Poslední příspěvky1
Studium a uplatnění / Re:Poměr cena vs. výkon u seniorních vývojářů
« Poslední příspěvek od Marvin kdy Dnes v 20:50:45 »Myslet si, že jsem nepostradatelný, je naivita. Korporát nemá problém vylít do kanálu práci celého týmu za několik let. Stejně tak nemá problém místo jednoho odpadlíka vzít jako náhradu dva nováčky za násobek jeho platu.
Chodit za šéfem nebo na HR, že chci upgrade, je ztráta času. Po roce a půl dohadování z toho jsou 2% držhubnýho, to nestojí za námahu.
Má smysl aktivně hledat jinde: Za 4 měsíce z toho může být 30-50% navíc, ale je to cesta do rizika.
Nebo je pasivně-agresivní přístup: Snížím svoje výkony na úroveň mzdy a v uvolněném čase dělám na jiných projektech.
Chodit za šéfem nebo na HR, že chci upgrade, je ztráta času. Po roce a půl dohadování z toho jsou 2% držhubnýho, to nestojí za námahu.
Má smysl aktivně hledat jinde: Za 4 měsíce z toho může být 30-50% navíc, ale je to cesta do rizika.
Nebo je pasivně-agresivní přístup: Snížím svoje výkony na úroveň mzdy a v uvolněném čase dělám na jiných projektech.
