Takže pokud máš pocit že jsi "STAR" okolo které se vše točí, můžeš zkusit podat žádost o zvýšení platu a pokud nevyhoví jdi o dům dál.
Přesně tak. V ČR se lidi bojí říct o vyšší mzdu (plat je tabulkový) a raději stáhnou ocas a jdou o dům dál.
Na druhou stranu někteří tzv. senioři mají sice zkušenosti a přehled (a i v tom je jejich hodnota) a jsou schopni i lecos patchnout, ale větší kód už hodně dlouho nenapsali a nebojím se říct, že ani nejsou schopni už napsat příp. by jim to trvalo dost dlouho a bylo by to trápení. Jestli je to tento případ pochopitelně nevím. Jen kolikrát si člověk může myslet jak umí a přitom je ta skořápka poloprázdná a nebo se šlape naprázdno bez hodnoty. Všichni známe ty „konzultanty”, co všechno ví, se vším mají zkušenosti, ale reálně z nich produkt nevypadne...
V neposlední řadě tak, jako jsou různé peníze mezi oborama, tak jsou různé i v rámci jednoho oboru mezi firmami (a mzda není jedinná hodnota, kterou zaměstnavatel nabízí a fakt nemyslím stravenky :-)). Holt ne každá firma si může dovolit vyhazovat nesmyslné částky za promítnutí prezentace nebo program, jehož životní cyklus není součástí pracovních procesů atd. A každý může mít jiné preference, takže moc nechápu motivaci původního tazatele.
Jestli zde na fóru hledá podporu, aby si dodal odvahy a otevřel se zaměstnavatelem otázku zvýšení mzdy, tak ode mne ji má. Argumenty, jak se zdá, pro to téma má.