabízí skvělé možnosti vzdělávání a seberozvoje, a to díky široké škále školení, kurzů, komunit a jazykových lekcí. V této oblasti má Profinit rozhodně co nabídnout a je ideální volbou pro začínající programátory.

Avšak, co se týče samotné práce na projektech, záleží na konkrétním případě. Některé projekty mohou být chaotické a neorganizované, což člověka celkem frustruje. Někdy se vyskytují problémy s komunikací mezi zákazníkem a projektovým manažerem, což může způsobovat zmatky a nejasnosti. Vlastně komunikace jako taková mi nepřišla mezi kolegy úplně transparentní, když byl problém, nijak se neřešil do doby, kdy začalo „hořet“.

Jedním z aspektů, který mi vadil, bylo vykazování práce. Proces byl zdlouhavý a komplikovaný, což mi připadalo jako zbytečný úkon, respektive jinde podle vlastní zkušenosti i zkušenosti ostatních tak komplikované vykazování není.
Pokud jde o finanční ohodnocení, platy jsou spíše nižší a ani bonusy to nevyváží.

Celkově lze říci, že Profinit je ideální volbou pro ty, kteří se chtějí naučit programovat a mají zájem o seberozvoj. Díky mnoha vzdělávacím příležitostem a podpoře ze strany společnosti získají začínající programátoři cenné zkušenosti a dovednosti.

Na druhou stranu, pokud jste již zkušeným programátorem a hledáte další profesní růst, může být vhodné se ohlédnout po jiných možnostech na trhu. Profinit se může stát spíše atraktivním místem pro ty, kdo hledají stabilní zaměstnání a nechtějí se tolik rozvíjet či hledat nové výzvy.

V závěru bych tedy doporučil Profinit především pro ty, kdo začínají s programováním a chtějí se rychle vyvíjet. Pro zkušenější programátory a ty, kteří touží po dalším profesním růstu, může být lepší zvážit jiné společnosti, které nabízejí lepší finanční ohodnocení a prostor pro kariérní postup.

Vzdělávací možnosti: 5/5
Komunikace a organizace: 2/5
Finanční ohodnocení: 3/5
Pracovní prostředí: 4/5
Kariérní růst: 3/5


Pozn. Nechal jsem si svůj text projet ještě chatgpt a poradil mi ať ještě doplním, jak je to s flexibilitou pracovní doby, takže vesměs je flexibilní, možnost nastavení úvazku, flexibilně ho do jisté míry měnit, pracovní doba též flexibilní. Obvykle je tam ochota vyhovět potřebám zaměstnance. Balíček benefitů je celkem fajn, sociální život tam je taky.

[quali_BR]

Ahojte, ja bych taky mel nekolik dotazu ohledem teto firmy, mam prilezitost tam pracovat, ale na pohovoru jsem zatim nebyl. Na Atmoskop a Glassdoor jsou temer vsechny (s vyjimkou jedne, ktera ale muze byt prave ta co odrazi realitu verohodnotneji nez ostatni, ale to nemam jak potvrdit ani vyvratit, proto tenhle dotaz) recenze veskrze pozitivni coz mi prijde az podezrele, ale chapu, ze nekdo se boji, ze pri negativni by bylo hned poznat kdo to je. Pokud tady chodi nekdo kdo je soucasny zamestnanec, tak klidne piste pres PM, at se mohu dozvedet vic. Dekuji.

Mám zkušenosti s Profinitem, ale našel jsem si novou práci, takže se nemusím bát.

Profinit bych popsal jako společnost, která nabízí skvělé možnosti vzdělávání a seberozvoje, a to díky široké škále školení, kurzů, komunit a jazykových lekcí. V této oblasti má Profinit rozhodně co nabídnout a je ideální volbou pro začínající programátory.

Avšak, co se týče samotné práce na projektech, záleží na konkrétním případě. Některé projekty mohou být chaotické a neorganizované, což člověka celkem frustruje. Někdy se vyskytují problémy s komunikací mezi zákazníkem a projektovým manažerem, což může způsobovat zmatky a nejasnosti. Vlastně komunikace jako taková mi nepřišla mezi kolegy úplně transparentní, když byl problém, nijak se neřešil do doby, kdy začalo „hořet“.

Jedním z aspektů, který mi vadil, bylo vykazování práce. Proces byl zdlouhavý a komplikovaný, což mi připadalo jako zbytečný úkon, respektive jinde podle vlastní zkušenosti i zkušenosti ostatních tak komplikované vykazování není.
Pokud jde o finanční ohodnocení, platy jsou spíše nižší a ani bonusy to nevyváží.

Celkově lze říci, že Profinit je ideální volbou pro ty, kteří se chtějí naučit programovat a mají zájem o seberozvoj. Díky mnoha vzdělávacím příležitostem a podpoře ze strany společnosti získají začínající programátoři cenné zkušenosti a dovednosti.

Na druhou stranu, pokud jste již zkušeným programátorem a hledáte další profesní růst, může být vhodné se ohlédnout po jiných možnostech na trhu. Profinit se může stát spíše atraktivním místem pro ty, kdo hledají stabilní zaměstnání a nechtějí se tolik rozvíjet či hledat nové výzvy.

V závěru bych tedy doporučil Profinit především pro ty, kdo začínají s programováním a chtějí se rychle vyvíjet. Pro zkušenější programátory a ty, kteří touží po dalším profesním růstu, může být lepší zvážit jiné společnosti, které nabízejí lepší finanční ohodnocení a prostor pro kariérní postup.

Vzdělávací možnosti: 5/5
Komunikace a organizace: 2/5
Finanční ohodnocení: 3/5
Pracovní prostředí: 4/5
Kariérní růst: 3/5


Pozn. Nechal jsem si svůj text projet ještě chatgpt a poradil mi ať ještě doplním, jak je to s flexibilitou pracovní doby, takže vesměs je flexibilní, možnost nastavení úvazku, flexibilně ho do jisté míry měnit, pracovní doba též flexibilní. Obvykle je tam ochota vyhovět potřebám zaměstnance. Balíček benefitů je celkem fajn, sociální život tam je taky.

Dekuji za vas cas a energii, tahle odpoved je hodne detailni. Ovsem ja uz jsem se rozhod podivat se jeste na dalsi moznosti na trhu, nikam nespecham. Posledni leta jsem delal prevazne pro DE firmy a taky tam bydlim s rodinou, ale prestoze CR vnimam jako obecne, nekdy znatelne, horsi misto na zivot (ano i Prahu) prevazuji urcite pro nas dulezite duvody proc se chceme vratit zpatky. Co by me spis zajimalo je Vas duvod, proc jste takovou spolecnost opustil? Slo zejmena o penize?

[DelfiCz]

Ahojte, ja bych taky mel nekolik dotazu ohledem teto firmy, mam prilezitost tam pracovat, ale na pohovoru jsem zatim nebyl. Na Atmoskop a Glassdoor jsou temer vsechny (s vyjimkou jedne, ktera ale muze byt prave ta co odrazi realitu verohodnotneji nez ostatni, ale to nemam jak potvrdit ani vyvratit, proto tenhle dotaz) recenze veskrze pozitivni coz mi prijde az podezrele, ale chapu, ze nekdo se boji, ze pri negativni by bylo hned poznat kdo to je. Pokud tady chodi nekdo kdo je soucasny zamestnanec, tak klidne piste pres PM, at se mohu dozvedet vic. Dekuji.

Mám zkušenosti s Profinitem, ale našel jsem si novou práci, takže se nemusím bát.

Profinit bych popsal jako společnost, která nabízí skvělé možnosti vzdělávání a seberozvoje, a to díky široké škále školení, kurzů, komunit a jazykových lekcí. V této oblasti má Profinit rozhodně co nabídnout a je ideální volbou pro začínající programátory.

Avšak, co se týče samotné práce na projektech, záleží na konkrétním případě. Některé projekty mohou být chaotické a neorganizované, což člověka celkem frustruje. Někdy se vyskytují problémy s komunikací mezi zákazníkem a projektovým manažerem, což může způsobovat zmatky a nejasnosti. Vlastně komunikace jako taková mi nepřišla mezi kolegy úplně transparentní, když byl problém, nijak se neřešil do doby, kdy začalo „hořet“.

Jedním z aspektů, který mi vadil, bylo vykazování práce. Proces byl zdlouhavý a komplikovaný, což mi připadalo jako zbytečný úkon, respektive jinde podle vlastní zkušenosti i zkušenosti ostatních tak komplikované vykazování není.
Pokud jde o finanční ohodnocení, platy jsou spíše nižší a ani bonusy to nevyváží.

Celkově lze říci, že Profinit je ideální volbou pro ty, kteří se chtějí naučit programovat a mají zájem o seberozvoj. Díky mnoha vzdělávacím příležitostem a podpoře ze strany společnosti získají začínající programátoři cenné zkušenosti a dovednosti.

Na druhou stranu, pokud jste již zkušeným programátorem a hledáte další profesní růst, může být vhodné se ohlédnout po jiných možnostech na trhu. Profinit se může stát spíše atraktivním místem pro ty, kdo hledají stabilní zaměstnání a nechtějí se tolik rozvíjet či hledat nové výzvy.

V závěru bych tedy doporučil Profinit především pro ty, kdo začínají s programováním a chtějí se rychle vyvíjet. Pro zkušenější programátory a ty, kteří touží po dalším profesním růstu, může být lepší zvážit jiné společnosti, které nabízejí lepší finanční ohodnocení a prostor pro kariérní postup.

Vzdělávací možnosti: 5/5
Komunikace a organizace: 2/5
Finanční ohodnocení: 3/5
Pracovní prostředí: 4/5
Kariérní růst: 3/5


Pozn. Nechal jsem si svůj text projet ještě chatgpt a poradil mi ať ještě doplním, jak je to s flexibilitou pracovní doby, takže vesměs je flexibilní, možnost nastavení úvazku, flexibilně ho do jisté míry měnit, pracovní doba též flexibilní. Obvykle je tam ochota vyhovět potřebám zaměstnance. Balíček benefitů je celkem fajn, sociální život tam je taky.

Dekuji za vas cas a energii, tahle odpoved je hodne detailni. Ovsem ja uz jsem se rozhod podivat se jeste na dalsi moznosti na trhu, nikam nespecham. Posledni leta jsem delal prevazne pro DE firmy a taky tam bydlim s rodinou, ale prestoze CR vnimam jako obecne, nekdy znatelne, horsi misto na zivot (ano i Prahu) prevazuji urcite pro nas dulezite duvody proc se chceme vratit zpatky. Co by me spis zajimalo je Vas duvod, proc jste takovou spolecnost opustil? Slo zejmena o penize?

Ano, jedním z hlavních důvodů pro změnu bylo zjištění, že s mými schopnostmi mohu vydělávat více peněz. Takže během podzimu, kdy jsem také začal pociťovat frustraci z chaosu na posledním projektu, jsem o tom dost vážně přemýšlel a nakonec realizoval. Špatná komunikace mezi šéfem projektu a zákazníkem byla vyčerpávající, stejně jako nedostatek seberealizace. Navíc šéf často obviňoval ostatní za problémy.

Ale tohle byla spíš ojedinělá situace na posledním projektu, pro mě ale spíš taková poslední kapka, protože v momentě kdy jsem na ten poslední projekt nastupoval, tak jsem dost uvažoval o změně, protože už mě nenaplňovala oblast bankovnictví. Poslední projekt mi přišel zajímavý, ale to jsem netušil, do čeho se řítím

Shrnu-li hlavní motivy pro změnu:
    • nižší plat
    • touha změnit prostředí a zjistit, jak to funguje v jiných společnostech
    • nepříjemné vykazování práce
    • ohledně seberozvoje jsem cítil pomalou stagnaci

Takže tyto motivy + poslední projekt mě k tomu nějak dovedly. Ke konci jsem cítil z práce takovou vyčerpanost, stres, nechuť vůbec vyvíjet nějakou appku a v důsledku toho jsem ani u toho nemohl efektivně přemýšlet. Až jsem se bál, že úplně s IT seknu a změnít kompletně obor, ale stačila nakonec změna prostředí.

Rozhodně mi ta firma dost předala a věřím, že i já jsem ji toho dal dost a odvedl dost užitečné práce. Byla to skvělá startovací pozice, protože ty možnosti seberealizace pro začátečníka byly ohromné. Pak ale byl ovšem čas jít dál. Teď jsem v jiné práci, ty možnosti ohledně školení a kurzů nejsou takové, ale jsem už na úrovni, abych věděl, jak se dál vzdělávat na vlastní pěst.