Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - Maor

Stran: 1 [2] 3
16
Jsem v tymu o 3 lidech (sef a kolega), jsem zatim zodpovedny za polovinu projektu a kolega za druhou a sef sedi na nekolika zidlich a nechava na nas hodne zodpovednosti. Mam 3 roky praxe.

Sef nabira posilu na moji polovinu projektu a chce me na technicke kolo, bude tam s nama jeste jeden senior, ktery ale neni od nas z tymu. Uchazec je z Nemecka ma cerstvy industrial PhD. Pokud bych jeho PhD bral jako praxi tak je na tom papirove stejne jako ja.

Nikdy jsem na pohovoru na strane zamestnavatele nesedel, co v priprave nepodcenit a na co se zamerit?
Chtel bych zapusobit na sefa, aby me v budoucnu nechal hirovat si vlastni tym.

17
Studium a uplatnění / Re:Platové ohodnocení PHP
« kdy: 15. 02. 2023, 19:00:56 »
Když firma nepřídá sama od sebe, musí se zaměstnanec ozvat.

Postup je vcelku přímočarý, podívej se, kolik jsou běžné platy, třeba platy.cz můžou být dobrý začátek. vymysli si, kolik bys chtěl přidat. 5-10% ti firma přidá bez řečí. 20% už se jim bude zdát moc, ale daj ti to. Nad 20% už to je problém a chce to se rozmyslet jaké jsou možnosti. Na druhou stranu, pokud si řekneš o normální plat, kterej dostaneš všude jinde, dostaneš to, protože nikoho levnějšího neseženou.

Po dvou letech u jednoho zaměstnavatele a s platem na úrovni prodavačky to značí, že buď jsi totální lama a nemáš na té pozici co dělat nebo zaměstnavatel šetří na lidech a dřív nebo později stejně odejdeš. Přestupem jinam dostaneš okamžitě minimálně o 20% víc.

18
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 11. 02. 2023, 14:39:33 »
Zpet k zakladu tematu.
Pri zkusebce v novem tymu jsem delal par pohovoru, z jednoho byla nabidka cca o 20% lepsi, nez jsem mel, do vyjednavani jsem nesel, o pozici jsem nemel zajem.

Muj sef ten samy tyden, co jsem nabidku dostal onu firmu zminil a dost ji pomlouval (delal tam a ma tam zname). Nemyslim se, ze by slo o nahodu.

Na konci zkusebky mi byl zvednut plat cca o 55%, dostal jsem o neco mene nez jsem si rekl, ale dost nad mou minimalni hranici.

19
Nejlepsi profesni kontakty jsou z doby PhD studia, nasledne z Ing. etapy.
PhD už je jiný “level”, konference a workshopy na celém světě :) Nicméně i Mgr/Ing je teď díky Erasmu v tomto ohledu zajímavější než dříve.
Zrovna ty konference nejsou nic moc, pootevre to dvere. Ale kdyz bych neco potreboval, ti lidi me v 99% poslou nekam. Lepsi kontakty jsou primo z laborky a EU grantu, kde je nejaka dlouhodoba spoluprace.

20
Studium a uplatnění / Re:Přiměřeně lehká IT VŠ
« kdy: 30. 01. 2023, 18:18:37 »
Mimochodem, dnes uz jsou mozne vyjezdy dotovane z Erasmu od 13let, takze lze dite posilat po EU uz na stredni celkem jednoduse.

Co se tyce odbornych predmetu v cizim jazyce, jak pak bude dotycny fungovat v mezinarodnim tymu, kde bude muset o odbornych vecech diskutovat s kolegy? Jestli je dnes anglictina na urovni C1-C2 neco extra, tak jsem asi blbec, ze mi zamestnavatel neplati vic.

21
Nejvetsi prinos VS vidim v tom,ze si vytvortie sit konatktu. Z toho se pak da cerpat cely zivot. To si na dalku neudelate.

Jenomže to je velice individuální. Já jsem se po vysokých školách poflakoval asi tak čtyřikrát déle, než dnes shledávám za užitečné a se spolužáky jsem se už v životě neviděl a ani o to, upřímně, moc nestojím. Žena na tom není o mnoho lépe a to studovala obor, kde je deset lidí v ročníku a navzájem se na něm alespoň od vidění znají prakticky všichni studenti i vyučující se všemi (pravda, ti se alespoň občas vídají).

Tak, jak popisujete opravdu nefunguje každý.

Je problem kazdeho, jak dobre dokaze vyuzit prilezitost k networkingu, ja mam z kazde skoly minimalne 1 velmi dobry kontakt ktery udrzuji. S nekterymi lidmi je to ciste profesni, s jinymi mam spolecne konicky a dalsi jsou z tak exotickych zemi ze maji uplne jiny pohled na svet. Nejlepsi profesni kontakty jsou z doby PhD studia, nasledne z Ing. etapy.

22
Studium a uplatnění / Re:Obtížnost studia na FIT VUT
« kdy: 30. 01. 2023, 17:44:31 »
V praci mame spoustu studentu z FIT a FEKT VUT a zvladaji makat v podstate ekvivalent full time (mimo zkouskoveho) a nejak prolezat skolu. ad. pritelkyne, vetsina kolegu nejakou znamost ma, coz je docela rozdil oproti vzorku z ekvivalentnch fakult na CVUT.

23
Studium a uplatnění / Re:Přiměřeně lehká IT VŠ
« kdy: 27. 01. 2023, 14:47:40 »
Nejtezsi na VS byly vyhazovaci predmety a statnice. Vyhazovaci predmety jde odstudovat na erasmu nebo si je zapsat v anglictine pro erasmaky, kvuli kterym je latka pruchodu nize.
Statnice bych rekl ze jsou lehci na skolach, kde se nelosuji otazky, ale komise se proste pta na to, co ji napadne. Tam se da jit temer na jistotu, ze padnou jen otazky z predmetu co uci lidi z komise.
V cizine mimo CR a SK snad statnice ani neznaj, takze si clovek jen obhaji diplomku a je hotovej.

Co tim chci rict, lehka VS je blbost, jdete na nejlepsi skolu kam vas vezmou a financne to utahnete, pravdepodobnost, ze toho budete litovat je velmi mala. V CR nema smysl zvazovat cokoli jinyho nez UK, CVUT a mozna ten VUT. Z globalniho hlediska jsou to ale stejne shit skoly. Nejblizsi poradna skola je TU Munich. Problem muze byt uznani maturity z CR, doporucuji udelat si nejakou mezinarodne uznavanou maturitu nebo si odkroutit bakalare v CR a magistra jit delat do ciziny.

24
Studium a uplatnění / Re:Studium IT na vysoké
« kdy: 20. 01. 2023, 13:47:23 »
Ahoj, nemá někdo zkušenosti se studiem vysoké školy kompletně online?

Konkrétně například: https://www.iu.org/, ale klidně jakoukoli jinou univerzitu, která nabízí podobné služby.

Zajímala by mě náročnost, pozdější uznání titulu v ČR a nějaké postřehy.

Děkuji

Online VŠ maj pochybné akreditace, takže s nostrifikací diplomu v ČR, abys mohl mít titul v OP a lepší tabulkový plat ve státní sféře to bude problematické, ale žádný konkrétní příklad jsem neviděl. Budeš muset prokázat, co jsi se učil předložením osnov a také nějakými výstupy (semestrální projekty, domácí úlohy apod.)
Obecně není problém s nostrifikací diplomů ze škol, které jsou zapojeny do Erasmu nebo mají nějakou bilaterální dohodu.
Co se týče uznávání u zaměstnavatelů, tak na pozici IT lopata škola nikoho nezajímá, budou to brát jako nějakou certifikaci, docela populární jsou certifikáty ze známých online školení jako je Udemy a firmy to uznávaj.

Osobně bych se spíš koukal po online a dálkových programech od známých škol, kde se člověk může spolehnout na zavedenou značku. Ten příklad s IU se sice prsí nějakým hodnocením QS, ale v tam základním žebříčku QS world university rank není. Osobně bych neztrácel čas s institucí, která není v QS, ideálně tak TOP100, aby se člověk mohl chlubit.

25
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 25. 11. 2022, 11:24:22 »

Ine je ak ste nejaky team leader, ten hold musi niekedy ten telefon zdvihnut aj v nedelu vecer aby si vypocul ze zajtra nepridete do prace lebo ste chory tak idete k lekarovy. To je ale sucastou jeho prace. A ak to nemieni akceptovat/robit, tak nech necha kluce od miesacky niekomu inemu.
Telefony, maily apod. mimo pracovní dobu nezvedám, nečtu. Že manažeři dělají o víkendech nechápu. Viděl jsem svého teamleada dělat dlouho do noci, o víkendu, aby se stihl release. Vždycky se na to mohl vykašlat a release posunout nebo releasovat s bugy.

26
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 23. 11. 2022, 23:23:48 »
Prd.

Beru malo penez, nemam na bydleni a jidlo.
Prejdu jinam, kde dostanu vic.
Nebo prejdu jinam, kde to stoji mene.
V idealnim pripade oboje.
Zkoušel jsem to, ale nelíbilo se jim, že jsem nabídl maximálně 1rok on site a pak bych chtěl remote.
Firmy, které trvají na docházce do kanceláře by měly přestat existovat.


27
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 23. 11. 2022, 00:55:12 »
50-60K i víc, dnes dostane člověk na IT supportu, požadavky téměř žádné, stačí že umí zapnout počítač. Schopných lidí je málo, takže se přeplácí. Lemplů je všude plno, ty ale nikdo nechce, takže ti sedí XX let v jedné firmě třeba za 35K.


Ve vždy je ale potřeba hned cílit na 120K, a pak by ve stresu, že to toho po člověku chce moc. To si radši najít pohodový flek třeba za těch 70K a mít čístou hlavu, no- stress,...

to se bez muceni priznam,ze funguju podle pravidla 2: pohodový flek třeba za těch 70K a mít čístou hlavu, no- stress.
hned pomaham resit aktualni chyby, ale sahani do kodu povazuju az za posledni moznost, pred tim zkousim ruzne konfigurace.

Ve světle inflace 2 není udržitelné

28
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 22. 11. 2022, 18:30:31 »
V Praze nikdo nevstane ze židle za míň jak 50K na HPP, takovou nabídku jsem měl bez problému před 4roky po bakáláři a ještě k tomu byla služební oktávka pro soukromý použití. Byl jsem úplný ucho. Mzdy od tý doby rostly, ale můj současný zaměstnavatel se tváří,že když mi nabídne to samé, ale s horšíma benefitama a ještě v proprietárním PL, že to je něco extra.

Pro zajímovast, 2roky jsem žil v cizině, AJ mám minimálně C1. Němčina B2, ale neznám nic z business hantýrky. Mám Ing. ze dvou škol, na postgraduálu jsem vedl dvě bakalářské práce a studenti je úspěšně obhájili, nějaké publikace. Mám 2 roky relevantní praxe.

Já si myslím, že 70-80K na HPP  nebo ekvivalent na ičo je reálné.

Za míň půjdu radši dělat rukama.

29
Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 22. 11. 2022, 00:25:49 »
Postgraduální studium jsem končil kvůli duševní pohodě. Akademické prostředí je plné psychopatů a ten stres mi za to nestál.

5000 mi ve stávající firmě nedaj ani omylem. Není teda na co čekat. Podle mě reálné max mám 4000, ale asi nejsem dost ambiciózní.

30
Studium a uplatnění / Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 21. 11. 2022, 21:18:53 »
Dostal jsem nabídku do jiného týmu, kde bych mohl lépe růst, bude se hodně inovovat a projekty mají potenciál mít velký dopad na firmu. Řekl jsem si s přesunem o vyšší plat, ale narazil jsem.

Cca dva a půl roku zpátky jsem si řekl, že si při postgraduálním studiu najdu přivýdělek. Vzal jsem pozici SW vývojáře na částečný úvazek v jednom českém "start-upu." Firma nevydělává, ale má dobré financování, otevírá pobočky po světě a nabírá lidi.
Bohužel ve firmě se používá velmi specifický programovací jazyk, který nemá jinde uplatnění.
Dělal jsem na celkem úspěšném produktu o který mají zákazníci zájem. Na posledním projektu jsem dostal na starost celou featuru a v průběhu mi propůjčili pár newhires, aby mi pomohli s bugfixováním, ale mimo projekt reportovali jinému člověku. Projekt nakonec zákazník ukončil před dokončením.
Po posledním projektu, jsem se rozhodl předčasně ukončit studium, jít na full time a přejít do jiného týmu, kde shání lidi.
K mému údivu mi firma zvedla úvazek, ale zařadila mě na pozici juniora a v Praze mi nabídla 2500/MD s výmluvou, že po zkušebce v novém týmu se to podle mého výkonu může upravit a další typické výmluvy HR, žádná snaha přiblížit se mému požadavku na 3500/MD. Takhle málo jsem nebral ani jako postgraduální student zaměstnaný na škole.

Takže moje otázka zní, jak se k tomu postavit?
Za tyhle peníze jim na full time blbce dělat nebudu, to radši dělat blbce v Lidlu, mít jasnejch 35hodin týdně a po práci čistou hlavu.
Počkat 3měsíce a doufat, že mi daj kolik chci nebo začít hned hledat něco jinýho, dokud ještě neni krize na plný obrátky?

Stran: 1 [2] 3