...
Já najdu ve firmě uplatnění největší tam, kde začíná nový projekt a potřebujou na to schopnou osobu, co to nezprasí a udělá to vysoce efektivně, načež jim nevadí, že za 2 roky co na tom makám a všechno tam pořádně udělám, tak si na to postupně najdou nějakého zaměstnance a projekt přejde do stavu maintenance. Firma dostane nejlepší poměr cena / kvalita, a potom si na to můžou dát nějaké standardní korporátní nemotivované "ležáky", co mají všeho dost, a ti to dostanou do správy.
Takhle já si představuju, že je hlavní gró mých služeb jako OSVČ.
Ty jo uplne mi naskocil pred ocima oblicej... Presne takhle pred casem mluvil jeden OSVC ktereho jsme meli na jednom projektu.
Takze muzu nabidnout pohled z druhe strany.
Ten clovek byl relativne schopny a evidentne workoholik... Udelal toho hodne a docela to fungovalo..
Nicmeme pracoval s mentalitou, ze je na tom projektu na dva az tri roky a pak to nejak preda a dal ho to nezajima, takze spousta rozhodnuti bylo dost kratkozrakych a vedlo to jistym bolehlavum.